Heu clavat l'entrevista, heu negociat el sou i heu acabat de signar a la línia de punts per acceptar la vostra nova feina. Ara, només hi ha una petita cosa que us queda al cap i el vostre dolç nou concert: el vostre antic.
Quan busqueu feina, acostumeu a pensar molt en el que cal tenir per aconseguir una nova posició, però també hi ha molt a tenir en compte la que abandoneu. Tot i que us agradaria donar-li un cap al cap al vostre cap o esperar en secret que els vostres col·laboradors acabin en una illa deserta després del proper creuer de vacances, és important deixar la feina amb una nota professional i positiva. A continuació us detallem com fer-ho:
Feu una notificació àmplia
Una vegada que sàpigues que marxeu, configureu una reunió amb el vostre cap per informar-lo en el seu avís oficial. (I sí, digueu-ho al cap abans que ho digueu a ningú més.) Tot i que dues setmanes és normal (a menys que el vostre contracte digui el contrari), és un bon gest donar més temps si sabeu exactament la data en què sortireu més endavant. La majoria de les vegades, el vostre cap agrairà que deixeu molt de temps per dur a terme els vostres projectes.
Advertència: Si heu vist els empleats de la vostra companyia escortats a la porta un cop van renunciar, no aviseu més de dues setmanes. En aquest cas, el millor és preparar-se amb antelació lligant extrems solts (és a dir, baixant fitxers importants) abans de fer el vostre anunci.
Juga-ho genial
A menys que acabi de colpejar el Powerball, hi ha una bona possibilitat que tinguis una llarga vida laboral per davant. La qual cosa significa que, en algun moment, el vostre camí tornarà a creuar-se amb moltes de les persones amb qui treballeu.
Així doncs, per molt feliç que sigui del vostre nou treball, no el podeu mostrar. Primer de tot, a ningú no li agrada un bragger (sobretot si intenten sortir-ne també). En segon lloc, hi ha una bona possibilitat d’utilitzar la vostra empresa actual com a referència en el futur. Realment voleu que el vostre cap us recordi que heu fet el Moonwalk pel passadís per pura absurda de la vostra setmana passada? Probablement no.
Connecteu-vos amb els vostres col·laboradors
Dit això, un cop hàgiu comunicat al vostre cap, haureu d’anunciar la vostra sortida a tots els col·laboradors amb els quals treballeu, tant per deixar-los preparar per a la transició, com per mantenir-los en contacte amb ells després de marxar. És oportú enviar un missatge de comiat massiu (un específic per als clients i un altre per a col·laboradors) per fer-los saber on us traslladareu i les vostres dades de contacte rellevants. No heu de donar a tothom la vostra adreça de casa ni el vostre aniversari, però una adreça de correu electrònic personal o un perfil de LinkedIn on podeu arribar-hi és una manera fantàstica de demostrar que, tot i que sortiu, no esteu fent un vincle.
Empreneu les coses
Independentment de quins projectes siguis treballant, assegureu-vos que els completeu. Tot i que acabar el que hi ha actualment a la planxa requereix més hores del que voldríeu dedicar al vostre treball actual, és responsabilitat no deixar cap punt solt (o, si realment no es pot embolicar en dues setmanes, deixar-ho). instruccions detallades). No només pel bé de la persona que us substituirà, sinó perquè és important per a la vostra reputació professional deixar un lloc de treball alt i positiu. Res mostra agraïment i responsabilitat com una feina ben feta -i acabada-.
Oferta per entrenar la vostra substitució
No hi ha res que un cap odia més que passar pel procés de contractació, excepte haver de formar aquell nou empleat. I, sincerament, probablement no conegui la seva posició tan bé com tu. Per tant, si podeu ajudar amb aquesta part de la vostra sortida, guanyareu punts arreu. Feu una oferta per ajudar-vos a reprendre la pantalla del vostre cap, participar en entrevistes, treballar amb el nou empleat o crear un manual de formació per al vostre lloc de treball. Faltarà molt per deixar-la amb bona impressió un cop hagis marxat.
Sol·liciteu una entrevista de sortida
Encara que la política de la vostra empresa no inclogui una entrevista de sortida, sol·liciteu-ne el cap. A continuació, utilitzeu aquest temps per mostrar el vostre agraïment per les oportunitats que heu rebut, compartir el que heu après i oferir comentaris a la propera persona que ocuparà el vostre paper. Es demostrarà que no només us heu pres seriosament, sinó que agraïu l'experiència.
Apodera't de l'esquena
Una vegada que sigueu molt interessats en el vostre nou lloc de treball i encara parleu amb totes les parts implicades, podeu respirar i felicitar-vos. Ho vas fer! Si us plau, assegureu-vos d’enviar a la vostra antiga feina una nota d’agraïment si eren prou amables per enviar-vos amb un esfereïdor i cupcakes. Si es mostra agraïment, maneres i professionalitat, s’asseguraran que et recordaran amb molt d’afectació (puguis dir o no el mateix per ells).
