Skip to main content

L’amor unilateral: com afrontar els problemes d’oficina

Anonim

Al cinema, les relacions laborals solen començar amb una dona atractiva que aboca accidentalment un cafè a un home devastador i guapo i acaba amb una declaració del seu amor mutu davant de sorprenents companys de treball.

A la vida real, combinar treball i romanç pot ser molt més desordenat, sobretot si l’atracció és unilateral. Potser hi ha un company de feina que us demana que mengeu a menjar o a copes, tot i que us penseu amb excuses. O potser, algú es fa massa amable cada matí a la sala de descans.

Tant si els avenços són simplement molestos com si són espeluznants, hem proposat unes quantes tàctiques per ajudar-vos a fer front a tot tipus d’oficials.

Escenari 1: Nice Guy (o Gal), No Spark

En un moment o un altre, tothom ha estat perseguit per algú que sigui perfectament simpàtic, però no té alguna cosa especial que li faria material o relació. En la majoria dels escenaris, simplement podeu fer saber a la persona que no li interessa, i això és. Però el fet de tractar amb un company de feina, algú que veieu dia a dia, mereix una mica de finor.

El millor enfocament és ser honest, però amable. Eviteu caure en el vell excusa, "estic en una relació"; el vostre perseguidor serà encara més ferit quan ell o ella esbrini que és mentida (hola, estat de la relació de Facebook). En lloc d'això, amortiu el cop dient que preferiu no posar-vos en contacte amb els companys de treball (tret que tingueu antecedents o tingueu la mirada amb algú altre) o que ara no us interessa sortir. Ell o ella tindran la pista i, a més, ser capaç de preservar una mica de dignitat.

Escenari 2: el tipus Touchy-Feely

Tant si es posa la mà al braç per cridar l'atenció com si es posa "accidentalment" contra vosaltres en una reunió, aquest company de feina no troba mai cap possibilitat de contacte físic. I per descomptat, el flirteig a l’oficina pot ser divertit si hi ha atracció mútua, però, si no n’hi ha, fins i tot una pastura ràpida pot ser sensible.

Afortunadament, podeu incloure aquesta proximitat no desitjada amb un seguit de tàctiques d’escalada. La propera vegada que la persona en qüestió et toqui, allunya't bruscament i finalitza la conversa. Si encara no rep el missatge, aparti-ho i digui: "Ho sento, m'agrada mantenir el meu espai personal a la feina".

(Per descomptat, si la situació continua, probablement estem parlant d’un altre tema: si creieu que s’està tractant d’assetjament sexual, el nostre columnista de consells té algunes reflexions sobre com tractar-lo.)

Escenari 3: El BFF que vol ser més

Tenir un bestieus d’oficina pot fer que la jornada laboral sigui molt més divertida. Al cap i a la fi, qui més sap exactament com t'agraden els Starbucks i els correus electrònics, els memes de gats quan tens un dia aproximat?

Malauradament, quan la meitat de l’amistat d’un lloc de treball vol portar més lluny la relació, les coses poden resultar incòmodes i ràpides.

Si sospiteu que un amic d’oficina pot estar desenvolupant sentiments més profunds, tireu-ho una mica enrere. Demostreu-li que només us interessa l’amistat convidant un tercer a dinar i evitant xerrades en línia durant moltes hores. Manteniu les converses lleugeres i relacionades amb el treball. Si ell o ella encara no en tenen la pista, sempre podeu tornar a la línia de proves: "No vull arruïnar la nostra amistat (ni posar el meu perill en perill)".

Escenari 4: El cap

El vostre cap li demana que us quedeu tard per ajudar-vos amb una tasca d’última hora i, després, us convida a prendre un sopar. Per descomptat, pot ser que estigui relacionada amb la feina, però alguna cosa sobre la sol·licitud, potser? L'elecció del restaurant de quatre estrelles? Sospita que hi ha un motiu romàntic.

Aquesta pot ser una situació difícil per diverses raons, entre les quals la relació amb el cap no sempre és una mala idea, i també és probable que sigui contra la política de l'empresa.

Si creieu que el vostre cap vol més de vosaltres que un simple informe anual, procedeu amb precaució. Sens dubte, no voleu saltar a cap conclusió i fer encara més difícil la situació. Comença petit per assegurar-se que el teu comportament no indica cap tipus d’interès mutu o que no estàs casualment coquet en les teves interaccions. Això pot suposar limitar les converses sobre la vostra vida personal i evitar la socialització fora de la feina.

Si el vostre cap fa un moviment definitiu, com per exemple, per aconseguir-vos una abraçada de tot el cos o per comprar-vos un regal car, és hora de parlar. Feu-li saber que mentre gaudiu de la vostra amistat, us agradaria mantenir la vostra relació a nivell professional. Si el comportament continua incòmode, pot ser que sigui hora de parlar amb els recursos humans.

En paraules de Pat Benatar, l'amor és un camp de batalla, però no ha de ser-ho. Mitjançant les gestions de treball amb sensibilitat i tacte, podreu evitar situacions incòmodes i mantenir les coses professionals per a tots els implicats.