Hola Molly,
Acabo de començar una nova feina i, a la meva empresa (que té una mida més petita), el conseller delegat trau a cada nou empleat per dinar durant el primer mes.
El meu dinar amb ell està programat per al proper dijous i estic força nerviós, tant per no enganyar-me davant seu com per tenir prou material de conversa durant tota l’hora. Té algun consell?
O
Hola,
Felicitats! És impressionant que algú sènior de la vostra empresa vulgui emportar-se a dinar, i és que l'espera un signe encoratjador que la seva empresa sigui un lloc on aquest tipus de comportament és la norma. El vostre dinar serà una oportunitat fantàstica per conèixer més coses sobre el vostre conseller delegat i nou equip, i és una oportunitat enorme per al conseller delegat de conèixer-vos i de brillar com a nou empleat.
Aquí teniu els meus consells per afegir la xerrada petita, fer un dinar professional i acabar les coses amb una gran nota.
Menjar prèvia: prepareu-vos per a la conversa
Primer, no us deixeu deixar amb el títol del treball d'una altra persona: confieu i sigueu vosaltres mateixos (això és ben cert en totes les situacions). Recordeu que el vostre conseller delegat probablement traurà nous empleats a dinar perquè vol conèixer les persones de la vostra empresa a nivell personal. Probablement també està acostumat a que la seva nova contractació es posi nerviosa i, amb tota sort, sap com posar la gent a gust.
Dit això, podeu preparar-vos per a la reunió pensant en què us pot demanar el director general i parlant amb altres nous empleats sobre les preguntes que us han fet. És probable que us pregunti sobre la vostra experiència laboral? D’on ets? Idees que teniu per a l'empresa? Què us han sortit les primeres setmanes? Gairebé garanteixo que us preguntarà sobre els vostres objectius de carrera o on us veieu en cinc anys, així que teniu a punt una resposta honesta i reflexiva.
Però també recordeu que en aquest tipus de situacions en xarxa -que una persona és molt més gran que l’altra-, la persona jove fa moltes preguntes i l’executiu té molts consells. Per tant, també teniu a punt les seves preguntes. Feu alguna investigació prèvia a la reunió sobre els seus antecedents i adapteu les vostres preguntes de manera que siguin rellevants per a la seva experiència específica (penseu "com era venir d'una empresa gran a la nostra més petita?" No "Parleu-me de la vostra trajectòria professional") . No només semblaràs més preparat, sens dubte tindràs una conversa més productiva i interessant.
Durant la menja: Vesteix (i menja) per impressionar
Ara, recorda que no es tracta només d’un dinar casual amb un col·laborador, de manera que deixi el telèfon a la bossa, tingui en compte les teves maneres de la taula i vesteix-te bé (tot i que en el terreny del que normalment portes a treballar).
A més, sempre és important respectar les restriccions de temps, però això és especialment cert en una situació en què l’altra persona és més gran que tu. Així que estigueu puntualment a l’hora de l’àpat, vigileu les indicacions a l’hora de marxar i no encarregueu l’aperitiu ni les postres a menys que ho faci primer.
A banda, si el dinar va bé, no voleu sentir-vos estressats per tornar a l’oficina el més aviat possible. Assegureu-vos de no programar res immediatament abans o després del dinar perquè no tingueu la sensació de que us heu de precipitar i aviseu al vostre cap on sereu. (Creieu-me, el vostre cap entendrà si acabeu fent un descans de dues hores per dinar perquè esteu amb el conseller delegat!)
Post-dinar: gràcies i passos següents
El fet que portar els empleats a dinar és una cosa que sempre fa el CEO, no vol dir que no li heu de saber que li agradeu el temps. Digueu les gràcies dues vegades: en persona i una vegada amb un breu correu electrònic de seguiment. Sempre m’agrada reiterar alguna part interessant de la conversa en missatges de correu electrònic de seguiment, és a dir, “Em va agradar molt la teva història del primer professor i professor de l’escola” - alguna cosa per personalitzar la vostra interacció i demostrar-li que estigueu atents. Aquesta és també una gran oportunitat per recordar-li com està d’il·lusionat treballar per la seva empresa i formar part de l’equip.
Recordeu-aquesta és una oportunitat fantàstica per avançar el vostre millor peu a la vostra nova oficina i divertir-vos aprenent d'algú que òbviament té molt èxit. Bona sort!
xoxo, Molly
