Quan Tina Wascovich va obtenir una promoció a la primera carrera, va recollir targetes i va donar notes de gràcies a la seva directora, així com a una vicepresidenta sènior, totes dues que va sentir que havien estat fonamentals per ajudar-la a fer un pas més. L’executiva d’alt nivell estava tan entusiasta amb la seva nota que li va escriure una a canvi per dir-li el plaer que li havia de recomanar per a la promoció. Tothom es va sentir bé per la realització de Wascovich i per si mateix. Qui no voldria això?
Si us acaben de promocionar, primer us mereixeu moltes felicitats i, certament, algunes celebracions estan bé. Continua, fa un ball feliç, aixeca una copa, regala't un regal de promoció o tot el que he dit anteriorment.
Però mentre aprofiteu la validació de la validació que inclou un nou títol o paper brillant, preneu un moment per considerar com heu arribat, qui potser us ha ajudat en el camí i com podeu reconèixer aquest suport.
"És el moment perfecte per mostrar estima al cap o a la vostra empresa per una promoció i el reconeixement del valor que aporta a la companyia", afirma Wascovich, entrenador de Muse. Una forma senzilla i eficaç de fer-ho és amb una nota d’agraïment.
Per què pot escriure una nota d'agraïment per a una promoció
Escriure una nota d’agraïment per a una promoció, a diferència d’una entrevista, no és una cosa obligada, més aviat com una tasca realment agradable.
"De fet, crec que si ho fas, és probable que el cap ho recordi durant molt de temps perquè avui la gent no escriu notes manuscrites ni res de res", afirma Wascovich. "Obtenir una nota d'agraïment per part d'algú en el vostre personal que reconeix que potser els heu ajudat en la seva trajectòria professional, cosa que afecta a qualsevol persona en un rol de direcció o de direcció", que tindrà més probabilitat de "recórrer la mili addicional. per a ells en el futur. "
Al Dea, entrenador de Muse i fundador de CareerSchooled, també destaca que es tracta d’agraïment i estima. Després d’haver estat al final de la recepció d’aquestes notes d’agraïment, diu: “Em va emocionar molt veure que es van promocionar, em va fer sentir bé que van considerar que havia jugat un paper important en això."
A qui li heu d’agrair
La persona més evident de la vostra llista per rebre una nota d’agraïment després d’una promoció és, no en va, el vostre directiu directe. Sovint són els més involucrats en el vostre èxit, però no són necessàriament els únics .
Penseu si el cap del vostre cap o un altre líder principal ha tingut un paper actiu en el vostre creixement com a empleat o en l’advocació o l’aprovació de la vostra promoció. O potser teniu un mentor formal o informal fora de la vostra estructura d’informació o fins i tot fora de la vostra organització.
"Per resumir-ho, agrairia a les persones que creieu que eren fonamentals per ajudar-vos a aconseguir-ho", afirma Wascovich.
Quina nota d'agraïment després que es faci una promoció (amb exemples!)
Si la logística ho permet, considereu una nota escrita a mà. Es mostra "que heu trigat en l'era digital actual … per caminar fora, anar a la botiga, recollir una targeta, comprar la targeta, escriure alguna cosa pensativa i regalar-la a algú", diu Dea. "Això mostra un veritable tipus de sinceritat que hi ha al darrere. Si bé el gest pot ser petit, crec que una altra persona ho agrairia. "
Dit això, si no treballes a la mateixa oficina o no tens l'adreça física d'algú, un correu electrònic és un vehicle perfectament bo per a la teva nota d'agraïment.
De qualsevol forma, no cal escriure cap novel·la. La seva nota ha de ser breu i dolça. A continuació, es mostren dues maneres de seguir:
Una nota formal d’agraïment
Una nota d’agraïment amb exemples específics
Altres maneres de mostrar la vostra gratitud
Cadascú té la seva manera de mostrar agraïment i no hauria de tenir por d’anar amb el budell i fer el que se senti més natural. Si una nota d’agraïment no sembla del tot correcta, podríeu deixar de banda algun moment en el vostre proper concert o en una reunió separada per expressar el vostre agraïment personalment.
Si tens una promoció enorme i hi ha algú que ha tingut un paper important en això, diu Dea, fins i tot es pot plantejar obtenir-los un petit regal o portar-los a dinar.
La conclusió és que voleu agrair de forma autèntica a algú. "Com trieu fer-ho, depèn de vosaltres i, certament, heu de viure amb el que us sentiu còmode fent", diu Dea. "Em preocupa menys el mecanisme de com ho fas i més per l'esperit de decidir anar-hi i fer-ho."
Què evitar
"Una vegada a l'escola secundària, vaig agrair profusament a un professor per a una nota alta sobre un assaig de recerca que vaig escriure", diu Abby Wolfe, escriptor i entrenador de Muse. "Em va mirar i em va dir:" Per què m'està agraint? Vostè és el que va fer el treball dur. I tenia raó ”.
Va aprendre que hi ha un equilibri entre el reconeixement de la contribució d’algú al vostre èxit i la propietat de les vostres realitzacions. Al cap i a la fi, diu: “ Vostè és qui ha treballat molt per aconseguir la promoció. Vostè és qui ho va guanyar. "
Encara pitjor que deixar que el vostre agraïment creui la línia d’una manera tan sincera és escriure una nota que realment no voldreu dir simplement per marcar una casella, diu Dea. Si no teniu cap voluntat honesta d’agrair algú i fer-ho per obligació, pot resultar autèntic i caure de valent.
Si, com jo, esteu convençuts que escriure una nota d’agraïment genuïna per a una promoció és un gest significatiu, recordeu també que “mai és tard per mostrar estima”, afirma Wascovich. Fins i tot si arriben unes setmanes o mesos després, "podem amenitzar el dia d'algú". Ara, perdoneu-me mentre faig una carrera cap a la papereria.
