Se suposa que un intern us faciliti la vida, oi?
Però, passar pel procés de contractació d’un per primera vegada pot ser tan confús que potser comenceu a sentir-vos com si només haureu de renunciar i fer la feina vosaltres mateixos.
Segur que ho vaig fer. En el meu cas, buscava un intern de gestió comunitària que m’ajudés en els meus esforços en xarxes socials. Però, com un programa d'una sola dona i una novata que contracta, realment no sabia navegar pel procés. I, segons resulta, hi va haver moltes coses que vaig creure per portar a un intern completament i completament incorrectes.
Però, ho vaig fer a través del procés i vaig sortir de l'altre costat amb un nou intern i molts coneixements que no tenia abans. Seguiu els principals conceptes errònics que em van impedir obtenir ajuda perquè pugueu avançar més ràpidament que jo en trobar el conjunt perfecte de mans addicionals.
Concepció errònia número 1: necessito tenir una empresa registrada per tenir un intern
Diu qui? Això ho vaig aprendre.
Per alguna raó (probablement perquè els assumptes legals són sovint aigües enfosquides, intimidant els que no anàvem a la Facultat de Dret), els nous empresaris acostumen a pensar que alguna cosa oficial és ser una empresa registrada o tenir un lloc amb drets d’autor és necessària en ordre per assumir legalment un intern oficial.
Però, després de passar massa temps arrossegant els peus per contractar algú perquè pensava que això era cert, vaig saber que no ho és absolutament.
Vaig enviar un missatge de correu electrònic amb la meva preocupació a unes quantes dones amb llocs similars al meu, que tenen interns i els vaig demanar que es responguessin. (Ens ajudem de tant en tant, compartint dreceres que desitgem que algú hagués compartit amb nosaltres.) La majoria van riure les meves preguntes amb un "Oh, Megan! Ets tan inquietut. ”Però, van admetre que també es preguntaven el mateix al principi.
Essencialment, el que vaig aprendre és que qualsevol persona que estigui disposada a orientar i formar a un intern pot assumir-ne un. Només hi ha regles a seguir si el vostre intern sol·licita crèdit universitari, cosa que significaria que haureu de seguir les directrius del currículum de la universitat específica (n'hi ha que requereixen que tingueu una empresa registrada, per exemple). I, si esteu oferint una indemnització, heu d’estar segurs que esteu pagant el salari mínim (més sobre tot això).
Per tant, sàpiga que l’opció d’obtenir un internista existeix, tant si el vostre lloc o empresa és “oficial”. El vostre programa de pràctiques serà tan oficial com el feu.
Per afegir una mica de credibilitat addicional, intenteu seguir els procediments estàndard utilitzats per la majoria de programes de pràctiques aprovats per la universitat, com configurar reunions setmanals d’estat i prendre temps per proporcionar assessorament al vostre intern per al seu desenvolupament professional global. També podeu proporcionar prèviament materials a bord per deixar que el vostre intern estigui a peu dret. Per a mi, estava correcte un full d’estil amb una llista de llengües i dades no iguals, així com un full de càlcul de noms d’usuari i contrasenyes d’inici de sessió per a les meves xarxes socials pàgines. Finalment, realitzeu una avaluació de rendiment un cop finalitzada la sessió de pràctiques.
Concepció errònia # 2: Si no puc pagar el meu intern, he d’oferir crèdit universitari
Sens dubte, aquesta és una opció, però definitivament no és un requisit. El millor consell que he rebut per això d’un mentor meu és estar obert a proporcionar crèdits universitaris, sobretot si no es pot pagar, però no exigir-los la pràctica (limitant així el grup de candidats a només estudiants universitaris). cercant crèdit).
Si la persona que esteu pensant en contractar està buscant crèdit universitari, prepareu-vos per seguir el pla d’estudis universitari a l’hora de planificar les tasques del vostre intern. Els requisits de totes les pràctiques de la universitat són diferents, per la qual cosa, abans de cursar un intern que requereixi crèdit universitari, demaneu veure el currículum. Pot haver-hi determinades tasques que haurà de realitzar el seu intern per tal de que la pràctica estigui en condicions, així com els informes que haureu d’escriure per avaluar el rendiment laboral de l’intern durant tot el semestre.
Si el vostre intern no vol crèdit universitari i no us podeu permetre pagar-lo, haureu d’anar amb compte de no aprofitar la mà d’obra gratuïta; hi ha requisits legals sobre el que hauria de fer una pràctica no remunerada. i no hauria de comportar. Cameron Smith va elaborar un conjunt de pautes legals i ètiques a considerar a l’hora de decidir com compensar els interns, però també us heu d’assegurar d’estudiar les vostres lleis estatals i locals.
Concepció errònia # 3: vaig perdre l'inici del semestre, així que he d'esperar per trobar un intern
Després d’haver iniciat la meva recerca durant un mes a l’estiu, em va emocionar saber que això no és cert. De fet, tinc companys que publiquen obertures per a interns durant tot l'any.
Sobretot quan busqueu posicions com a escriptors de continguts, és probable que tingueu èxit en trobar algú, independentment de quina època de l'any, les majors escriptures creatives, per exemple, sovint necessiten pràctiques i les posicions de redacció i redacció són difícils de trobar. aquests dies. Oferir flexibilitat en nombre d’hores de treball o en llocs de treball (és a dir, oportunitats de treballar pràcticament) també t’ajudarà si busques algú en temporada baixa. El meu primer intern treballa de forma remota i hem establert un dia i un dia setmanals per posar-vos al dia mitjançant el telèfon per compensar la falta de temps presencial.
També convé recordar que cada cop són més els graduats universitaris que busquen pràctiques de postgrau per donar-los elements tangibles per afegir a les seves carteres o els seus currículums abans d’arribar al mercat laboral d’entrada. Com que ja no estan a l’escola, el començament i l’acabament dels semestres són tan importants per a ells com la Spring Break és per als adults avorrits.
Aleshores, què en dius? Té cap aprensió addicional per contractar un intern? Estic encantat de respondre qualsevol de les vostres preguntes. O tens experiències similars que t'agradaria compartir? Parlem-ne a continuació! M’encanta llegir els vostres comentaris: és una oportunitat tan fantàstica per a tots nosaltres per canviar la informació i donar-nos suport.
