Tant si el vostre entorn d’oficina és jove i enèrgic, tradicional i reservat, com en qualsevol lloc del mig, parlar amb els companys és saludable i és una part natural de la seva relació. Choosingbviament, escollir les paraules és important, però, amb quina consideració teniu en compte el tema de les vostres converses abans de disgustar els vostres companys de cub?
Per descomptat, n’hi ha alguns que tots sabem que estan fora de límits: els botons calents com la política, la religió o el sexe poden ofendre fàcilment als companys, sense oblidar-te de tenir problemes amb la RRHH. Però, i els assumptes quotidians innocents? Et pot sorprendre que el que consideri un tema aparentment universal segur pugui resultar molest, ofensiu o simplement molest per als companys. Aquí hi ha tres temes que no m'importaria sentir-ne menys a l'oficina:
Dilluns al matí Mash-up
A la meva carrera, l'únic que vaig agafar el dolor d'un dilluns va ser tornar a tenir les gestes del cap de setmana abans amb els meus companys de cub.
De vegades tots ens passàvem junts, d’altres vegades no, però tots ens convertiríem en amics íntims, cosa que va crear una tenda a l’oficina. Això és fantàstic, si us convé que formeu part de l’esmentada campanya, però si no, de les històries de festes sorprenents i de qui es troba amb qui es pot envellir ràpidament (i fins i tot enganxar una mica) a les que no s’inclouen.
A més, quan era un gerent que escoltava el plat del meu equip, escoltar aquestes històries setmana rere setmana sens dubte em va fer qüestionar el compromís dels meus empleats de vegades, sobretot quan sentia històries d’escapades tard a la nit durant la setmana. Així, manteniu la vostra targeta social en silenci a la feina i us estalvireu alguns sentiments de dol, a més de mantenir les històries de les vostres maneres salvatges de sortir a les orelles del vostre cap.
Conversa infantil
Probablement això tindrà problemes, però, després d’escoltar la meva bona part sobre embarassos, naixements, aniversaris, boo-boos i poo-poo, ho he de dir.
Ningú vol escoltar les petites coses que fa el vostre fill cada dia.
Allà, ho vaig dir. Ara, mentre escric la resta d’aquest amagat amb seguretat sota el meu escriptori per evitar un atac de projectils de grapadores, escolta'm.
No em facis mal, els nens són fantàstics, però com la majoria de les coses, amb moderació. I alguns pares (sobretot pares nous) semblen perdre la capacitat de reconèixer quan parlen massa dels seus fills. A més, ningú més parla de fluids corporals, de manera que és el que fa que la formació en potty sigui un tema laboral adequat?
Si molestar els teus companys de feina no és suficient per dissuadir-te, hi ha un altre angle que hauríeu de considerar: Què passa amb els vostres companys que tenen difícil concebre, o que han descobert que no poden? Probablement, les dificultats del departament per a nadons no es presentaran en una conversa general, de manera que realment no tens cap manera de saber si la seva alegria provoca dolor i sofriment indegut a algú. Tot i que és sens dubte la temptació d’explicar-li al món sobre la seva bella nena, penseu en la possibilitat que la conversa per a nadons sense parar pot afectar a d’altres que no siguin tan afortunats.
El planificador de casaments
També m’estranya que hagi de pujar-la a la vista, donada la gran quantitat d’espectacles de realitat temàtica bridezilla en aquests dies, però després d’haver aguantat almenys un compromís o casament cada any durant els meus 14 anys sencers a la feina, requereix una actualització.
Semblantment als cecs que porten els pares, moltes núvies i nuvis semblen incapaços de reconèixer quan els ulls dels seus companys de treball es glacen després d’escoltar un conte de drama de selecció de tovallons. Tot i que la gent de l’oficina probablement està emocionada i feliç per a vosaltres, probablement no els interessa el joc per joc del milió o més detalls implicats en la planificació de les vostres nupcials.
A més, a menys que tingueu previst convidar a tothom a la vostra oficina, mantenir les discussions sobre la planificació ajudarà a que els que no assistiran se sentin molt més exclosos. Mantingueu les discussions sobre flors i pastissos durant hores i deixeu l’enllaç de planificació a casa. El treball és feina, al cap i a la fi!
Independentment del tema, recordeu-ho: El vostre despatx està ple de persones de diferents antecedents, creences i circumstàncies (tant si us n’adoneu o no), i poden interpretar les coses d’una altra manera que les vostres. Tot i que els vostres companys d’oficina poden estar realment interessats o feliços per a vosaltres quan expliqueu les darreres instantànies del vostre nen petit, vestit de núvia o rastreig de pubs, una bona cosa pot estar provant els nervis de qualsevol persona i, fins i tot, provocar emocions doloroses. .
Així que quan es tracta de xerrar més fred a l'aigua, triga sempre un minut a considerar la teva audiència i el teu material.
