Aquests dies, el primer conjunt d’ulls del teu currículum pot ser que no siguin els ulls.
Especialment a les empreses més grans, els contractistes i els contractistes s’utilitzen sovint amb sistemes de seguiment de sol·licitants per fer una primera passada en els currículums, utilitzant paraules clau i algorismes per trobar candidats que semblin ser aptes per a la posició oberta.
Sabem, sabem: sou molt més que les paraules d’una pàgina. Però aquí hi ha algunes bones notícies: amb uns quants canvis al vostre currículum, podeu assegurar-vos que el sistema us ofereix per al fantàstic candidat que sou. Consulteu aquesta infografia per obtenir més informació.
![](http://i.go-travels.com/img/""></p>
<a id="menu-1"></a><h2>Infografia cortesia de HireRight.</h2>
<!-- google_ad_section_end -->
</div>
</article>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center>
</div>
</div>
<section class="related">
<div class="title">
<h3>L)
