La teva feina t’ha caigut? Tots hi hem estat. El diumenge a la nit de blues, aquesta sensació d’enfonsament quan et despertes un dilluns (i dimarts i dimecres) i tens la sensació que no vas a cap lloc ràpid.
Però, com sabeu si la vostra infelicitat actual és un cop temporal que es pot arreglar, o si és una cosa més fonamental, vol dir que és hora de continuar?
La resposta breu és que depèn de la situació. Per començar, aquí hi ha algunes vegades claus que probablement podeu piratejar la vostra feina i convertir-la en alguna cosa millor, i algunes podrien ser prèvies.
Pirategeu: us avorreix de la vostra ment
T’agrada que la teva empresa i les perspectives siguin bones, però el teu treball actual és mortal. Sí, podríeu jugar a la partida llarga, demostreu-vos que sou un empleat fiable (si és que si us plau), que l’equip de capçalera pot ser notat per la part superior, però que podria arribar molt.
En aquest cas, podeu i haureu de piratejar la vostra carrera professional. Penseu en com arribar més ràpidament. No us allibereu fent una mala ment sobre la manca d’innovació: innoveu-vos vosaltres mateixos! No sol·liciteu permís: sigueu proactius, feu-ho i, després, asseureu-vos mentre tots els que us envolten es meravellen del vostre geni (idealment).
O, si no obteniu les oportunitats que creieu que hauríeu de ser, deixeu d’esperar permís i feu-ho vosaltres mateixos. Voleu ser escriptor, però la vostra empresa no la pot imaginar? Inicieu un bloc de kickass i mostreu-los el bo que esteu realment.
Sack It: No hi ha absolutament lloc per al creixement
Si heu provat el pirateig i no ha funcionat del tot, o realment esteu a la part superior d’aquest arbre en concret, és probable que sigui el moment de saquejar-lo. He tingut feines que m’han encantat, amb companys increïbles, una gran escena social i un sou digne. Però he continuat perquè, si no estàs creixent, estàs estancat. Si no passen els anys i coneixements i habilitats, mai no podreu competir al mercat de treball, si el pitjor passa i us trobareu sense feina. Per tant, si bateu el cap a una paret de maó metafòrica, sacseu-la.
Pirategeu-lo: els informes de TPS estan matant lentament
Es tracta d’un procés en concret o d’una part d’un procés que estigui l’alegria de la feina? En general, sóc bastant intolerant al procés (és un terme mèdic, ja ho sabeu) i només faré servir els següents processos pas a pas si realment és necessari o si alguna cosa fa que els nostres clients siguin feliços. Però si es tracta d’un exercici de marcatge de caixa sense cap benefici real tangible, oblida’l.
Per tant, pirateja-ho. Mireu el procés final a fi, cerqueu el que és realment necessari, el que és important i el que hi ha només un tros de paper al vostre escriptori. I, un cop hàgiu calculat on podreu retallar el procés, porteu-lo al vostre cap. Sempre que tingueu raonaments sòlids i no hi hagi cap caiguda important en eliminar part del procés, i, pel que veig, és una victòria. En aquesta nota:
Saqueu-lo: El vostre cap és el pitjor
Sovint es diu que la gent no abandona la feina, deixa el seu director. I es pot dir molt per una bona relació entre empleats i gestors. Tinc la sort que el meu cap és algú igual que jo, una mare treballadora, ocupada, extravertida i amb una autèntica passió pel que fem. Però, en el passat, quan he tingut caps que eren allunyats, que mancaven de direcció o que han gestionat la passió per mi mateix, és quan vaig passar.
Ja sabeu, la vida és massa curta per permetre que algú altre defineixi els vostres límits; si sabeu que podeu fer més, millor, més ràpid, aneu a fer-ho en una empresa on sereu recompensats, aplaudits i agraïts (amb pastís, esperem).
Comproveu-lo: el vostre equilibri laboral-vida és fora de lloc
Tot just fora de la universitat, vaig trobar una feina que em va encantar; em va dinamitzar i em vaig anar bé. Però, les hores van ser horribles, i va causar la vida social a la tendra edat de 24 anys. Vaig necessitar la meva vida!
I aquest és el hack. Si us agrada el que feu, però no el que fa pel vostre equilibri entre la vida laboral i la vida, heu de saber com solucionar-ho. Potser es manté una llarga conversa amb el cap sobre la seva càrrega de treball, passant algunes responsabilitats a un company amb un plat menys onerós, demanant un horari flexible o simplement establint uns límits. Però si no és sostenible, assegureu-vos d’obtenir el canvi que necessiteu. En cas contrari, podríeu acabar sentent una mica negatiu sobre una feina que abans vau estimar. Parlant de:
Saqueu-ho: hi ha negativitat al vostre voltant
No heu de deixar mai, mai, deixar-vos de ser infeliç a la feina. Si treballes en una empresa en què creus que no hi entraràs mai, on hi ha xafarderies i gossa d’oficines, on el teu enfocament a les coses està sent criticat per sempre, fes-ho. Saqueu-lo avui! (D'acord, potser no avui. Però aviat.) El vostre lloc de treball no us ha de deixar mai sentir miserable, solitari o posar en dubte les vostres habilitats. Si això us resulta familiar, mireu la pàgina de treballs de The Muse en aquest moment. Aquesta és una comanda.
Només saps si és el moment de piratejar-lo o saquejar-lo. Però un cop analitzada la vostra situació i pres la seva decisió, aneu-hi! La vida és curta, però els dies avorrits a l'oficina poden semblar llargs. No hi ha temps per perdre l’hora de ser feliç a la feina.
