Tant de bo hagués sabut que em podia passar: el fet que canvia la vida, que ofega els ingressos, que embruta ego, que canvia de futur, s’anomena acomiadament . Fa uns quants anys després de la primera ronda de acomiadaments a la meva empresa, quan es van deixar anar amics íntims i valuosos companys de treball, vaig pensar que era imprescindible. No em podia passar! Com pot viure un departament de nombres (CPA i comptables i tals) sense que les seves paraules siguin persones (les vostres veritablement: escriptora, editora, escriptora i autoproclamada policial)?
Creuen que podran escriure cartes, polítiques, instruccions i butlletins publicitaris pel seu compte? No em poden deixar anar, hi haurà tants errors! Typos i "your" s en lloc de "you are" s, comes fora de lloc, ús incorrecte de "their", "there" i "they are". Resulta que m'equivoco (no sobre els errors d'ordenació i els errors de gramàtica!) -Però sobre el fet de ser necessària al 100%.
De seguida, em vaig assabentar que no era tan vital per a l’empresa com em pensava. Quan em van mostrar la porta després de gairebé 29 anys de servei i lleialtat, no em va sorprendre tant com vaig quedar decebut i potser una mica reivindicat. Vaig descobrir que l'empresa no em veia com un membre de la família, sinó com una posició que es podia eliminar.
Quan vaig començar a treballar allà als 24 anys, em van fer la sensació que formés part d’una família. Amb descomptes a la botiga en bolquers, mostres gratuïtes dels venedors i caixes de focs artificials del quart de juliol del president de l’empresa, l’organització em va ajudar a criar el meu fill com a mare soltera. Fins i tot em va prestar diners quan necessitava traslladar-me. Vaig desenvolupar amistats i em vaig convertir en social amb molts dels meus companys de feina fora de l’horari d’oficina.
Si només hagués sabut què hi havia a la botiga fa cinc anys, quan el Best-Boss-Ever va deixar la companyia i em van assignar Not-The-Best-Boss-Ever. Però vaig tenir tants anys de servei i vaig estar tan a prop de rebre les prestacions de jubilació íntegres que vaig decidir deixar-ho fora, treballar-ho, fer-hi bonificacions per acomodar-me amb un lideratge menys que estel·lar.
Tots els dies, sota el meu nou cap, anava a l’oficina, m’agradava la feina, fins i tot si no m’importés la gent, i pretenia que tot estava bé i que anava bé. Però realment, em molestava, estava irritat i malhumorat. Estava tan descontenta que comptava els mesos i els dies fins a la meva data de jubilació (almenys la que m’havia fixat al cap).
M'agradaria haver conegut …
Tant de bo hagués sabut que jo era prescindible, perquè aleshores m’hauria adonat que jo havia escollit aquell primer dia, fa cinc anys més o menys, quan em vaig adonar que ja no era feliç. No he hagut de quedar-me a una feina que em feia miserable només perquè esperava una jubilació còmoda. No hauria estat una passejada pel parc, a la recerca de feina a la dècada dels quaranta, buscant feina dècades després d’haver començat la meva primera posició corporativa, però ara sé que hauria sobreviscut.
M'agradaria haver conegut …
Tant de bo hagués sabut que està bé d’admetre que realment no està bé. No és prudent romandre en un lloc de treball on no estàs satisfet perquè penses que la jubilació està a l’horitzó. Vaig posar tots els ous en una sola cistella i, quan aquesta cistella em va arrancar, em vaig quedar sense feina, sense ingressos i sense el futur que havia retratat al cap durant tants anys.
M'agradaria haver conegut …
M'agradaria haver sabut quant m'agradaria fer alguna cosa nova. Vaig saber ràpidament que no era massa tard per recollir les peces i seguir amb gràcia i una idea del que volia en el meu següent paper: ser jo mateix, sentir-me apreciat i estar orgullós del treball que faig. .
Resulta que començar amb un nou cap i nous companys de treball en una nova ubicació pot ser divertit i emocionant; va ser per a mi, per a la meva sorpresa! A mi mateix em desafio diàriament aprendre un altre nom nou, llegir alguna informació sobre la indústria, promocionar els nostres productes i fer realment la diferència. Si hagués sabut que seria aquest vigoritzant, ho hauria fet fa molt de temps.
Així que, tot i que guanyo menys ara, em sento molt millor. L’estabilitat emocional, la satisfacció personal i la salut física són tan importants com un sou, si no és més. I ara sé que si, en la mateixa línia, em trobo descontent on sóc, tinc opcions. No estic enganxat.
Tant de bo hagués sabut moltes coses, però sobretot, voldria saber que poques coses són per sempre. L’opció de trobar alguna cosa millor i més brillant sempre hi era. Només em va acomiadar perquè me n’adonés. Però no puc preocupar-me del temps que em va trigar ni del que podria haver estat si hagués deixat de sortir i no m'haguessin deixat anar. El que importa és que ara estic aquí, fent feina que m’agrada, envoltada de gent que m’inspira i agraïda d’estar en un lloc millor.
