No és un baixador, però la majoria de les ofertes de treball reben una mitjana de 250 sol·licituds per funció. Això pot semblar un número depriment, però és important tenir present la competència.
Per què? Perquè et recorda que val la pena introduir aquest temps extra a la teva aplicació (encara que prefereixis fer una altra cosa).
Com a escriptor de currículums professionals, sempre recomano als meus clients un canvi: perfeccionar els seus punts.
Les vinyetes fortes us guanyaran el vostre currículum i us ajudaran a garantir que el vostre contingut demostri els vostres punts forts, no només les avorrides tasques que us han assignat. I això és el que us ajudarà a destacar en la contractació de gestors.
A continuació us detallem com fer-ho:
Dirigiu el que és més important
Els directius de contractació escapen les vinyetes del vostre currículum, de manera que voleu tenir la informació més important primer. Ja que sabem que l’ull escaneja cap avall, seguint aquesta regla augmentarà la seva probabilitat que es vegin aquests detalls crucials. Per exemple:
- Supervisa operacions comercials per a una agència de viatges global que dóna servei a prop de 15.000 clients cada any, inclosos comptes corporatius i clientela de famosos.
- Iniciativa encarregada d’introduir nous destinataris, desenvolupant col·laboracions amb operadors turístics internacionals situats a tot Àsia i Europa per ampliar els canals d’ingressos.
Tot i que aquestes dues vinyetes són impressionants, la primera vinyeta proporciona una descripció més àmplia de les responsabilitats i del rol de l’organisme dins de l’organització, de manera que té sentit que se situï per sobre d’un d’àmbit més estret.
Per decidir com podeu ordenar les vinyetes, pregunteu-vos: si el responsable de contractació només pogués llegir dos de la vostra llista, quins dos voldríeu que llegís?
Però, no oblideu afegir fons
Tot i que voleu començar amb un cop d’ull: no voleu fer-ho a costa d’un context que ajudés el gestor de contractació a entendre per què el que vau fer era tan impressionant.
És molt més eficaç si la primera vinyeta també proporciona una visió general, ja sigui pel tipus d’empresa per a la qual va treballar, l’àmbit d’operacions, els ingressos anuals o el nombre de clients atesos.
A continuació, es mostra un exemple de currículum de currículum que s’enfonsa directament en les responsabilitats sense que abans es doni un context:
- Ha ajudat a crear, definir i executar iniciatives de màrqueting digital i objectius de SEO / SEM, transformant i millorant la consciència de la marca i els resultats del motor de cerca i augmentant els percentatges de trànsit i conversions generals.
Sona bastant bé, però és més fort amb un context addicional:
- Desenvolupament i execució d’iniciatives de màrqueting digital en nom de l’agència líder que generi més ingressos anuals de 10, 5 milions de dòlars, donant servei a centenars de clients empresarials a tot el país.
Això fa que el vostre impacte sigui molt més clar, cosa que és especialment important si les empreses per a les quals vàreu treballar no són gaire conegudes. Per tant, no saltis la imatge gran. Dirigiu-lo i, a continuació, endinseu-vos a la gran grosella.
Expliqueu el vostre impacte
Ja sabeu que una bona història inclou qui, què, on, quan i per què (i com). I això també és cert per al vostre currículum.
Ningú vol saber quines tasques va realitzar. Volen saber per què va ser important i qui va quedar impactat. Vegem dues vinyetes diferents:
- Gestió de projectes, integració de l’empresa adquirida (més de 600 usuaris), mudances d’oficines de NY, desplegament de programari, desplegaments d’eines de col·laboració, imatge de documents, estandardització GAL i molt més.
Si bé això aborda eficaçment el “què” no s’adreça qui, com, o per què. Quan incorporeu aquesta informació, la vostra vinyeta ha de semblar més a:
- Va supervisar directament la integració de les operacions a través de l'adquisició i la reubicació de l'empresa, liderant una iniciativa de tres anys que va afectar més de 1.000 usuaris a tot el món.
Molts currículums semblen llargues llistes de tasques. Vostè pot distingir el vostre contingut amb només afegir informació sobre els vostres resultats. Els resultats realitzats per l'empresa també compten (només assegureu-vos de llistar-los de la manera correcta).
Però no superi els detalls
Sens dubte més no és més. És a dir, mentre que una informació addicional aporta valor i interès, no voldreu deixar-vos endur. Per exemple, no cal incloure tots els departaments amb els quals vau col·laborar.
Si escolliu i trieu on aneu detallant, podreu mostrar el que sou capaços de dur a terme, sense avorrir el responsable de contractació.
Butlletí massa detallat :
- Informes de rendiment compilats i presentats, que treballen de forma funcional amb Business Analytics i Business Insights per recopilar dades d'informes de totes les campanyes digitals, incloent mètriques incloses taxes de clics, fluxos, interacció de clients i mapes de calor del lloc per crear informes de rendiment i presentacions a nivell executiu per a socis comercials i lideratge superior, inclosos AVP, VP, director general, director, OCM i conseller delegat.
Viñeta retallada :
- Es van recopilar informes que esbossen les dades de rendiment relacionades amb els fluxos, els percentatges de clics, els mapes de calor del lloc i la participació dels clients, presentant conclusions claus al CEO, a l'OCM, al vicepresident associat i al director general.
Si voleu afegir un exemple dins d'una vinyeta, conserveu-lo fins a un màxim de tres elements. Vés més enllà, i els ulls del lector començaran a brillar-se.
No espero que afegiu les vinyetes del currículum de pluja d’idees a la vostra llista de hobbies. Tanmateix, si esteu disposats a dedicar-hi el temps per fer-los més forts, la vostra aplicació serà més memorable. I com més memorable siguis, més probabilitats és que sereu convocats per a una entrevista.
