El vostre primer treball és un preuat bitllet daurat: un sou, beneficis i una trajectòria més clara. Però, la recerca del vostre primer treball pot ser desconcertant. Així que per fer-ho una mica més fàcil és important trobar aliats. Des d’assessors de carrera, fins als vostres pares, una xarxa d’antics alumnes i els reclutadors, hi ha molta gent que hi pot ajudar a tenir una posició meravellosa.
Els reclutadors, en particular, són un recurs sense explotar que sol intimidar els nous graduats. Tot i que pot suposar nervis connectar-se amb algú que pot fer o trencar la vostra oportunitat en un paper, com més hàbil estigui construint aquestes relacions, més èxit tindrà.
Erin Doyon, ara consultor d'adquisició de talents a Philips, va treballar amb estudiants durant 15 anys per ajudar-los a treballar a la terra, primer facilitant programes de cooperació a la Universitat del Nord-est i UMass Lowell, abans de passar al Campus Recruiting a Philips. A cada càrrec, Erin va treballar individualment amb professionals de carrera inicial com a entrenador, soci i defensor. A continuació, es mostra la seva saviesa sobre com aprofitar una relació amb un reclutador per desembarcar el vostre primer lloc de treball:
Optimitzeu el vostre currículum i la vostra carta de presentació
Amb el gran volum de currículums que rep els reclutadors per a totes les publicacions laborals, cal destacar-los a la pila digital. Com diu Erin, "Un currículum és la vostra cartellera. Heu de cridar l’atenció si voleu que us atengui. ”Els contractistes com Erin utilitzen sistemes de seguiment d’aplicacions, que utilitzen la tecnologia de paraules clau per restringir els“ coincidències ”entre la descripció de la feina i el candidat.
Per arribar a la part superior de la pila, utilitzeu una eina com Jobscan per identificar les paraules clau a utilitzar per optimitzar el vostre currículum i la vostra carta de presentació. Podeu fer-ho de manera antiga i triar les habilitats, els requisits i les responsabilitats clau en una descripció del lloc de treball i afegir el fraseig exacte als vostres propis materials d’aplicació, suposant que coincideixin amb la vostra experiència i experiència personal.
De vegades, els reclutadors busquen coincidències geogràfiques, de manera que indiqueu que també esteu disposats a traslladar-vos a la ciutat específica on es troba la feina a la sol·licitud. A continuació, utilitzeu aquests consells per assegurar-vos que el vostre currículum rep les notes correctes.
Comunicar els vostres interessos i objectius
Un cop superat el rastreig inicial del currículum inicial i que hagueu passat a una breu trucada de detecció, tingueu clar què busqueu. És gairebé impossible que un reclutador us ajudi a desenvolupar la vostra feina de somni si no heu aclarit els vostres objectius.
Dediqueu temps descobrint i articulant els vostres interessos i intencions per a una carrera professional. "Penseu en quin lloc voleu estar dins dels cinc anys i en què voleu fer per arribar-hi", afirma Erin. "Si voleu ser el conseller delegat, heu de dissenyar com arribar-hi i tenir un pla a llarg termini".
Aprofiteu el vostre LinkedIn i comenceu a treballar en xarxa. Acosteu-vos als antics alumnes del vostre camp desitjat i pregunteu-los si tenen uns minuts per esperar en una trucada o si els podríeu comprar una tassa de cafè. No oblideu fer-los el més fàcil possible ajustant-vos a la seva programació, trucant-los (més que al revés) i preparant preguntes específiques.
Un cop hàgiu fet la vostra investigació, un reclutador pot ser el vostre fabricant de coincidències. "Aquests professionals saben tot sobre l'empresa, sobre les divisions i tot sobre l'equip", afirma Erin. Tot i que no sigueu l’adequat perfecte per al lloc de treball sol·licitat, potser és el partit adequat per a una altra posició i el reclutador us pot orientar en aquesta direcció.
Facilita que els contractistes t'aconsellin
Hi ha una cosa important que la majoria de professionals no s’adonen dels contractistes. El seu treball és vendre els millors candidats al gestor de contractació, però podeu ajudar a fer aquesta feina més fàcil. Quanta informació més succinta i rellevant proporcioneu als contractistes, més probabilitats tindran de fer la vostra sol·licitud en tots els estadis del procés.
Erin anomena aquest enfocament com a "humil assertivitat". Diu, "Estar disposat a fer qualsevol cosa, sobretot perquè l'estereotip del mil·lenari és que són massa bons per a alguns treballs d'entrada. Aquesta feina de somni que desitge prové de la dedicació i de la il·lusió. "
Això comença amb el vostre correu electrònic d’agraïment després d’una trucada de projecció. D’aquí a un parell d’hores, feu un seguiment amb una nota d’agraïment i tres o quatre fragments sobre per què sou excel·lent per al paper. Aquesta informació facilita que el reclutador t'advoca en converses amb el gestor de contractació.
No tingueu por de dir-li a un reclutador que realment voleu feina. Això és una bona cosa. Penseu-hi com una cita: ningú no vol sortir amb algú que no estigui realment interessat en ells.
Recordeu-ho: en totes les interaccions, sigueu amables, reflexionats i impassibles, intenten ajudar-vos. La personalitat fa un llarg recorregut i, al ser la versió més graciosa de tu mateix, vas establir uns fonaments clars per a una nova oportunitat impressionant.
