Fa poc vaig passar de treballar en una oficina de 20 persones a internar-me en una de 300 persones.
I quan vaig arribar el primer dia, tenia un objectiu. Quan vaig marxar a mitjan agost, volia haver deixat una impressió positiva en els meus nous col·laboradors. Tots ells 300.
Vaig aconseguir aquest objectiu? Bé, diria que sóc amic amb al voltant de la meitat de les cares que veig, prou bé, tenint en compte que encara són 150 relacions en deu setmanes. Així, tot i que tècnicament m'he quedat curt, segueixo comptant que aquest repte és un èxit.
Aquests són els hàbits que em van funcionar.
1. Somrient (per a real)
Sabeu el somriure de prop que tens quan intenteu ser educat? En el passat, utilitzava aquest somriure per reconèixer els empleats que no coneixia gaire bé. Tanmateix, aquest estiu, em vaig comprometre a donar a tothom -un estrany o no- un somriure legítim i sensual.
Vaig trobar que gairebé tothom somriuria. En dos segons, crearíem una connexió genuïna i agradable, que faria molt més senzilla i orgànica parlar-los a la cuina o a la happy hour.
2. Parlar
Ho sé, això sembla prou evident, però, amb quina freqüència parles amb companys de feina que ja no coneixes? Bàsicament, conversaria amb qualsevol persona que no semblés que tingués molta pressa. Mentre feia el te, demanaria a la persona que prengués cafè com anava el seu matí. Al rentar-me les mans al lavabo, li diria a la dona del meu costat: "Mai he fet olor de sabó de mans tan deliciós!" A l'ascensor, em preguntaria: "Sabeu què hi ha a l'onzè pis? ”
Evidentment, no tothom vol tenir una conversa. Però la majoria de la gent sí, i això va ser de gran ajuda per conèixer gent.
3. Porta de suport
Obtenir la porta d’altres persones ha passat de moda, i no sé per què. No importa quin és el gènere: aposto que us sorprendrà el grau d’estimació dels altres quan mantingueu la porta oberta. I, bonificació: Un cop, la porta oberta al conseller delegat es va convertir en una mini-entrevista sobre els meus plans de carrera.
4. Anar a Office Events
M’encanta estar al voltant d’altres, però em treu molt, així que va ser un repte assistir a reunions d’oficina.
Tot i així, estic molt contenta de convocar l’energia. Hi va haver un munt de "xarxes accidentals", per exemple, vaig començar a xerrar amb un parell de persones a la taula d'aliments només per saber que eren empleats d'alt nivell en un departament que m'interessava. Després de dir-los això, em van donar. les seves dades de contacte i em van demanar que us contactés per obtenir assessorament professional i referències laborals.
A més, anar a tots aquests esdeveniments no obligatoris va augmentar la meva visibilitat de l’oficina.
5. Preguntant: "Puc ajudar?"
Sempre que veia algú que feia qualsevol cosa física (emmagatzemar la nevera amb gasolina, descarregar el rentaplats, lliurar el correu als escriptoris de la gent), em preguntava: "Puc ajudar?"
Aquest hàbit em va donar una gran reputació i no només amb la persona que preguntava, sinó que tothom que em va sentir preguntar també.
Demostra que ets un jugador d'equip i que no tens un ego, cosa que crec que és fantàstica per a qualsevol, ja sigui un nivell d'entrada o en la suite C.
Per descomptat, tindreu dies en què això se sent impossible, però sempre que tingueu uns segons, demaneu.
6. Connexió a LinkedIn
Fins i tot si només vaig conèixer algú durant un segon o dos, després de tornar al meu escriptori, enviaria immediatament una invitació a LinkedIn. Probablement, Sarah de Advertising no m’hauria recordat de la nostra trobada curta, però la sol·licitud va reforçar el meu nom, la cara i el títol.
A més, ens va donar alguna cosa per discutir la propera vegada que ens vam topar. Podria dir alguna cosa així com: "Hola, vaig veure que treballaves a Ogilvy directament a la universitat. Sempre m'ha interessat l'agència. Què en pensàveu de la cultura? "
7. Demanar a la gent per dinar o prendre un cafè
Les entrevistes informatives no són només útils quan voleu fer xarxa o conèixer una feina o una empresa. També són una forma molt extravagant de fer amics.
Després que conegués algú que semblava interessant i estigués connectat amb ell o ella a LinkedIn, li enviaria un missatge segons el següent:
Sovint, aquestes entrevistes es van convertir en converses divertides. I fins i tot si es van mantenir purament educatius? Bé, aleshores vaig aprendre informació útil sobre un altre paper o departament de l'empresa.
Ahir va ser en realitat el meu últim dia a la oficina. Mentre passejava dient els meus últims comiats, em va impactar l'eficàcia de tots aquests petits hàbits. Vaig tenir el privilegi de conèixer algunes persones realment fantàstiques i amb talent, i a penes vaig haver de viatjar des del meu escriptori per fer-ho. Espero que aquestes estratègies us ajudin a fer el mateix.
