Amb l’antic, el nou és un gran enfocament quan netegeu el frigorífic, però no sempre funciona quan actualitzeu el vostre currículum.
Per què?
Retallar llocs de treball antics i afegir posicions recents manté l’actualitat de la vostra carrera professional, però no et permet donar forma a la teva història professional a la vista d’on vas ara mateix.
Per tant, si esteu preparat per renovar el vostre currículum basat en l’experiència que tingueu -i el que voldríeu fer a continuació-, proveu aquestes edicions a mida:
1. Nivell d’entrada (1-2 anys)
Quan algú entra en el món professional, probablement no tingueu gaire coses. A diferència d'un professional experimentat, voldreu deixar que la vostra vida acadèmica parli de vostès, de manera que és bo incloure categories com els cursos rellevants. Però, tot i fer-ho, combinat amb pràctiques i experiències de voluntariat, és possible que vulgueu omplir una pàgina sencera.
Tot i així: resisteix la temptació d’omplir el teu currículum amb esponja.
Per fluff, em refereixo a un llenguatge excessivament elegant, o informació que hi ha només pel fet de ser "més". Si no podeu quantificar els vostres èxits, no ho feu . Al lloc de complements sense sentit (com qualsevol informació de secundària), pinteu una imatge clara de què us vau allunyar, perquè fins i tot treballs com el servei de cangur i l’amfitriona us han ensenyat alguna cosa. Demostrar les habilitats que heu perfeccionat pot ser tan senzill com incloure vinyetes com aquesta:
"Va contribuir a tres campanyes de màrqueting en xarxes socials, assistint amb iniciatives de SEO i SEM i obtenint experiència amb Superfast, Sprinkler i Google Analytics."
2. Professional (3-6 anys)
Ja heu traslladat la secció d’educació al final del vostre currículum i, probablement, també haureu retallat les dades i els detalls de la vostra formació amb els seus GPA i els seus extracurriculars. Excel · lent! Va molt bé per permetre que les teves experiències, més que no pas els acadèmics, parlin per tu.
Per segellar l’acord, dediqueu un espai a les pàgines als perfils de moments en què hagueu tingut alguna autonomia, com formar algú nou, fer un projecte en solitari o fer un salt sobre un problema crític que vau veure abans de ningú. Trieu alguns punts destacats que expliquin que no sou un simple conill de tasca, sinó un pur gegant amb un biaix cap a l’acció.
Pot ser que no us apunteu a lliuraments que han donat lloc a l'empresa al capdavant (però), però encara us queda molt interessant parlar. #Història real
Per obtenir punts addicionals: enumereu tots els cursos sobre desenvolupament professional o formació en el lloc de treball que heu realitzat. Ho esmento per tot el tema "M'encanta aprendre i impulsar les meves perspectives", Spiel va sonar durant l'entrevista després de l'entrevista.
És una cosa dir-ho. És absolutament un altre personatge.
Ah, i si vau passar els primers dos anys de la vostra carrera en un sector i després vau esperar a un altre, consulteu aquests consells.
3. Formació professional (7-15 anys)
És hora de fer un canvi important en la vostra marca.
Per superar els vostres competidors, hauríeu de fer més que ressaltar la vostra capacitat de lideratge o el conjunt d’habilitats especialitzades que heu perfeccionat: heu d’explicar històries clares sobre les vostres realitzacions.
Si hi va haver un moment per presumir, ara és.
Passi més enllà de fer un detall de les responsabilitats que has complert i donar detalls sobre el canvi i els resultats que has proporcionat. Identificar les vostres aportacions és tan fàcil com deixar-se fora d’un registre. Pregunteu-vos:
- On he creat sistemes o processos nous?
- Com he generat nou negoci?
- He llançat un producte o procés nou?
- He ajudat a l’empresa a evitar costos, burocràtiques o altres mals de cap?
Sempre que sigui possible, aquestes històries haurien d’incorporar mètriques que il·lustrin el valor del que vau fer. Però no deixeu que una manca de mètrica us impedeixi parlar de premis, de projectes actuals que encara no s’han mesurat o de relacions i col·laboracions estratègiques que han beneficiat el vostre equip. Si voleu compartir informació en profunditat durant una entrevista, poseu-la a la pàgina.
RESUM ACTUALITZAT TOTS PREU PER ANAR?
És fantàstic, el vostre fantàstic treball nou a la volta de la cantonada.
Fes una ullada a 10.000 obertures ara
4. Nivell C, VP, o director (15 anys més)
En aquest moment de la teva carrera, podríeu trobar que et veus obligat a plantejar-te com gestionar els papers que, tot i que es van produir ben aviat, inclouen èxits notables importants per a la teva marca.
Tens l'oportunitat de triar aquests rols al document i vessar-los a una tercera pàgina o de tallar-ne els detalls.
És la ciutat de Conundrum, tret que s'afegeixi una secció Ressenya professional.
A la secció, destaqueu la vostra carrera, podeu retenir els punts clau dels vostres rols de carrera inicial i els feu arribar a declaracions de dues o dues frases. Podeu retallar desenes de línies de contingut del vostre currículum mentre que torni a capturar detalls que us faran brillar. La majoria dels candidats fan aquesta secció just després del resum del seu currículum i inclouen un parell de victòries recents juntament amb els seus èxits anteriors. A continuació, es mostra un exemple del que pot semblar:
Elements destacats de la seva carrera professional
- Actualment, s'està configurant les relacions de proveïdors i l'estratègia de desenvolupament de negocis per a la publicació del model 3 de Tesla 2017
- Es van desenvolupar 15 dissenys de sistemes de control d'automoció / mecànics i hidràulics patentats: es van utilitzar 10 patents als mercats internacionals i cinc continuen en producció
- Membre de la Sala de la fama de Delphi i reconegut amb nombrosos premis Chevrolet Innovation
Sigueu selectius a mesura que ompliu aquesta secció. Penseu en això com un àlbum d'èxits més gran o una caixa de records. La idea és incloure coses realment remarcables i distingir-vos com a candidat, limitant el que compartiu a tres o quatre bales com a màxim.
Relacionat : 4 consells imprescindibles per reprendre les feines de nivell superior
La teva carrera professional no és estàtica, per la qual cosa el teu currículum no hauria de ser-ho. A mesura que creixes i canvies com a professional, assegureu-vos de mostrar tot el que heu aconseguit i après.
