Com es tracta quan sabeu que l'entrevista telefònica no és el vostre cas? Pregunta un lector i la nostra terapeuta de carrera té un pes.
Estimat fòbic,
Els programadors de pantalla i les entrevistes telefòniques inicials poden resultar incòmodes i difícils de superar per a qualsevol, menys encara per a persones que valoren especialment el bé que estan en persona (i temen la seva presència al telèfon). Dit això, sovint són una part necessària del procés.
Normalment a The Cheyenne Group, comencem tots els candidats amb una entrevista telefònica. El propòsit és avaluar les habilitats i les qualificacions del candidat en relació amb el lloc de treball que ens correspon i tenir la idea de com d'il·lusionats li són l'oportunitat. Simplement, volem assegurar-nos que marqueu les caselles abans de perdre el temps de ningú. Els currículums només permeten entendre la història del treball d'una persona; però parlar amb ells us ajuda a tenir una idea de com estarien en el lloc de treball: si un candidat està articulat, té competències rellevants, etc. Tenim un sentit pel nivell d’intel·ligència que disposeu, tant si enteneu la feina, com si podreu entusiasmar-vos-en sense haver-vos sentit excessivament excitats.
Dit d'una altra manera, tens raó que l'entrevista telefònica és la norma i que no va a cap lloc en cap moment. Aquesta és la mala notícia. El bo és que explicar la vostra situació no és en cap cas un descens, sobretot si s’hi apropa de la manera correcta. De fet, realment et fa arribar com a coneixedor, com "t'aconsegueix". Però només si s'apropes amb confiança a la conversa.
Heus aquí el meu consell: Comenceu tot dient: "Abans de començar, podríeu detectar un lleu impediment de la parla. Vaig néixer realment amb això, però no afecta de cap manera la meva capacitat de fer la feina, de fet … ”Aleshores llançar-se al terreny de l’ascensor. Resumeix, en poques frases, per què ets l’ajust perfecte per a la feina. Em sembla genuí i ofereix per què podríeu fer el treball d’una manera convincent. Doneu a les primeres frases de la línia de referència que realment captiu qui sou com a executiu. Això serveix per a alleugerir les tensions de la gent: incloure-ho al capell al seu primer pensament ajudarà a fer passar tota la trucada cap a una de més còmoda.
El més important, però, és desfer-se dels nervis! Proveu el possible per practicar el vostre atac perquè no us sentiu nerviós. És possible que els nervis i la manca de confiança percebuda siguin el que la gent reacciona. Quan faig entrevistes telefòniques i detecto nerviosisme, és una pista automàtica que aquesta persona no se sent prou preparada per a la feina. Hauríeu de semblar que sou capaç de manejar el que us vingui de la vostra manera. Els responsables de contractació haurien de sentir: “Sé que puc fer aquest treball! Vaig a deixar-vos entrar en el secret de per què sóc tan gran ”, a la vostra veu! Això és especialment important a la RP. Trucar en fred i estar al telèfon és una part important de la feina, de manera que quan més còmode estigui durant la trucada telefònica, més persones confiaran a la vostra candidatura.
I, per últim, en comptes d’assumir per què els filtres de pantalla t’han eliminat de l’execució, assegureu-vos de demanar comentaris puntuals. Tant de bo puguin ser sincers amb vosaltres.
La millor sort per a tu!
Pat
Tens alguna pregunta per a Pat? Envieu-nos un correu electrònic a [email protected]!
