És a dos quarts de dos del dijous i on ets? El mateix lloc que sempre teniu: aparqueu davant del vostre ordinador, auriculars i dits que volen sobre el teclat.
Els vostres col·laboradors han parat un descans per cafè a mitja tarda. Però –com igual que ho feu sempre–, vau decidir que podríeu ometre la promoció de la cafeïna per crear equips i mantenir els ulls enganxats a la pantalla, fent fora de tasca rere tasca.
En primer lloc, kudos per la vostra compromís i una impressionant ètica de treball. No hi ha res dolent en ser la persona que manté el nas a la pedra de pedra.
Tot i això, hi ha un desavantatge de mantenir-se hiperfocat en la vostra feina: notar-se.
Sí, voleu fer les coses. Però tampoc voldreu que l’oficina funcioni al seu voltant com un moble, sense tenir mai en compte les coses d’alta qualitat que us surten.
Així, què faries tu? Com es pot notar quan constantment es baixa cap a la feina? Aquí teniu el que heu de saber.
1. Implica altres
Normalment, esteu tan zonificats en el vostre treball que romangueu en un sol lloc fins que no acabeu el projecte. No voleu aprofitar el temps per demanar-vos altres opinions i corre el risc de distreure-vos de la tasca a la vostra disposició.
Però potser no serà la millor estratègia. De fet, col·laborar amb membres de l’equip rellevants en un projecte pot proporcionar-vos una visió valuosa des d’altres punts de vista, fent que el resultat final sigui encara més fort. I la millor part? També cridarà l’atenció positiva sobre les vostres opinions i els problemes que resolgueu, sense que això sigui “mí, jo, jo!” Una mena d’autopromoció que us faci créixer.
Millor encara, comproveu si hi ha tasques que podríeu delegar en un membre intern o menor de l'equip. Començareu a exercir les vostres habilitats de lideratge, la qual cosa us farà notar, i, al mateix temps, allibereu el temps fins a …
2. Assumeix nous reptes
Tothom s’adona –per no parlar dels amors– dels jugadors de l’equip a l’oficina. Per tant, anar més enllà de la descripció de feina de tant en tant és una bona manera d’aconseguir algun reconeixement.
Mireu de tant en tant i observeu quins equips o companys de treball lluiten o estressen. Hi ha formes en què el vostre treball pugui ajudar a alleujar una càrrega o assolir un objectiu a tot l’equip? Hi ha problemes o reptes que ningú treballa que podríeu aprofundir i resoldre?
No, no voleu afegir massa al vostre plat ja carregat, però deixar-vos fora per ajudar els vostres companys o caps a tenir èxit, fins i tot de tant en tant, probablement significareu que us notareu i us agraireran molt.
3. Parlar
Com que sol estar completament absorbit en el vostre treball, és probable que entengueu íntimament certs projectes i temes, cosa que significa que teniu informació molt valuosa per compartir amb el vostre equip.
Però si tendiu a callar durant les reunions i debats d’equip, potser és hora de respirar profundament i parlar d’algunes de les vostres idees. Quan es presenta un tema que creus que pot parlar-ne realment, no tingueu por d’oferir les vostres idees prèvies. Compartir els vostres coneixements en un fòrum públic és una manera segura d’obtenir-vos una mica de reconeixement.
4. Diverteix-te
Sí, la vostra feina és important. Però no ho oblidis: també està construint relacions fortes amb els seus caps i companys de treball. Obtenir l'atenció que desitges probablement implicarà apartar-se del teu espai de treball de tant en tant i posar-te fora allà mateix.
Per tant, intenteu trobar una activitat aquesta setmana en la qual pugueu participar, tant si demaneu al vostre company com a menjar o etiquetar durant la bona hora que feu saltar repetidament. Això pot ser encara més senzill, com afrontar el debat acalorat entre la gent del gat i la gent del gos de l'aplicació de xat d'oficina.
Tot el que vulgueu, el fet de ser un participant actiu a la cultura de la vostra empresa, segur que us farà arribar aquest reconeixement.
Quan ets la persona que sempre manté els ulls enganxats a la teva feina, no pots negar que acabes les coses. Però, aquest enfocament hipercentrat també pot resultar difícil que es noti a tu mateix i al seu treball dur.
Si teniu ganes d’aconseguir algun reconeixement a la vostra oficina, potser és hora de sortir de la llista de tasques pendents un minut i deixar-vos fora de la vostra zona de confort. Proveu aquests consells i és molt més probable que tingueu part de l'equip.
