Estàs obligat a obtenir fantasmes de la bústia de sortida durant la teva carrera. I si la meva experiència és alguna indicació, ha de passar més d'una vegada.
Però, què voleu fer quan tot el que obteniu d’un correu electrònic ben elaborat és el silenci radiofònic? En quin moment passa de la persistència a l’enrenou? Per ajudar-vos a navegar per les aigües fangoses de seguir amb algú que no us respon, parlem de totes les persones que probablement us deixaran penjat fora de la vostra oficina.
El vostre ex-col·laborador del qual us agradaria un favor
Potser és dolent en matemàtiques i algú amb qui treballaves és un maldecap. O potser, i això és hipotètic ara, ja sabeu que un antic company d’equip escriu per a un lloc web concret i no us ha tornat amb suggeriments de currículum (per a aquesta persona, ho sento molt). Els vostres ex-companys probablement signifiquen bé, però de totes maneres, us fantasmaran, i no és genial.
Com obtenir una resposta
Quan tracteu amb algú que coneixíeu en un treball anterior, sigueu sensibles a les altres tasques laborals, però afegiu una mica d’urgència a la tasca.
Proveu-ho en un correu electrònic de seguiment:
El seu antic cap
Entrevistar una nova feina i esperar una trucada de referència per segellar l’acord? Voleu alguns consells sobre com fer el següent pas a la vostra carrera professional? El vostre antic gestor pot ser un gran recurs, si podeu aconseguir que respongui.
Com obtenir una resposta
Aquí teniu un exemple real que he utilitzat quan no podia fer-me amb un ex-cap durant un dur procés d’entrevistes.
Aquella persona aleatòria, però emocionant, que vau conèixer en un esdeveniment de xarxa
Woah! Vaig contactar en un esdeveniment de xarxa. I potser tindrà una oportunitat per a mi! Què emocionant, no? Totalment, a menys que aquesta persona se t’enfosqueixi després dels primers missatges de correu electrònic.
Com obtenir una resposta
Com que ja heu enviat un correu electrònic a aquesta persona, podeu recordar-los que existiu amb aquesta plantilla:
Aquell Amic d un Amic d Amic
Quantes vegades t'ha dit algú que "coneix algú" que pot ajudar la teva carrera professional? I tot i que se sent estrany, quantes vegades ha enviat per correu electrònic a aquestes persones? De vegades obtindreu una resposta molt amable. Però altres vegades, no aconsegueixes res. I per què hauria de fer-ho, oi? Al cap i a la fi, hi ha uns quants graus de separació aquí.
Com obtenir una resposta
Aquí hi ha un breu missatge de correu electrònic que podeu enviar per descomptat, i fins i tot pot cridar l'atenció d'aquesta persona.
Com haureu de notar, totes aquestes plantilles ofereixen a la persona una sortida. I, tot i que fa por que algú reculli la seva paraula, sempre és millor saber que és el cas. Perquè, en cas contrari, esteu bloquejats esperant una resposta (i esperem que esperem que el vostre missatge acabi a la seva carpeta de correu brossa i per això no us han respost).
Així que, tot i que fer un seguiment significa una mica de treball addicional per a vosaltres, val la pena intentar esbrinar si la conversa va a qualsevol lloc. Al cap i a la fi, hi ha un termini fixat. O una possibilitat de feina esperant. O bé, una llista interminable de coses que poden afectar positivament la teva carrera professional.
Però si ho deixeu mentir, aquestes coses no seran més que possibilitats, així que aneu a obtenir el que us mereixeu.
