Siguem reals un segon. Aquests dies, molts de nosaltres vivim en un món d’excés, on més definitivament és millor. Ens omplim els plats amb segons quan ja estiguem plens, anirem un calaix amb samarretes que no vestirem mai més i ens assegurem que posseïm almenys 20 tasses. (Ho sé, ho sé, cadascuna d’aquestes tasses serveix un propòsit molt concret .)
Sovint, també apliquem aquest principi “més és més” a les nostres vides professionals. El fet de tancar-se a l’alba de l’alba i sortir només quan les nostres parpelles no poden romandre obertes, sovint s’anomenen com a distintius dels empleats estrella.
Però, tinc notícies per a vosaltres: Aquest tipus de vida no és necessari per a l’èxit, el creixement o la satisfacció laboral. De fet, jo defensaria que realment et pot fer mal (però és una història per a un dia diferent).
El missatge principal aquí és: Podeu ser la poma de l’ull del vostre director, fins i tot si no feu hàbit de treballar les hores extres. Per descomptat, quan esteu a l'oficina, feu un cop de peu, completant tot el assignat i el convertiu a temps.
Preparat per començar a sortir abans de l’hora de sopar? Us recomano fer aquests hàbits de tres coses:
1. Mantingueu-vos implicats
Solia portar el portàtil a cada reunió. I, sens dubte, em passaria tot el temps a respondre correus electrònics, a navegar per llocs a l'atzar i a conversar amb amics.
Ara que treballo en una oficina on aquesta no és la norma, me n’adono del molest que és. Una manera incendi de senyalar que no t'importa la feina ni els companys d'equip (encara que això no sigui necessàriament cert), és passar el temps amb ells amb els ulls enganxats a una pantalla.
En canvi, estigueu presents a les reunions i a totes les altres converses que tingueu. Feu preguntes, proporcioneu comentaris i context útils i flexioneu aquells músculs d’escolta activa.
I sí, això també s'aplica als treballadors remots. Treballar fora del lloc no vol dir que estiguis fora de contacte quan es tracta de comunicació. Si teniu alguna cosa, probablement haureu d’esforçar-vos una mica més, però val la pena si vol dir que esteu pendent i d’altres també.
2. Saber quan dir “sí” i quan dir “no”
Donar un cop de mà a un col·lega o fer voluntariat per assumir el lideratge en un nou projecte són característiques inestimables, i hi ha un plus afegit si podeu anticipar-vos a les necessitats i oferir els vostres serveis abans que algú us ho demani.
Es demostrarà que ets un aspirant, un jugador d'equip i algú que vol aprendre i créixer. És un gran avantatge per a un supervisor si el seu personal no murmura constantment "No és la meva feina".
Però , però, això no significa, de cap manera, que hagis de ser una “persona sí”. També és important saber quan i com rebutjar les sol·licituds d’ajuda, noves assignacions, etc. Posar massa al vostre plat és una recepta per quedar-vos severament aclaparat.
És possible que comenceu a produir treballs poc exigents o que faltin terminis i, bé, cap de les dues no té característiques valuoses. La clau és conèixer no només quant s’adapta al vostre plat, sinó quant podeu executar a un ritme d’alta qualitat.
Així que si esteu en el punt en què us podeu sentir començant a relliscar, digueu que no.
No és còmode de dir "no?" Aquesta estratègia ajudarà.
3. Feu una sessió habitual amb el vostre cap
En cada càrrec que he tingut, el meu gerent i jo ens reuníem regularment. I, admeto, aquestes vegades no sempre servien. De vegades, era perquè el meu supervisor sempre les cancel·lava (gràcies). Però altres vegades va ser perquè només volia que s’acabés el més ràpidament possible, així que no en vaig dir gaire.
Va ser un error. Aquesta vegada d’un en un és tan important. És el moment de posar-lo al dia del vostre progrés, demanar ajuda, discutir objectius de carrera i conèixer-los una mica millor.
Tenir-se aquestes reunions seriosament tranquil·litzarà al vostre cap que, de fet, esteu fent allò que suposadament heu de fer i també us indicarà que us importa. I tenir cura és una gran part de ser un bon empleat.
Si us penseu de què parlar en una reunió individual, aquestes preguntes us poden ajudar a començar.
I bé: si no teniu temps com aquest al vostre calendari, us recomano que ho sol·liciteu.
Sí, hi haurà ocasions en les que heu de dedicar una mica de temps extra. Però això no ha de ser un tema permanent a la vostra vida. Estic aquí per dir-vos que podeu ser un empleat de rock star i viure una vida fora de la feina.
