Tots hem experimentat com és que les dones treballin en un lloc de treball occidental, però a tot el món, els problemes i les expectatives de les dones varien immensament. En moltes cultures, les dones encara no es consideren iguals. En d’altres, s’enfronten tot, des d’afrontar les pressions fins a beure molt amb els seus companys fins a aprendre a encendre l’encant (o la ràbia) per tal de fer la feina.
Recentment, vaig tenir l’oportunitat d’entrevistar sis professionals mundials sobre els reptes únics als quals s’enfronten viure i treballar a l’estranger. Si teniu en compte treballar en un altre país, o us heu preguntat com és, llegiu les seves històries (sovint sorprenents) i la saviesa que han obtingut per navegar per un territori desconegut.
A Corea: Arqueu-vos, després beveu
Els sopars de l'empresa són habituals i obligatoris en els conglomerats coreans, i en aquest entorn, els caps coreans poden pressionar els seus empleats per beure grans quantitats de vi o cervesa d'arròs, que s'utilitza com a mètode per fer que les treballadores "se sentin més a prop". Les treballadores de Corea. no estan satisfets amb la cultura de la beguda pesada, però aquest ambient canvia a poc a poc quan més dones entren a la plantilla.
A Mèxic: aprèn a nedar
Centrar-se en les diferències, de fet, fa que l'observador sigui diferent. Vaig deixar de mirar cap a la piscina, observar gent des d’on em sentia segura i vaig saltar. Nadar a l’aigua amb els companys és molt més interessant.
A Bulgària: fixeu-vos per fer-ho
Trobo que res no funciona millor per superar aquestes barreres patriarcals que la prepotència brusca, la insistència perjudicada i l’obstinació mullida. Resumint, molesta a tu mateix. Digues coses com "No presumeix que agafi aquest to de veu amb mi, o et penediràs de les conseqüències" en un banc i, de sobte, se't tractarà com un client VIP. O: "Continuaré sonant-te i mantindré la línia ocupada fins que facis el que vull que facis". Funciona com un encant, ja que la dissonància entre les seves expectatives i el seu poder real de foc es manté a la gent.
Al Pakistan: fer malabars al treball de cinc
Com a dona del sector corporatiu, he après la lliçó que per establir-vos com a professional fort, heu de semblar més fort i més intel·ligent que els homes amb els que treballeu. Per això ha estat una "actuació" per a mi trobar i mantenir el meu lloc com a igual en l'entorn social corporatiu
Com a fotògraf a Pakistan, encara he de treballar més per entendre la cultura. He notat el malestar inicial dels meus temes masculins quan em veuen (sobretot quan vaig rodar músics populars de Peshawar i d’altres zones del nord), però al final del dia, tant en el món corporatiu com en l’art, tot depèn de la comoditat que tingui. estàs en la teva pròpia pell i quina confiança tens com a professional. Allisa els prejudicis i les males experiències. Si et tractes de forma objectiva, altres també ho acabaran.
Al Japó: Canta Loud and Proud
No importa si teniu bona veu. No importa quina cançó heu triat. No importa si algú hi presta atenció, perquè probablement no ho són gaire. L’important és que ho feu amb una actitud positiva i un somriure a la cara. Els japonesos veuen el karaoke com una manera de divertir-se i alleujar l’estrès. Ser joc i disposar a participar en la diversió et converteix en un dels grups. Potser penseu que cantar davant dels companys de treball us farà destacar més, però cantant us ajunteu a la multitud. Negar-se a fer-ho et sembla semblant aturat. Per obtenir punts addicionals, canteu un duet amb el vostre cap!
