La idea d’un canvi de carrera et fa hiperventilar-se (malgrat la sensació d’inspiració que et sents a la teva feina actual)? Bé, aquí hi ha algunes bones notícies. No heu de passar d’ésser assistent editorial a ser cantant d’òpera a fer un canvi positiu en la vostra carrera.
La majoria de canvis de carrera, segons resulta, no són les transformacions dramàtiques que puguis imaginar. La gent de LinkedIn només va fer un estudi (del grup d'usuaris que s'autodelecciona del lloc) i els salts de carrera que estan veient són realment molestos. Feu un cop d'ull als resultats del Wall Street Journal ; desplaceu-vos cap avall fins a l'eina que us permetrà introduir un títol de posició i veure quins canvis fan de carrera professional.
Algunes de les transicions habituals que van fer les persones van incloure venedor a especialista en màrqueting, terapeuta a treballador social i especialista en investigació clínica, a cap de projecte. Podeu trobar el fil comú entre totes aquestes parelles? Aquí hi ha un suggeriment: el pas a una nova carrera és molt més fàcil si podeu aportar un gran nombre d’habilitats transferibles. Esbrinar el vostre conjunt d’habilitats (feu una ullada a la descripció del vostre lloc actual per començar un lloc) i quins altres rols es poden beneficiar d’aquest conjunt d’habilitats és una bona manera de pensar en la vostra carrera, diguem-ne, canvi.
Per obtenir una mica més específic amb la cerca, identifiqueu les àrees de la posició actual amb la qual no esteu satisfets. Tingueu en compte coses com ara el contingut del vostre treball dia a dia, les persones amb les quals interactueu i els vostres valors personals (aquí teniu més informació sobre com es poden esbrinar). Les teves habilitats haurien d’ajudar-vos a esbrinar quins tipus de posicions poden tenir sentit per a vosaltres, mentre que els vostres valors haurien d’informar la vostra presa de decisions sobre els tipus d’empreses i cultures que us poden interessar.
Segur: hi ha qui fa salts massius en àmbits completament diferents, i també està bé. Però abans de fer un 180 i començar tot plegat, considereu un moviment lateral en un camp similar. Amb una mica de cava i autoreflexió, podríeu trobar que els rols que us permeten utilitzar les vostres habilitats i alleujar les vostres inquietuds amb el vostre lloc de treball actual són més propers (i per tant més assolibles) del que havíeu imaginat anteriorment.
Dit d’una altra manera: no calen classes de cant d’òpera.
