Deu anys després d’haver aterrat aquí des de la meva Irlanda natal, vaig conèixer una dona nord-americana que em va donar els meus millors consells de carrera fins ara.
A la dècada de 1920, la mare d’aquesta dona havia emigrat d’Irlanda a Amèrica per convertir-se en criada de la casa en una de les cries de Downton Abbey on duia un vestit negre i una gorra frilly i va dir: “Sí senyora” i “No ma”. estic bé ”.
“Pot cuinar?” “Podeu dirigir la roba?” “Podeu cosir?” Cada cap de colla posseïa el seu propi conjunt de preguntes d’entrevistes per a aquesta jove donzella d’Irlanda.
"Sí", "Sí" i, "Sí", va dir el jove emigrat. "I després" (va dir a la seva filla) "Tornaria a anar a la pensió o a la biblioteca de la ciutat per estudiar i estudiar fins que realment pogués fer el que deia que podia fer."
La meva amiga nord-americana va riure mentre em va explicar aquesta història de la seva difunta mare. Aleshores, va dir: "Mai no he oblidat la història de la mare i els seus consells inherents: digueu que podeu fer-ho i, després, assegureu-vos que realment podeu".
Tampoc jo. Durant més de dues dècades m’ha servit bé.
No em facis mal. No defenso “dir que puguis” si vol dir confusió de les teves habilitats, educació o aptituds al lloc de treball. En primer lloc, qui entre nosaltres no ha estat testimoni de la caiguda o ha agafat el descampat quan el currículum del nou col·lega resulta ser una llista de desitjos més que una llista d’habilitats?
Encara que no fos poc ètic (com ho és), en aquests dies de carteres en línia i llocs de xarxa professionals, la presentació errònia de nosaltres mateixos pot aparèixer a nosaltres i als nostres currículums a la llista negra dels mentiders.
Tot i així, crec que hauríem de fer un inventari anual dels nostres rols laborals i de les nostres habilitats actuals i sotmetre’ls a una auditoria anual “Què més podria fer?”.
Vaig anar a la universitat a principis dels anys vuitanta, en un país on, almenys per a nosaltres les nenes rurals, les dones joves haurien de seguir una trajectòria educativa i professional adequada al gènere (llegiu: limitada). Per això tinc un to envejós quan miro les ofertes d’educació superior actuals i l’enorme menú d’opcions de cursos universitaris, especialment per a dones. Però també em pregunto si, avui dia, no ens hem especialitzat gaire, si no estem graduant els nostres 20 i 30 dies amb un conjunt de mono-habilitats contrastats. També em pregunto si aquestes mono-habilitats limiten la utilitat i l'adaptabilitat dels nostres graduats en un món laboral real, en constant evolució.
Si canvieu d'indústria o treballeu en un país nou, la pregunta "Què podeu fer?" De vegades és una qüestió de semàntica. Vaig saber-ho quan vaig fer una entrevista per a una feina en què el reclutador va preguntar: “Quina és la vostra experiència amb la gestió de projectes? I quin programari de gestió de projectes heu utilitzat? ”Com un idiota, i contra el consell de la mare del meu amic, vaig mirar cap a sobre el pupitre i li vaig dir:“ Em temo que no en tinc cap ”.
Tinc la feina de totes maneres. Pocs dies després, vaig descobrir que la "gestió de projectes", almenys com s'aplicava en el camp de les comunicacions, és una qüestió de gestionar eficientment els vostres llocs de treball i els terminis. Vaig provar alguns programes. Cap d'ells va ser tan bo com els meus antics trucats provats i reals: una llista de projectes escrita a mà a diari i les meves alertes de Outlook. La lliçó: abans de traslladar-vos a una nova regió, busqueu les principals empreses i llocs de treball per veure què anomenen alguna cosa que ja feu (o podeu fer).
Mentrestant, aquí teniu cinc consells per ampliar el vostre conjunt d’habilitats i estar a punt per dir, “Sí, puc!” A la propera promoció o oportunitat de feina.
1. Què puc millorar o ampliar?
Feu un inventari de tota la vostra llista d'habilitats. A continuació, pregunteu-vos: "Quines àrees es poden ampliar amb una mica més de formació?"
2. Algú va dir formació?
Arribar des d’on ets ara fins on podries o hauríes de ser, pot ser més fàcil i barat del que podria pensar. Moltes associacions comercials nacionals o regionals ofereixen seminaris web gratuïts o de baix cost, molts dels quals són impartits per experts nacionals. Aleshores, els seminaris s’arxiven al lloc web de l’associació per obtenir la vostra fitxa de trampes. A més, busqueu els principals consultors empresarials de la vostra indústria. Com a part dels seus propis programes de divulgació o fidelització dels clients, molts consultors proporcionen informació plena de valor a través dels seus butlletins de publicació gratuïta o blogs en línia.
O simplement Google el vostre tema objectiu. Hi ha més articles i vídeos en línia del que potser necessiteu. I consulteu les classes d’adults o d’educació continuada del vostre barri. És necessària una breu classe de sis setmanes o un entrenament per empènyer aquella àrea d'habilitat des de la màquina cap a la feina.
3. Feu-lo servir o perdeu-lo
De la meva vida anterior com a professor, creiem que els estudiants tenien una finestra de vuit hores on practicar tot el que havien après a l'aula. Ditto per les nostres habilitats laborals Si bé els seminaris i els entrenaments són excel·lents, és important posar-los en pràctica i utilitzar immediatament.
4. Aprendre vocabulari
Saber el llenguatge no és el mateix que tenir l’habilitat , però en una entrevista de feina o de promoció, parlar la xerrada o fer servir o fer preguntes en la terminologia correcta, demostrarà el vostre compromís i la vostra disposició per obtenir més informació.
5. V olunteer
Voleu afegir un escrit o una proposta a la vostra caixa d’eines? O obtenir experiència en la gestió d’esdeveniments? És possible que la vostra biblioteca local, el grup juvenil o el rebost de menjar us agradin molt. Amb el voluntariat de poques hores al mes, aquestes organitzacions amb pressupost adquireixen les vostres habilitats, mentre que obteniu experiència en el lloc de treball i, esperem, resultats tangibles i incòmodes.
La meva amiga em va dir que la seva mare immigrant no va estar mai sense feina. I, quan aquesta criada de casa es va sentir explotada o treballada amb excés en una casa, es va traslladar al següent treball amb les seves capacitats recentment apreses i una nova confiança per dir, “Sí. No hi ha cap problema. Jo puc fer això."
