Començes a treballar puntualment cada dia, fas un esforç per conèixer el teu cap, els teus companys de treball i els teus clients. Abans de molt, estareu en camí de guanyar aquesta promoció, oi?
Bé, aquests són els fonaments bàsics. Però a mesura que us situeu per al següent nivell, el que és important també són les petites coses: els subtils hàbits que potser no us adoneu podrien fer una clau en el vostre progrés professional.
Segons la meva experiència (tant com a directiu com com a empleat infractor), la majoria dels caps tenen uns peeves de mascotes que, agradin o no, influiran en la percepció de les vostres capacitats: el temps gran. I, fet malament, aquestes coses aparentment petites podrien ferir les vostres possibilitats de puntuar aquesta promoció. Tot i que cada peeves de cada cap és una mica diferent, aquí teniu alguns exemples que he trobat a la meva carrera per vigilar.
Com és el meu pèl?
Seré el primer a admetre, d’alguna manera que he sortit amb els cabells fàcils de gestionar. Com a resultat, podeu pensar que estaria perfectament refredat tots els dies de la setmana. Però, com qualsevol persona que treballa les hores del mercat a la costa oest, el somni guanya el cabell perfecte qualsevol dia.
Vaig pensar que tenia una rutina eficaç: sortiria de la dutxa i em tiraria els cabells cap a un pa elegant (sofisticat, oi?), Suposant que ningú seria el més savi si es passés a gotejar a sota de totes les bandes de goma i pins.
Mal. Unes setmanes després d’haver començat, el meu cap es va acostar a mi sobre el meu “aspecte”. Va quedar xocat, mirant sobre mi mateix esperant veure una taca de cafè gegant o dues sabates diferents als meus peus. Però la meva roba estava bé: els meus cabells mullats la molestaven.
Va explicar que, tot i que apreciava la meva puntualitat, preferiria que arribés uns minuts tard si volia dir que jo podia almenys eixugar-me els cabells abans de venir a l’oficina. Per a ella, el meu cabell humit era bàsicament un gran signe al voltant del coll, dient-li que no tenia cap interès a conèixer clients (perquè mai apareixen de manera inesperada, oi?). Vaig canviar immediatament la meva rutina i vaig deixar els minuts addicionals de son per assegurar-me que anés presentable, de cap a peus.
Manis obligatori
Fins fa uns anys, mai no pensava gaire en la salut de les ungles d’una persona: a penes em vaig adonar si algú tenia les ungles, i molt menys com tenien forma o quin color estava pintat.
Aleshores, vaig entrevistar a un candidat que tenia el que suposava que antigament era una manicura bonica, de color blau gelat. Excepte que la seva mani passés uns 10 dies presentables i les seves mans semblaven que hagués pintat les puntes amb retoladors màgics i les arrossegués a terra. Vaig passar tota l’hora intentant no preguntar-li què dimonis estava pensant a entrar en una entrevista com aquesta.
Des de llavors, es va convertir en una de les primeres coses que vaig notar sobre els meus empleats, possibles candidats i fins i tot possibles ocupadors. Puc mantenir una ment oberta en l’elecció del color -de fet, cap color no és totalment acceptable-, però les cutícules arrencades? De cap manera. Les ungles de Gnarly no són un usuari inicial, i mai no presentaria un empleat a un client ni el portaria a una reunió si les seves mans no semblessin que es podrien sacsejar amb un conseller delegat.
Dit això, mai no he explicat a una empleada que hagués de posar-se en contacte amb la seva ungla a la pausa del dinar, així que aquí teniu una prova senzilla: imagineu-vos que aneu a la vostra feina de secundària, al vostre mentor més admirat o a la dona que dirigia la empresa a la qual espereu unir-vos Ara, mireu la mà mentre la prolongueu per una sacsejada. Si us fa vergonya el que veieu, és temps de manies.
Brut Freak
Evidentment, un cubell brut no és mai un aspecte fantàstic, però us pot sorprendre que sabeu que un escriptori massa ordenat tampoc és una cosa tan bona. Quan gestionava un equip més gran, tenia una àmplia gamma de "personalitats de taulell" entre el meu personal i, quan vaig començar per primera vegada, vaig suposar que els meus empleats amb taules impecables eren les estrelles (i els porcs, per descomptat, eren) els slackers).
Però definitivament no va ser així. Ràpidament em vaig adonar de les persones que s’obsessionaven per mantenir perfectes i ordenades les seves escriptoris. Per a mi, tot el grup estava massa ocupat per respondre als centenars de correus electrònics que rebien cada dia, i molt menys tenir el temps de polir-ne les grapadores. Un escriptori em va dir que algú no estava excavant amb la resta de l'equip.
El taulell màgic, no sorprèn, va resultar ser un bon compromís entre el desordenat i el net: penseu el caos organitzat. Els empleats que ho van fer millor van ser els que es van envoltar en la seva feina, però ho van fer de manera controlada. Mai van tenir els plats bruts amagats a les carpetes, però tampoc passaven les hores de treball polsant sota els seus monitors.
Hi ha alguna cosa d’aquesta fira? Potser no. Però segons la meva experiència, és com és. Al llarg de la vostra carrera, tindreu moltes possibilitats d'impressionar al vostre cap. Per tant, no dubteu en els petits detalls i us assegureu que es pot centrar en el que és més important: el vostre treball.
