No hi ha cap dubte que passar una feina que volia és terrible. Però fins i tot pitjor que això? Conèixer a la persona que va obtenir la posició per la qual us va semblar.
Potser el situeu en un esdeveniment de xarxa o treballeu en una indústria prou petita com per conèixer tots els noms importants. Pot ser fins i tot ha estat una companya amb la qual has treballat durant anys.
Si i quan et trobes en aquesta situació incòmoda, pot ser temptador deixar-ho tot i fugir. Al cap i a la fi, les vostres ferides són encara noves i l'últim que voldríeu fer racionalment és ser cordial amb la persona que us va robar la vostra feina de somni.
Afortunadament, el columnista de Muse Jaclyn Westlake i l’entrenadora de la carrera de Muse, Lauren Laitin, tenen un bon consell sobre aquest problema exacte. En lloc de provar una ruta d’escapament a l’estil de bons cada vegada que topeu amb aquesta persona, la podeu fer càrrec professionalment.
En primer lloc, heu de saber que el procés de recerca de feina és esgotador per a tothom, de manera que el gust amarg a la boca és natural. Abans de fer res, recorda que està bé si et trobes amb la nova contractació. Et trobes a faltar alguna cosa que realment volguessis xuclar i et permeten sentir-te trist.
"No convèncerà ningú que vagi bé si no has pres un moment honest per a la pena", explica Westlake. "Perdre una nova oportunitat o promoció pot sacsejar la confiança i és encara més difícil enfrontar-se a la persona que us ha sortit."
Així que, després de donar-te un espai adequat, inicia el procés de curació recordant-te el que et va fer capaç i expert en primer lloc. Qualsevol que resolgués us va convèncer que teníeu la suficient qualificació com per seguir després d’aquesta posició: a això us heu de tornar. Westlake us recomana que “comenceu a fer una llista amb els vostres punts forts i els vostres assoliments més significatius”. Aleshores, si trobeu que endevineu en les vostres interaccions, us serà útil tenir aquesta llista a la qual es referiu.
Des d'allà, podeu establir les bases per a dur-vos bé amb la persona. Si es tracta d’una feina nova, poseu-vos en contacte amb ell o ella. "Com en totes les coses, fer la carretera més alta és la vostra millor aposta", afirma Laitin. "Mai no se sap quan s'obrirà una nova oportunitat en aquesta empresa i, finalment, pot acabar sent col·lega".
En aquesta situació concreta, un breu missatge de correu electrònic farà el truc. "No cal que tingueu pressa o que sigueu dolents, simplement manteniu-lo curt i dolç", explica Westlake. "Pot ser una cosa tan senzilla com, Hola, acabo de sentir les notícies: felicitats per la nova feina! Això serveix per a dos propòsits: trenca el gel i estableix el to per primera vegada que es topen entre si. "
El simple gest no només us permetrà estar en termes més amables amb un potencial contacte, sinó que també us obrirà les oportunitats per la carretera.
Però potser no es tracta d’una nova posició en una nova empresa, sinó d’alguna cosa entre tu i un col·lega: un company que acaba de convertir-se en una figura d’autoritat. Si la situació es refereix a una promoció que no vau aconseguir, però el vostre company de feina ho va fer, tan difícil com sembla ara mateix, feu el possible per ser civil.
Westlake diu: "El més probable és que la persona que t'hagi obtingut la feina se senti una mica incòmoda per la situació, així que prendre un moment per fer-li saber que no hi ha sentiments difícils hauria de fer que tothom sigui més còmode".
I, si esteu disposats a fer aquest pas addicional, fins i tot podeu preguntar-vos si hi ha alguna cosa que pugueu fer a mesura que aquesta persona passi al nou rol. "Millor encara, digueu-li que teniu algunes idees fantàstiques per a aquest paper i que li encantaria col·laborar un cop hagués tingut l'oportunitat de resoldre's", comparteix Westlake. "L'ideal seria que l'ajudis a triomfar (al final, al mateix equip) i obtindràs una experiència valuosa amb la feina que desitgessis." De debò, quina millor informació podríeu afegir al vostre currículum ?
"Independentment, ser cordial i cordial és el millor", confirma Laitin. "Si podeu respondre a les respostes, fins i tot podríeu preguntar-vos com va; mai no sabreu què podríeu aprendre sobre l'empresa de la qual us entusiasmava."
El fil comú aquí és fer tot el possible per aprendre de l'experiència. Passar per una feina o per a una promoció pot ser una cosa extremadament difícil, i necessita un autèntic moxie capbussar-se primer en resoldre quins podrien haver estat els teus problemes.
No cal que estiguis BFF demà amb la persona que va acabar amb la feina que volia, però és probable que tinguis molt en comú amb ell. A més d’una passió i experiència compartides en la mateixa indústria, també teniu similituds quant a la vostra ambició i la seva forma ideal d’adaptació. Per tant, no es tracta tant d’un tram que us podríeu donar suport l’un a l’altre i intercanviar notes, iguals que competidors.
