Què tenen en comú Tina Fey, Sheryl Sandberg, Maya Angelou, Emma Watson i la majoria d’estudiants de la Harvard Business School? Malgrat els seus èxits òbvits i àmpliament reconeguts, tots han patit la síndrome de l’impostor: una sensació de molèstia que tot allò que fan, només hauria de ser qüestió de temps abans que els altres descobreixin que no són tan sorprenents com semblen.
Probablement heu sentit consells com "falsar-lo fins que ho feu". Però la veritat és que, famoses celebritats a part, molta gent encara sent com si ho estiguin falsificant, fins i tot després que ho hagin fet. Fins i tot després d’impressionants treballs, títols o una sèrie d’èxits professionals, no poden sacsejar aquesta sensació de dubte.
La síndrome d’imposter és més freqüent del que creieu. Està molt estesa entre la gent del tipus A, les persones orientades a la seva carrera professional, i especialment les dones. Però si això sona a distància com tu, estàs en bones mans. Hem reunit tot el que necessita per treure’s el ritme ràpid i fer front a la síndrome dels impostors d’una vegada per totes.
-
Mireu què significa tot això i què podeu fer al respecte. (Companyia ràpida)
-
D'on prové exactament aquesta sensació de frau? (HBR)
-
Creus que això no t’aplica? En realitat és molt més comú del que creieu. (Business Insider)
-
Descobriu per què les dones en particular són propenses a pensar així. (Pissarra)
-
Escolteu una experiència sincera d’una dona en tecnologia i com va aprendre a afrontar la por a fallar. (Mitjà)
-
Però no és només un problema per a les dones. Els nois també ho experimenten. (io9)
-
No deixis que el teu dubte reteni la teva carrera professional. A continuació, es presenten algunes excel·lents perspectives a tenir en compte. (WorkIntelligent.ly)
-
I aquí hi ha alguns consells actuables sobre com conquistar-lo. (Fonts de Perspectiva)
-
Per últim, llegiu alguns consells molt concrets i interessants sobre com es pot definir la vostra crítica interior. (Lauren Bacon)
