Tots tenim pensaments bojos a l’hora d’iniciar una nova feina: He de dir-ho al meu cap quan vaig al bany? La gent pensarà que les meves sobres són massa estranyes d’un dinar? He de fer onades quan la gent camina al meu escriptori? No, millor somriure. No importi, somrient esgarrifós, només fixeu-vos en el vostre ordinador i no us poseu en contacte visual.
Però algunes de les preguntes sobre la nova etiqueta laboral són vàlides: coses com actuar al despatx, què portar i quan és respectable fer pauses. Al cap i a la fi, poden significar la diferència entre tenir una reputació impressionant i una horrible.
Una de les preguntes més grans que vaig tenir quan vaig començar va ser quan podia prendre vacances. Per descomptat, The Muse té una política de vacances il·limitada, i el meu cap no va mencionar que havia d’esperar sis mesos, però també sé que és gentilesa habitual a l’hora de ser el principiant.
Per obtenir algunes pautes més, em vaig adreçar a l’expert de RRHH i a l’entrenador de museu Arik Orbach.
La seva resposta?
La regla general és probable que s'esperen al voltant dels tres a sis mesos. Tot i això, depèn força de l’organització i de la seva cultura.
Ha explicat que moltes empreses dicten clarament quina és la seva política de vacances. Hi ha qui ha acumulat cada vegada més temps per a que estigui allà. Uns altres poden tenir un període de prova per a l’hora de formar-se i han d’estar a l’oficina.
Però la raó per la qual suggereix que el termini de tres a sis mesos és perquè al final del dia, no sembla bé enviar-se abans. Per no dir-ho, és molt probable que perdi informació clau a bord.
Dit això, molt d’això depèn del vostre rendiment a partir del primer moment. Si el vostre cap no està recollint les coses ràpidament o encara el segueixen intensament, és probable que no sigui el millor moment per preguntar-lo.