Al principi de la meva carrera com a generalista en RRHH, em vaig adonar que les meves tasques preferides tenien a veure amb la contractació i la contractació, probablement perquè la meva personalitat s’assembla més a un venedor, i el fet de contractar és el costat de “vendes” de RRHH.
Les meves fantasies de carrera consistien en posar-me a concentrar-me en reclutar tot el dia: trobar i entrevistar persones, fer ofertes i convèncer-los que era l’oportunitat adequada per a ells. Al final, vaig fer que els meus somnis es fessin realitat i no mirés mai enrere.
Però l’especialització és sempre la resposta correcta? A continuació, es mostren sis preguntes per fer-vos per ajudar-vos a decidir si és així o si heu d’anar a la ruta generalitzada:
1. Amb quines persones admiro i gaudeixo treballant?
T’emociona quan parles amb un especialista sobre què fan? Què hi ha de la seva experiència que et fa jazz?