Acaba de fer un servei de pràctiques? Penseu en somriure pels déus de l’ocupació. Segons un informe del 2016 de l'Associació Nacional de Col·legis i Patronals, les probabilitats ara són a favor vostre –el 73% és exacte– que sortireu a l'altre costat amb una oferta de treball a temps complet. No està malament!
Ara, una comprovació de la realitat: no hi ha res garantit en aquest món i aconseguir la pràctica pot ser una part fàcil.
La veritat és que ara empreu una entrevista gegant de feina. Les empreses es consideren afortunades de poder avaluar el vostre rendiment durant la pràctica abans d’ampliar una oferta. Envia un missatge deficient sobre la vostra ètica laboral, caràcter o capacitat, i les teves perspectives laborals disminuiran més ràpidament del que pots dir: "Només tornar a salvar-se fins que trobo alguna cosa".
A continuació, es detallen algunes formes de seguretat contra la seguretat de la vostra feina.
1. Ser abans d’hora
En una enquesta recent de CareerBuilder, més d'una quarta part de 3.600 treballadors enquestats van admetre presentar-se fins a la tarda, almenys, una vegada al mes. Això és malgrat que més de la meitat dels empresaris esperen que els empleats estiguin puntuals cada dia.
Tardà no és un bon aspecte per a ningú, però és especialment dolent per als interns. Pot enviar el missatge que potser aprofiteu l'oportunitat o que no podeu arribar a temps.
Tancament puntual però probablement tampoc és fantàstic. Més aviat, sigui d’hora. Només cinc minuts. Probablement sigui el més senzill que puguis fer per indicar-li al teu futur empresari potencial que ets responsable i, potser més important, que t'interessa.
2. Feu el vostre propi treball
Per la seva naturalesa, les pràctiques no sempre són funcions ben definides. Penseu-hi: com pot venir una funció de treball crític amb les temporades, que algú amb poca o cap experiència laboral?
A les empreses més grans i amb més assentament, hi ha sovint programes per assegurar-se que els interns contribueixen i aprenen. Però els interns de les empreses més petites o noves poden descobrir que les seves pràctiques es basen en projectes.
De vegades, "basat en projectes" és el codi per "trobar alguna cosa que funcioni perquè l'estiu no faci girar els polzes". Així que aquí teniu el consell sage: no pareu res per trobar alguna cosa en què treballar, per petita que sigui la tasca. Truqueu a les portes. Aproxima't a cada cubicle. Pregunteu a tothom i a qualsevol persona si podeu donar un cop de mà d’alguna manera. El més probable és que hi hagi algú amb una llarga tasca per fer i que tingueu en compte les tasques.
3. Reek de la competència brisa
Imagineu-ho: Els interns comencen com a llavors delicades i petites, i la pràctica és el sòl que el vostre empresari us planta perquè pugueu créixer i créixer. Quan passi la temporada, si tot va segons el pla, haureu florit en una flor que el vostre cap no pot evitar recollir.
Però aquesta flor prospera en el reconeixement i la competència, i l’única manera de rebre o demostrar és fer alguna cosa bé.
Pot semblar senzill, però fer una bona feina requereix més que acabar alguna cosa a temps o finalitzar-la. No només heu de comprovar la precisió de la vostra feina, doblar, triplicar, contextualitzar la tasca per tal de poder-la executar amb un valor afegit màxim. Com encaixa en la imatge gran, de manera que podeu millorar un procés més gran que la vostra part?
4. Vés fàcil al telèfon
Reproducció ràpida i ràpida fins al moment en què la societat funcionava bé i la gent feia les feines sense tanta molèstia. Tenien àmplies extensions d’atenció i estaven agraïts de ser emprats. Les rodes del comerç semblaven girar i girar, i els telèfons intel·ligents encara no existien.
Per desgràcia, en el món obsessionat amb la tecnologia actual, no és tan fàcil deixar el mòbil tot el dia. Però, què és possible? Mantingueu com a control l'ús del telèfon. No gireu a Instagram el moment en què finalitzeu una tasca i respongueu als missatges de text i feu les trucades de telèfon al dinar.
5. Xarxa, Xarxa, Xarxa. Xarxa. I, Xarxa.
Per últim he guardat el punt més important. La creació de xarxes és una part important de ser un intern. És la vostra oportunitat de recopilar informació, crear la vostra llista de contactes i encantar els pantalons que els qui trigaran 30 minuts del dia a trobar-se amb vosaltres.
El treball en xarxa no ha de ser un exercici de plaer. No dubteu a fer preguntes honestes sobre què fan i no els agrada la gent sobre els seus rols i com arriben on són avui. Les seves respostes podrien calibrar el vostre pensament i informar el vostre futur.
Recordeu-vos que ja heu arribat a la pràctica i, per tant, ara us toca mostrar el vostre cap per què us han de mantenir de manera permanent. Seguiu aquests consells, tireu el peu més adequat i, a més, potser no us deixeu tocar en qualsevol moment.
