Heu trobat la feina perfecta, el vostre currículum i les referències estan alineats i llestos per començar, i ara només hi ha una cosa que queda entre vostès i colpeja "enviar" a l'aplicació: la temuda carta de presentació.
En realitat, molt poques persones gaudeixen escrivint cartes de presentació (i si ho fa, compartiu els vostres secrets). Fins i tot si coneixeu els fonaments bàsics (una pàgina, 4-6 paràgrafs), pot ser difícil dissertar què, exactament, està buscant un empresari i com traduir-ho en unes centenars de paraules brillants.
Però no només són inevitables les cartes de presentació, sinó que també són extremadament importants, sinó que és l’únic espai que tens fora del teu currículum per fer una bona primera impressió. Per tant, si voleu cobrir la feina, haureu de donar aquesta carta a l'atenció que mereix. Seguiu aquests consells i feu que la vostra següent carta de presentació es distingeixi de la resta de la pila.
1. Sigui tot sobre
Un conseller de carrera em va dir una vegada: "No digueu què pot fer l'empresa per vosaltres, digueu què podeu fer per l'empresa". Tot i que, certament, voleu explicar per què esteu interessats en una posició, el millor és gastar la majoria. de la vostra carta que descriu com seràs un actiu per a l’empresa.
Fins i tot quan parleu de per què seguiu la feina, dimeu-lo de manera que posi de manifest la vostra passió pel que fa l’organització. Si dius, "he estat quatre anys dedicat a aquest camp a través de les meves experiències a …", em sonarà molt millor que "aquest seria un gran pas per a la meva carrera". Al cap i a la fi, no ho són contractar-los per ajudar-vos - et contracten per ajudar-los.
2. Sigui un copiat
Tot i que sé que teniu àmplies realitzacions i habilitats, i vull compartir-les totes amb tothom, no totes les experiències seran rellevants per a totes les posicions. Llavors, com saps què guardar i què posar al tocador?
Heus aquí el secret: quan els empresaris creen una descripció de feina, és essencialment una llista de les coses que busquen en un empleat. Per tant, a la vostra carta de presentació, voleu marcar el màxim de caselles de selecció possibles.
Per tal que sigui fàcil per a un empresari veure que tens el que busca, imiti la descripció del lloc de treball: no per paraula, per descomptat, sinó per trobar les coses que busca l'empresa i destacar-ne exemples concrets. com les teniu. Això us ajudarà a centrar-vos en les credencials realment importants i ajudarà l'empresari a centrar-se en el motiu pel qual sou la concordança perfecta per a la feina.
3. Estigueu enfocats a les habilitats
La majoria de les persones tenen un currículum que s’estructura entorn dels llocs de treball que han desenvolupat, en lloc de les seves capacitats. Així que convertiu la vostra carta en una oportunitat per destacar el 2-4 de les vostres habilitats rellevants. Estructura cada paràgraf al voltant d’una de les habilitats que has triat per destacar i, a continuació, escriu 2-3 frases sobre com les mostres específicament les mostres.
Un cop més, no us haureu de preocupar de cobrir tot, ni tan sols de ser cronològic. Amb aquesta estratègia, evitaràs repetir el teu currículum: aprofitar al màxim l'espai que tens a la teva carta de presentació i no perdre el temps del teu potencial ocupador.
4. Ser específic
Igual que el vostre currículum, voleu que la vostra carta sigui molt específica quan parleu de les vostres realitzacions. Doneu-los fets, xifres i números. Expliqueu-los quants diners heu aconseguit, quantes persones vau organitzar i quants són els vostres èxits. (L’única incidència per a això: si els vostres números no són prou grans per impressionar l’empresa, deixeu-los fora.)
5. Sigues tu mateix
Quan escrigueu la vostra carta de presentació, recordeu que és probable que el responsable de contractació els llegeixi moltes (i probablement no li agrada llegir-les molt més del que us agrada escriure-les). Per tant, mentre voleu que la carta sigui professional, també voleu posar-hi part de la vostra pròpia personalitat.
No heu de trepitjar mai la línia del professionalisme, però elaborar una carta atractiva amb un cert color cridarà els ulls de la gent i els farà pensar: "guau, seria una persona divertida amb la qual treballar". I això pot ser prou com per et diferencia de la resta de sol·licitants qualificats que hi hagi.
La bona notícia és que, com més escrius, més fàcil és. I mentre mai no enumereu les cartes de presentació com una de les vostres activitats preferides, amb aquests consells i una mica de treball, us dirigireu a escriure cartes fantàstiques, i més important, a les entrevistes.
