Totes les tasques són diferents i el que no us agrada de la vostra és diferent del que emet el vostre company d’habitació, fins i tot si tots dos afirmen estimar el que feu. Tot i que pot incomodar les tasques administratives del seu rol, algú altre pot apreciar l'ordre i l'organització necessaris per exercir aquestes responsabilitats. Potser us molesteu cada vegada que hi hagi una reunió a tota l’empresa, que creus que és plena d’informació que ja coneixeu! Però, el vostre amic podria valorar la reunió setmanal de la seva organització.
Independentment d’aquestes diferències, hi ha diverses parts de treball que sempre xuclaran, per molt lleial que sigui al hashtag #ilovemyjob. Deixeu d’obsessionar-los i agraïu-vos que, tot el que tingueu en compte, el fet que tingueu un 9 a 5 que us agradi, és bastant impressionant. De manera que, en un cert ordre, aquí estan:
1. Fer feina que no us entusiasmi
No hi ha res que cada hora del dia estigui farcida de coses que permetin que la teva adrenalina vagi en marxa. Es diu treball per una raó, independentment del que li apassioni aquesta obra. És possible que estiguis en el teu treball de somni (sí, tu!), Però encara et quedaràs bloquejat fent tasques tedioses. Apreneu a acceptar el fet que algunes peces del trencaclosques seran més divertides que d’altres i ben aviat deixareu d’estar molestos cada vegada que hagueu de centrar-vos en una cosa decididament mundana, com ara organitzar les carpetes compartides que utilitza l’equip o ideant un document a bord de noves contractacions.
2. Obtenció de permisos i aprovacions
Li encanta el vostre gestor i la seva generosa política de vacances de la vostra organització? T'agrada el treball que esteu produint en nom del vostre paper en l'equip de màrqueting? A no ser que estigui al càrrec i sigui el seu propi cap, tens gent a la qual respondre, un supervisor per parlar-ne sobre la presa de temps, un equip per a transmetre les idees abans de la seva implementació.
En un món perfecte (o gairebé perfecte), us convé demanar temps de vacances o parlar amb el vostre cap sobre treballar a distància un dia a la setmana. Confieu que el full de càlcul que heu creat proporciona informació suficient per aconseguir que el vostre projecte s’encengui de forma verda, però, no obstant, no podeu fer només allò que vulgueu quan vulgueu. El caos es produiria si fos així i, per tant, és el mal necessari demanar permís per fer alguna cosa i obtenir aprovació per dur a terme alguna cosa.
3. Adéu als companys
La gent ve i se’n va, de vegades de forma voluntària, altres vegades no, i pot ser difícil quan els companys de treball us agradin i tingueu cura de deixar l’empresa.
Tant si la seva amiga va continuar perquè va trobar una oportunitat increïble en un altre lloc o perquè es va deixar anar a causa del mal funcionament dels empleats, quan algú proper a vosaltres se’n va, pot provocar-vos. És natural sentir-se desconcertat, trist, decebut i sense llista. Però, rebotaràs perquè t’encanta el que fas, oi? I ràpidament us adonareu que només perquè el vostre col·laborador ja no forma part de la vostra vida diària, no vol dir que no pugueu estar en contacte amb ell fora de les parets del vostre despatx.
4. No formar part del procés de presa de decisions
Ara mira, encara que treballis en una organització que valori la col·laboració i la contribució individual, és molt poc probable que tingueu una opinió en totes les eleccions a les que hi ha més expectatives. El departament de recursos humans podria decidir canviar la companyia d'assegurança mèdica de l'empresa o el conseller delegat pot decidir que la nova oficina serà oberta. El seu cap pot decidir que dilluns a les 18 hores sigui el millor moment per a la reunió obligatòria del teu equip.
Inevitablement, hi haurà coses que no us haureu de ponderar i que no us encantarà ni recolzarà qualsevol decisió que es prengui sense dir-ho. I, de vegades, fins i tot quan es tingui en compte la vostra opinió, no s’obté pas, i aquesta és la part més de la teva carrera que la de la resta de la teva vida, així que no té sentit deixar-la agitar.
5. No li agrada una o més persones
Seria fantàstic que adoressis a tots els vostres companys de feina, si trobessis culpa en ningú i volguessis ser BFF amb tothom. L’escenari més probable, però, és que, al llarg del vostre mandat, us trobareu amb determinades persones que simplement us freguen pel mal camí. I fins i tot si es tracta d’una versió més lleugera (aquest nou noi és tan avorrit!), Sempre hi haurà almenys una persona de la qual en podríeu prescindir. Com que no cal provar a ser amic amb tothom, aquesta és una de les coses que cal acceptar i deixar de tenir cura.
Si realment t’encanta la teva feina, hauria de ser força fàcil passar per alt qualsevol dels problemes anteriors. Fer front als obstacles de la vida és quelcom que aprens a fer fins i tot en les feines més oníriques. Afrontar aquests problemes comuns i acceptar-los pel que són és la manera més ràpida de mantenir el cap i mantenir-se al camí.
