Quan es tracta de la seva carrera professional, no hi ha cap opció garantida per l'èxit que no sigui estúpid. Les opcions intel·ligents poden demostrar ser un punt mort i les ocupacions suposadament segures poden desaparèixer en una crisi econòmica. Les opcions que semblen arriscades per als amics i fan que els pares es preocupin poden resultar guanyadors, però l’única manera de saber-ho amb seguretat és tenir una oportunitat.
Vaig prendre la meva pròpia estúpida decisió de carrera i vaig sentir aquestes reaccions preocupades fa una dècada. El resultat: ara tinc la meva posició de somni.
Fent una mirada enrere, heus aquí el que voldria saber abans de sortir i deixar el meu treball sense cap pla:
1. Tothom tindrà una opinió
Els vostres pares intentaran trobar una manera diplomàtica de preguntar-vos si us heu perdut la ment, i després us hauran de preguntar com pagareu les factures. Podríeu escoltar preguntes com: "No creieu que té 15 anys d'hora per a una crisi de vida mitja?" (Ho sé, ho he fet.) Els companys de treball podrien dir com admiraven el vostre coratge a la cara, però xiuxiueixen a cadascú. una altra que és una mena de debò.
La lliçó
Escolta a tothom, però recorda que tens la teva carrera professional. Si et despertes durant diversos anys, preguntant-te "Què passa si?", Ets l'única persona que podràs fer responsable de les decisions que vas prendre o que no vas prendre. La por al judici és real, però això no vol dir que hauria de deixar-lo retenir.
2. La seguretat laboral és una il·lusió
Dos anys després de deixar una feina en un banc del top-20, Lehman va fer fallida (seguit de General Motors!). Recordeu que no hi ha una "feina permanent" i cap "empresa segura". Treballar per a una organització de bona reputació és un dels factors que cal tenir en compte la vostra decisió, no l' únic factor.
La lliçó
La seguretat laboral no prové d’una qualificació de rendiment ni de la mida i l’historial passat d’una organització. La seguretat prové dels esforços continus per desenvolupar les vostres habilitats comercialitzables i la vostra passió per obtenir resultats. Un fort joc d’habilitat us ajudarà a desembarcar-vos a qualsevol lloc.
3. La satisfacció del treball depèn de la diferència
És un tòpic, però també és cert. En un article del New York Times, titulat " Repensar el treball" , el professor Barry Schwartz cita nombrosos exemples de persones que troben compliment pel que fan cada dia, no per la quantitat que paguen. I això s'aplica a tothom. Schwartz explica que no es tracta només de "… els advocats deixen empreses de sabates blanques per treballar amb la classe baixa i menystinguda". Un estudi posterior a consellers de l'hospital va demostrar que van identificar les petites coses que fan perquè el pacient se senti millor com la millor part de la seva feina. (encara que no fossin tasques per les quals s’haurien de pagar).
No importen els altres avantatges del vostre treball, si teniu ganes de responsabilitats que tinguin un resultat més ampli o diferent, no estareu encantats fins que no trobeu la manera de fer la diferència.
La lliçó
Segur, podeu veure el temps que podeu esperar en un lloc de treball on no feu un treball significatiu. Tot i això, a llarg termini no és sostenible. És més, no val la pena. En comparació, m'encanta la meva posició actual, perquè cada dia estic configurat per tenir èxit i amb el meu suport. Quan debates sobre si vols dir que sí a una nova oportunitat, no només mireu el títol i la compensació; també teniu en compte l'impacte.
4. Estigui obert a l’inesperat
El meu avenç es va produir 11 mesos després de deixar la meva feina, en forma de correu electrònic d’un ex-col·laborador que va arribar per complet. (D'acord, tècnicament, era el meu cap de cap del meu anterior patró.) Em va enviar una nota després d'escoltar-me que estava al mercat. Una conversa es va traduir en una altra que va suposar un projecte de consultoria freelance i, després, un inesperat treball de capital de risc.
La lliçó
Podríeu pensar: "Faré un canvi quan passi alguna cosa millor". Però jugar-ho segur també us pot contenir. Si manteniu una feina que us fa malestar -i manteniu el vostre desig de canviar-vos-, potser us passaran les possibles oportunitats perquè ningú sap que busqueu. De vegades cal saltar primer. Si això és impossible, com a mínim, estigui obert a les persones de confiança sobre la vostra esperança de fer un canvi.
5. Les carreres són com un viatge per carretera
És fantàstic tenir en compte una destinació específica (per exemple, "Seattle") o potser només una direcció ((penseu: "Nord-oest"). Tanmateix, no cal que hi hagi cap carretera, intersecció i semàfor mapejat amb antelació. Detenir-se a les atraccions de la carretera és part de la diversió, i és part del vostre propòsit. Al desterrar la noció de gir equivocat, t’obriràs a més experiències que si tot hagués de seguir un pla específic.
La lliçó
A gairebé tothom li agrada tenir la seva traça (el pla de cinc anys, algú?). Però si aneu en un canvi amb una idea inflexible d’allò que aconseguireu, perdreu oportunitats d’aprendre al llarg del camí i podreu saltar-vos d’alguna cosa que seria encara més adequada. Estigueu oberts al viatge i és possible que trobeu alguna cosa que no us havíem previst.
El problema de fons és el següent: és probable que la vostra vida i la teva carrera siguin una carretera sinuosa amb canvis i persecució a cegues que altres persones, conegudes com "persones sensibles", poden evitar. Però quedar-se amb un treball de xuclar l'ànima serà com conduir cercles en un lloc sense sac: no porta enlloc i acabaràs sense gas.
Per tant, si us sentiu encallats en un treball infeliç, atreveu-vos i corre un risc. No es tracta de si altres persones ho aconseguiran. Es tracta de totes les coses fantàstiques que hi ha a continuació.
