De vegades, per molt que hagis preparat i investigat abans de l’entrevista, passa alguna cosa completament inesperada. I ningú no us culparia si us expulsés el joc. Al cap i a la fi, les entrevistes són prou estressants, fins i tot quan tot va molt bé com t’ho imaginaves.
La bona notícia és: Hi ha maneres de preparar-se per allò inesperat. Encara podeu fer la millor impressió possible, fins i tot quan tot es molesti.
A continuació, es presenten cinc situacions que es presenten amb més freqüència del que penses, i com pots estar a punt per a elles perquè no et quedis fora de seguretat.
1. L’entrevistador de substitució
Quan sol·liciteu una posició, sovint, us contactareu directament per l’equip que us contractarà. (O, com a mínim, veuràs una programació amb antelació amb els noms de les persones amb les quals et trobaràs.) Així, dediqueu dies a veure la pàgina i el fons de LinkedIn del vostre entrevistador. Tens una bona educació sobre la seva posició i com es relaciona amb la posició en què vas entrevistar.
Aleshores, quan s’obre la porta, entra una persona completament diferent.
Pot ser que el mal d’estómac us hagi caigut fins als turmells, però no us penseu ni penseu en com heu investigat algú altre. En el seu lloc, utilitzeu l'oportunitat de conèixer el vostre entrevistador i deixar-vos conèixer. Fes preguntes sobre la seva posició, específicament com es relaciona la seva feina amb la que t'interessa i pregunta sobre la seva trajectòria professional en cas que tinguis alguna cosa en comú.
Tot i que al principi pot resultar inquietant, després de superar la sorpresa inicial del commutador, és probable que trobareu una conversa amb aquesta persona i amb la que teníeu previst entrevistar originalment. Això demostra la vostra adaptabilitat i voluntat d’afrontar un repte inesperat. Recordeu-ho: cap empresa raonable hauria d’esperar que estigués totalment preparat per a aquest commutador, i és totalment correcte fer aquestes preguntes introductòries.
2. El Mix-Up Time
Hi ha molts articles fantàstics sobre què fer quan arribeu tard a la vostra entrevista. Però, què passa amb un error simple d’equivocar el temps?
Un dels pitjors moments de la meva carrera va arribar just abans de fer una entrevista per a una posició que em va fer increïblement emocionada a Clopay Door. Tenia 15 minuts d'hora i em vaig asseure a la sala d'espera per preparar-me quan una dona de la meva edat va entrar i es va asseure al meu costat. Em vaig adonar que també estava vestida per a una entrevista i que tenia el seu currículum a fora. Una mica desconcertat en pensar que podria compartir aquesta entrevista, vaig començar a mirar les meves notes i em vaig aturar amb horror quan vaig veure que, tot i que havia escrit les 2 del migdia al meu calendari, les notes de la meva trucada inicial deien 1 PM.
La clau d’aquesta situació és mantenir-se tranquil, demanar disculpes sincerament i preguntar què funciona millor per a l’entrevistador. Assegureu-vos que no feu una excusa, ja que això demostra una falta de confiança i, en realitat, pot ser contraproduent.
En la meva situació, vaig tenir la temptació de sortir de la mera vergonya, però l’entrevistador va ser molt comprensiu i em va deixar programar per a un temps més tard. Recordeu-ho: el gestor de contractació és humà i també comet errors. Tot i que inicialment sentiu una mica de frustració, les probabilitats són altes.
Voleu la prova d’això? Vaig acabar aconseguint la feina!
3. El mal entrevistador
Tal com acabo de dir, la persona que s’està enfront de tu, fent-te totes aquestes preguntes, és humana. No tothom serà bo per entrevistar candidats a un lloc. Algunes raons per les quals es pot trobar una poma dolenta poden incloure inexperiència, preparació, distracció o una perspectiva negativa sobre la feina o l'empresa.
Què pot fer en el cas de trobar-se amb algú que no sap entrevistar-lo?
Assegureu-vos que tingueu en compte els punts que voleu discutir sobre vosaltres mateixos i les preguntes que voleu fer sobre la posició. A continuació, pren un paper actiu en la direcció de la conversa per mantenir la persona en el tema. Per exemple, si hi ha una tonteria, podríeu dir: "Voleu saber més sobre la meva experiència treballant a la meva última empresa?" O, "Vaig respondre la vostra pregunta o voldríeu escoltar una altra raó per la qual estic? estàs interessat en el treball? ”O, fins i tot si l’entrevista no s’acaba, podríeu donar-li un cop de peu als pantalons fent una de les preguntes que havíeu preparat.
Aquesta estratègia ajudarà a mantenir l'entrevista i us garantirà que sigueu com a candidat adequat per al lloc de treball.
4. La Interrupció periòdica
Quan esteu asseguts a una entrevista, esteu totalment centrats en la tasca que heu de fer. Al cap i a la fi, és el teu (possible) futur a la línia. Però, què passa si el vostre gestor de contractació no es troba a la mateixa pàgina?
Si segueix sent interrompuda pels companys de feina o no es resisteix a comprovar els seus correus electrònics cada vegada que el telèfon mor, pot ser més que una mica distractora.
Hi ha algunes coses que pots fer en aquesta situació. Primer, anoteu-vos que això pot ser culturalment apropiat per a l'organització, i que podria ser el futur de les vostres ressenyes, reunions i presentacions. (Per descomptat, podria ser el dia del gran esdeveniment anual, però és de gust que l’entrevistador tingui el sentit de dir-ho.)
De moment, només intenteu treballar-hi. Fer una pausa per a les interrupcions, resistir-se a la temptació de fer-se els ulls i, si encaixa, digues alguna cosa empàtica, com "Recordo el gran accident del servidor del 2012 a la meva antiga organització, va llançar tot el nostre mes". Això podria ajudar-te a trobar aquest terreny comú evitable amb el vostre entrevistador i fa brillar la normalitat (o no) d’aquestes interrupcions.
Si encara sembla que alguna cosa preocupa l’atenció de l’entrevistador, pregunteu-li educadament si li agradaria que tornéssiu en un moment més convenient (però no dubteu a replantejar-vos-si voleu tornar-ho a provar o rebutjar).
5. Desglossament dels equips
Se us demana que prepareu una presentació de PowerPoint i ho heu repetit una i altra vegada. Aleshores, quan toca presentar, el seu equip no funciona. Dir que estàs frustrat és una descobertura, però no ha d’enfonsar l’entrevista.
Digueu que esteu disposats a fer la presentació de totes maneres, fins i tot si us heu dit que no cal. En un món ideal, hauríeu de tenir una presentació tan ben preparada que no necessiteu necessàriament l’ordinador. O, com a mínim, prepareu-vos per a aquest tipus d’incompliment portant el vostre propi ordinador i tenint a punt les targetes escrites a mà per si hi ha un complet fracàs en la tecnologia.
Utilitzeu-ho al vostre avantatge per demostrar que podeu adaptar-vos als canvis fàcilment. Bonus: si més endavant a l'entrevista se li demana que doni un exemple del temps que havies de pensar en els peus, pots dir: "Acabo de fer-ho!"
Un cop d’ull en el procés no ha de significar una mala entrevista o que no s’obtindrà. Tingueu en compte aquestes situacions en preparar-vos i estareu a punt per a qualsevol cosa que us presenti.
