Tant si teniu un recent nivell d’exploració de trajectòries professionals com si voleu canviar de posició en el vostre camp actual, les entrevistes informatives són una de les millors eines que teniu en l’arsenal de cerca de feina. Afegireu contactes útils a la vostra xarxa, obtindreu informació valuosa sobre les empreses que sigueu i obtindreu més informació sobre el camí que creieu que voleu seguir.
I, si bé una entrevista informativa no és mai el moment de demanar feina, és una manera de mostrar interès, parlar dels seus objectius i obtenir temps de cara amb persones que prenen decisions de contractació, tot això serà clau si una posició ho fa. obrir.
Per tant, tot i que no es tracta d’una entrevista formal, sempre ho heu de considerar com a part del procés formal d’entrevistes: tot adequat i tot. Seguiu aquests consells i us assegureu que utilitzeu al màxim la vostra entrevista informativa. A més, deixaràs una gran impressió.
1. Feu la vostra recerca
Si bé una entrevista informativa té com a objectiu obtenir més informació, encara haureu de fer les vostres investigacions sobre l'empresa i la indústria abans d'arribar-hi. De ben segur que no heu de ser un expert, però, com més se sàpiga amb antelació, més preguntes intel·ligents podreu fer-vos, i més interessat i capaç us semblarà.
Consulteu el lloc web i la sala de notícies en línia de l'empresa i les publicacions del sector. A més, trobeu la informació més gran sobre la persona amb la que us trobeu: consulta-la a LinkedIn i feu una cerca ràpida a Google per obtenir els conceptes bàsics. No perdis el temps preguntant "què vas fer abans?" Si la resposta està clarament detallada a la bio de la seva empresa; en canvi, estalvieu el temps presencial per fer preguntes més profundes.
2. Mentres les teves maneres
Entrevista real o no, amb 10 minuts tard al vostre Converse no impressionarà ningú, així que tingueu en compte l’etiqueta d’entrevista també per a entrevistes informatives. Arribeu a la vostra cita amb antelació de 10 a 15 minuts, vestiu-vos amb un vestit de negocis adequat i apagueu el mòbil. Quan trobeu amb el vostre entrevistador, feu un contacte visual, somriu, presenteu-vos, ofereu un fort cop de mà (tant a l’entrada com a la sortida) i no us assegueu fins que no us conviden.
3. Estar preparat
Igual que ho faríeu per a una entrevista real, deixeu de banda molt de temps per preparar-vos per a la reunió. Hauríeu de tenir, a la mà, una llista de totes les preguntes que voleu fer sobre la posició, l'empresa i antecedents de la persona.
També estigueu preparats per a l’entrevistador que us demani algunes coses sobre vosaltres, és a dir, qui sou, què voleu fer i per què voleu treballar en el seu camp o en la seva empresa. Abans d’arribar-hi, tingueu un pitch elevador intel·ligent i ben pensat i assegureu-vos que pugueu articular els vostres objectius.
4. Porta el teu currículum
Si el vostre entrevistat informatiu us fa preguntes similars a les entrevistes, no us deixeu fora de vigilància; sempre heu d’estar preparats per compartir el vostre conjunt d’habilitats, capacitats i èxits si us ho demanen. Millor encara, porta el teu currículum. Mai se sap quan algú ho pot demanar o, podeu oferir-lo per deixar-lo a l'entrevista perquè es conservi a l'arxiu per a la seva consideració futura.
5. Seguiment
Agraïu a la persona que s'hagi dedicat un temps a reunir-vos, tant verbalment com amb una nota d'agraïment de 24 a 48 hores després. I si el vostre entrevistador us va demanar que sol·liciteu una feina, envieu el vostre currículum o proporcionés qualsevol altra informació, fes-ho immediatament, mentre encara estàs de moda.
I el seguiment no acaba aquí. Suposant que l’entrevista ha anat bé, aquesta persona ara forma part de la vostra xarxa. Inviteu-la a connectar-se a LinkedIn, envieu-li un article que cregueu que pot resultar interessant i, el més important, feu-ho saber un cop hagueu arribat al lloc. Tot i que no acabi treballant per a la seva empresa ara, pot ser que sigui un recurs valuós en la línia del mateix.
