Laszlo Bock, exvicepresident de Google Operations, calcula que ha revisat personalment més de 20.000 currículums al llarg de la seva carrera.
En primer lloc, ho sentim per ell.
Però, en segon lloc, estem bastant segurs que sap dues coses sobre el que fa un resum i, potser el que és més important, el motiu pel qual es pot tirar a les escombraries.
De fet, va compartir les seves visions en una publicació de LinkedIn Influencer. A continuació s’explica el que va haver de dir sobre els cinc errors més grans que veuen cometre els candidats, a més dels nostres consells experts per assegurar-se que el seu currículum no inclou cap d’aquestes faltes.
Error # 1: Typos
Sabem: ja ho heu sentit. Però, mentre que "aquest sembla obvi", escriu Bock, "… passa una i altra vegada. Una enquesta de CareerBuilder de 2013 va comprovar que el 58% dels currículums van redactar índexs. "
La solució
Algú hagi llegit el vostre currículum; sovint, altres persones poden detectar més fàcilment els errors perquè fa hores que no la miren a la pàgina. Si realment no és possible, utilitzeu els consells de Muse Editor-at-Large Adrian Granzella Larssen per revisar el vostre propi currículum: "És útil canviar el tipus de lletra temporalment o llegir el vostre currículum de baix a dalt; els vostres ulls acostumen a llegir una pàgina. d’una manera i sovint es poden detectar nous errors quan barregeu el format. ”
Finalment, un cop ho hàgiu revisat, deixeu de fer els canvis menuts. "Les persones que ajusten el seu currículum amb més cura poden ser especialment vulnerables a aquest tipus d'errors", explica Bock, "perquè sovint resulten de tornar-hi una i altra vegada per ajustar el seu currículum només una última vegada. Al fer-ho, de sobte, un subjecte i un verb no coincideixen, o es deixa un període en el lloc equivocat, o bé un conjunt de dates es cancel·la de l'alineació. "
Error # 2: Longitud
Estàs pensant a deixar que el teu currículum s’enfonsi a la pàgina següent? Penseu de nou. "Una bona regla general és una pàgina de resum de cada 10 anys d'experiència laboral", afirma Bock. "Un currículum nítid i centrat demostra la capacitat de sintetitzar, prioritzar i transmetre la informació més important sobre vosaltres."
La solució
Per a la majoria de nosaltres, la regla general de Bock significa una pàgina, dues, primeres. Si teniu problemes per arrossegar tota la vostra experiència en una pàgina, recordeu que un currículum no ha de ser (de fet, no hauria de ser) una crònica de tota la vostra trajectòria professional, sinó que hauria de ser un document de màrqueting que utilitzi el vostre habilitats i experiències rellevants per il·lustrar al gestor de contractació per què sou els propis llocs de treball. Per conèixer allò que realment importa i tallar la pelusa en conseqüència, proveu els consells de l'escriptora Muse Liz Elfman per obtenir-ho tot en una pàgina.
Error # 3: format "creatiu"
Quan es tracta de reprendre's, diu Bock, la substància sens dubte és més que l'estil. Definitivament preferiria veure un currículum senzill, tradicional i perfectament format, que una cosa creativa difícil de llegir. "A no ser que sol·liciti un lloc de treball com a dissenyador o artista, el vostre objectiu s'ha de centrar en el currículum net i llegible", escriu.
La solució
Si teniu dubtes, sigueu senzills i dediqueu la major part del temps a esmolar els vostres punts de bala en lloc de fer-los semblar excel·lents. (De fet, faciliteu la vida i descarregueu una d’aquestes plantilles de currículum.) A continuació, assegureu-vos que la formatació es vegi excel·lent, sigui quin sigui el programa que s’obri. Com Bock recomana: “Si podeu, mireu-ho en els dos documents de Google i Word i, a continuació, adjunteu-lo a un correu electrònic i obriu-lo com a vista prèvia. "Desar el vostre currículum en format PDF en lloc de fitxer .doc us pot ajudar a alleujar qualsevol problema de format en diferents programes.
Error número 4: informació confidencial
Al seu lloc, Bock explica una història del candidat que va treballar per a una empresa de consultoria superior amb una política de confidencialitat estricta. Així, quan el candidat va escriure en el seu currículum que "va consultar a una important empresa de programari de Redmond, Washington" -aka Microsoft - va ser immediatament rebutjat. Per descomptat, el candidat no va trencar la política per si mateix, però definitivament no va inspirar confiança en el seu potencial empresari.
La solució
Per a qualsevol cosa que poseu al vostre currículum (o digueu en una entrevista o publiqueu en un bloc, feu la foto), seguiu la prova del New York Times , diu Bock: "Si no voldríeu veure-la a la pàgina principal de la ciutat de Nova York amb el vostre nom adjunt (o si el seu cap no ho fes!), no el posis al currículum. "
ELS REPARSOS DE RESUM PODEN PASSAR ELS TUS CAMBRES
Per què no obtenir ajuda d’un expert que s’ha format per aconseguir-ho bé?
Parla amb un expert en el currículum actual
Error # 5: Mentides
Com explica Bock: "La gent menteix sobre els seus graus (tres crèdits tímids del títol universitari no és un títol), els GPA (he vist centenars de persones" accidentalment "arrodonir els seus GPA) … i on van anar a l'escola (ho sento., però els empresaris no veuen un títol concedit en línia per a "experiència de vida" igual que UCLA o Seton Hall). La gent menteix quant de temps van estar a les empreses, com de grans eren els seus equips i els resultats de vendes, sempre a favor.
I probablement no us haurem d’explicar què pensen els directius de contractació.
La solució
Només recorda el que li va dir la teva mare: l’honestedat sempre és la millor política. Si teniu la sensació que hi hagi una part del vostre fons que no és prou incòmoda, la vostra millor aposta és una posició creativa, però veritable. Per sol·licitar una feina per a la qual no estàs qualificat, posa en relleu les habilitats transferibles o segueix aquests consells de l’entrenador de museu Jenny Foss per elaborar la teva secció d’educació quan no creus que el teu grau (o la seva manca) impressionarà.
Aquests errors semblen bastant bàsics, però si Google els veu tot el temps? També podeu apostar per qualsevol altre empresari. La bona notícia és que són totalment evitables. Assegureu-vos que el vostre currículum (d'una o dues pàgines) estigui ben net i que ja estigueu al capdavant del joc.
