Des de fa temps que estic al món professional, puc dir amb tota seguretat que no han estat ressenyes, promocions i torrades de xampany brillants per a projectes ben fets. Juntament amb el bé, fer amics de veritat en el treball, sentir un sentiment de realització, treballar per a una empresa en la qual crec, he tingut alguns èxits. No sempre m’han agradat ni respectat els meus caps. No tenia totes les feines que volia ni pensava que aconseguiria. La meva pujada anual no sempre va ser tan alta com esperava. He passat desapercebut el que he considerat la meva millor obra.
Treballar de nou a sis pot ser una autèntica moltura. A vegades, fins i tot, fins i tot et veus obligat a reduir els projectes mentre estàs de vacances, segons les expectatives del teu gerent, el nivell de competència del teu equip o la cultura de la teva empresa. Pocs, si n’hi ha, els camins de carrera estan folrats de maons grocs. És un fet de la vida que la vostra feina us farà donar ganes de cridar, llançar alguna cosa o simplement trucar a malalts durant els dies finals. Però, per sobreviure-ho tot, descobriràs com baixar la veu, mantenir l’enganxament sobre aquest vidre i posar-te bé.
Davant, cinc coses tan merda que haureu d’experimentar a mesura que us introduireu en el món laboral i establiu la vostra carrera professional.
1. Tindreu un terrible terror
La probabilitat que tingueu un mal cap en algun moment de la vostra carrera és alta. És difícil dir si aquest cap serà un micromecenatge, un absent, sense resposta, cruel, estúpid, incompetent o condescendent. El que no és difícil de dir, però, és que aspirarà, i potser us farà voler començar a buscar una nova feina.
Cóm tractar
Primer, mireu la situació tan objectivament com pugueu. Hi ha alguna cosa que pugueu fer de manera diferent que produís un tipus de resposta o reacció diferent del vostre cap? Si teniu el 100% de cert que no sou vosaltres i que no podeu fer res per millorar la vostra situació, probablement voldreu iniciar la cerca de feina. I quan ho feu, feu que trobeu un líder que demostri el tipus d’estil de lideratge que valoreu (i qui no és una burla) una prioritat màxima.
2. No obtindreu la feina
Navegueu a través de les entrevistes, totes quatre i rebeu excel·lents comentaris sobre la tasca que us ofereixen com a part del procés de contractació. Notifiqueu totes les vostres referències (totes les que confieu totalment) i us assegueu i espereu amb moltes ganes. Però, en lloc d’una trucada telefònica i una oferta, rebeu un correu electrònic per tal de saber-vos que han decidit anar amb una altra persona. Et diuen genial i et desitgen tota la sort. El rebuig pica. Estaves tan segur que el teníeu a la bossa!
Cóm tractar
Passa endavant. Agafa el cap i continua el curs. Es tracta d'un descens total que pensarà que passarà una cosa i, després, adonar-nos que no és el cas, però és una lliçó. Res oficial fins que no sigui oficial. No coneixeu les circumstàncies de les quals no us van escollir i, sincerament, probablement no ho sabreu mai. La vostra millor aposta és seguir buscant fins a assolir la feina que teniu previst.
SI EL SEU TREBALL ENS VA ACONSEGUIR TOTS ELS DIA …
… Hauríeu de trobar una nova posició que us faci feliços (gairebé) cada dia!
Comenceu la vostra cerca ara
3. Alguna altra persona obtindrà la vostra promoció
Et sents tan a prop que el pots tastar. Esteu a punt per aquell nou títol brillant. Ho heu guanyat i us alegra que finalment sereu reconeguts. Però, quan el seu cap et truca al seu despatx, el que vol discutir és el contracte extern que està assumint el paper que has cobejat. Et sorprèn i tens moltes ganes de deixar-te al lloc, sense avisar.
Cóm tractar
Deixar pressa és una decisió que probablement es penedirà, així que tingueu cura de no deixar que les vostres emocions puguin treure el millor de vosaltres. Un cop hàgiu tingut temps per processar la situació, parleu amb el vostre cap amb dubte sobre el que va passar. Si encara no coneixia el vostre esforç per avançar en aquest paper, assegureu-vos que ara ho sigui i, després, pregunteu-li si compartirà amb vosaltres les raons per les quals va ser escollit aquest candidat. Tingueu clar les seves mancances perquè pugueu treballar per millorar-les. Si us sembla que no heu rebut cap motiu bo, ara és un bon moment per començar a veure quines altres oportunitats hi ha per a vosaltres fora d'aquesta empresa.
4. No s’adaptaran ni t’agradarà el teu treball
Pot ser la feina en si, el treball no el que esperaves o la indústria no el que imaginaves. O potser és més difícil fixar-lo. Realment no esteu segurs de què es tracta, però sabeu que no sou feliç. No heu fet amics reals a la feina i podeu recitar la missió de la companyia de nou maneres a partir del diumenge, però mai esteu segurs que ho creieu.
Cóm tractar
Realment hi ha tal cosa com ser l’adequat adequat per a un rol i una organització. Les entrevistes es fan sovint de manera personalitzada, ja que és la millor manera d’entendre la personalitat d’algú i la majoria d’organitzacions no només es contracten basades en habilitats soles. Però fins i tot una reunió presencial només pot revelar tant. De vegades, triguen mesos a adonar-se que la feina que creies perfecta és qualsevol cosa. És una realització descarada, però que té lloc a mesura que vas construint la teva carrera professional.
5. El vostre treball dur passarà desapercebut
Cada dia fas el que s’espera de tu i més. Quan el vostre treball dur passi desapercebut, treballareu més, amb l'esperança que aquesta vegada algú en prengui nota i us lloarà pels vostres esforços. Però a causa d'una mala gestió, una falta de lideratge, una empresa amb prioritats inclinades, desorganització, no treballaràs res per a res. No és un "bon treball!" O un "Gràcies" i, certament, no per una responsabilitat més gran, una pujada o una promoció. Això passarà i, quan ho faci, voldrà recordar que teniu opcions.
Cóm tractar
Opcions, és així. Només hi ha un silenci radiofònic que pot prendre una persona. No és com si només estiguessis rebentant el cul per a un reconeixement, però sí que avançaries i fas la teva part per avançar en el teu departament i, literalment, no tens cap reforç ni retroalimentació positiva. I quan sentiu la pressa, és quan començareu a reunir el vostre currículum i a buscar un paper on els vostres èxits no semblin inútils.
M’atreviria a dir que seríeu una excepció a la regla si tota la vostra carrera fos una, brillant i sorprenent llum d’enorme pes. Probablement no us cregués si digués tant. Ho dic perquè la realitat (i diversos anys d’experiència al meu cinturó) és que hi haurà alts i baixos, de feina a feina i, fins i tot, fins i tot dins d’un mateix paper. Saber que és poc probable que s’escapi d’aquests moments cruixents cabdals és potent (aconsegueix-ho? El coneixement és poder). De debò, però, si teniu una idea del que hi ha a la botiga, estareu molt millor equipats per fer front a qualsevol merda que arribi al vostre camí.
