És complicat descriure una posició de nivell del vostre currículum. Al cap i a la fi, hi ha una bona probabilitat que les vostres principals responsabilitats no siguin gaire importants per a l’èxit general de la vostra empresa. I, per tant, no semblen tan impressionants per a un desconegut. Si bé podreu tenir la temptació de fer-los semblar més grans i millors del que realment, no ho feu. Aquesta mentida us atraparà en algun moment (vergonyós) del procés d’entrevistes.
Però no us preocupeu, tota esperança no es perd! Tenim cinc tècniques per representar de forma precisa i estratègica la vostra feina d'entrada.
1. Descriviu com van avançar els objectius de la companyia
Al final del dia, vau ser contractat per una raó: per guanyar més diners a l’empresa. Això vol dir que no importa el que treballis, pots destacar com ajuda la teva organització a assolir els seus objectius.
Suposem que sou especialista en atenció al client. Cada dia responen preguntes, resoleu problemes i feu un seguiment de les queixes dels clients.
Aleshores, com ajuda la vostra organització a guanyar diners? Doncs bé, el que feu no només fa que els clients siguin més feliços (cosa que condueix a la fidelització de la marca), sinó que disminueix la possibilitat que un client frustrat deixi de comprar o utilitzi el vostre producte.
Un cop obtingueu la vostra resposta, és fàcil convertir-la en un butlletge de resum:
2. Descriviu un incident específic
Tothom té una història d’èxit. Potser és el moment en què un client estava tan satisfet que li va enviar una carta escrita, o el temps que el seu cap va estar tan satisfet amb la seva feina que li va dir al seu cap, o quan una parella de companys de treball us va nomenar oficialment "La persona més útil a l'oficina". "
Aquestes petites històries d’èxit mereixen estar al vostre currículum, sobretot si no esteu prou lluny al llarg de la vostra carrera per tenir promocions o premis immensos.
Penseu en els vostres èxits "petits, però divertits" (alias, del que varegeu als vostres pares després d'un bon dia de feina) Després, convertiu-lo en una vinyeta.
Per exemple, si treballes en RRHH:
3. Descriviu amb qui heu treballat
No hi ha cap feina aïlladament, i normalment, els empleats de primer nivell treballen amb un grup d’altres persones del seu nivell. Això és fantàstic amb finalitats de currículum, ja que podeu utilitzar-lo per mostrar la vostra capacitat de treball en equip.
Comença per pensar en qui depenen per fer la teva feina i de qui depèn que faci la seva feina. Després de crear una llista, creeu una vinyeta que descrigui aquestes relacions. (I tingueu en compte que haureu d’utilitzar els títols de treball en lloc de noms concrets.)
Si ets un dissenyador d'UX, això seria quelcom similar a:
4. Descriviu què deien els vostres superiors
La majoria de la gent no sap que podeu utilitzar els elogis i els comentaris positius que han rebut dels seus superiors al vostre currículum. Però sens dubte, és una bona manera de reforçar un o dos dels trets que et converteixen en un gran empleat.
Tant de bo heu seguit i enregistrat totes les coses bones que els vostres directius us han explicat a les vostres ressenyes de rendiment. Si no, sense preocupacions! Agafa un full de paper i anota tots els compliments que recordis rebre. Per obtenir més informació, també cal fer una ullada als correus electrònics i als registres de revisió del rendiment.
Imaginem que ets un representant de vendes i que el teu patró sempre s’entusiasma com es pot crear una connexió genuïna amb qualsevol client, encara que els dos no semblin tenir res en comú.
Si reprendre la forma de la vinyeta, aquesta podria semblar:
(La paraula clau? "Reconegut". Voleu mantenir-vos lluny de "honrat" o "premiat", ja que els que signifiquen que heu obtingut un premi oficial!)
5. Descriviu el vostre treball en nombres
Si heu llegit The Muse durant un període de temps, probablement sabeu que som grans fans de quantificar les vinyetes del vostre currículum. Tanmateix, quan treballeu en una posició d'entrada, no és tan fàcil retirar-la. Al capdavall, probablement no vau “estalviar 4K de dòlars al mes mitjançant la configuració del procés de seguiment de despeses” o “disminuir la taxa de desgracia del client un 20%”.
Està bé! No necessiteu èxits per quantificar les vinyetes, també podeu fer servir els deures.
Per exemple, si sou un assistent editor, penseu en quantes peces editeu cada setmana.
O si treballes com a directiu d’oficina:
Si encara teniu problemes, anoteu les vostres responsabilitats més importants o que necessiteu més temps. Aleshores, per a cadascun, pregunteu-vos, Quant?
Com veieu, no hi ha cap raó per la qual la vostra feina a nivell d'entrada no pot sonar increïble.
