Què és aquesta vella dita? Tot amb moderació?
Sí, ho sé, normalment, la gent comparteix aquest adagi quan parla d’una dieta saludable. Podeu tenir un bunyol de tant en tant, no tots els matins (tret que estigueu totalment bé amb la cintura cada cop més estreta).
Però, tot i que aquest sentiment d’edat s’aplica sens dubte a la piràmide alimentària, crec que sona també en algun altre lloc: Amb els teus comportaments.
Penseu-hi: hi ha tones de diferents trets i qualitats que, en la seva majoria, són extremadament positives. Però, porteu-los una mica massa? Doncs bé, de sobte us heu passat amb un territori completament desagradable (o potser fins i tot contraproduent). Pel que sembla, hi ha realment una cosa massa gran .
"Espera, de quins tipus de característiques parles?" Probablement et penses ara mateix. Tinc cobert! Aquí hi ha cinc qualitats diferents que és fantàstic, sempre que no us subscriviu a la filosofia “donut per dia”. Recordeu que la moderació és clau.
1. Ser perfeccionista
Aquest és l’evident: havíeu de saber que anava a aparèixer a la llista en algun lloc. Per tant, també ho podríem treure del primer, no?
Com a perfeccionista jo, admetré que hi ha moltes vegades que una obsessió implacable amb els detalls és d’una qualitat excel·lent. Sempre esteu el que esteu disposat a dur aquest treball addicional per assegurar-vos que tot sigui perfecte, mai no esteu disposats a conformar-vos amb un simple "prou bo".
Però, com he parlat molt des d’abans, les teves tendències perfeccionistes sovint et poden trair. El món laboral pot tenir un ritme trepidant i no sempre teniu infinites hores per obsessionar-vos sobre si feu servir o no Times New Roman o Helvetica en aquest informe.
I –encara pitjor–, de vegades la cerca constant de l’impecabilitat pot impedir-vos realment de provar coses noves. L’amenaça d’un possible fracàs o vergonya és massa per tu.
Per tant, sí, us aplaudeixo per ser aquesta persona amb detalls que no s’instal·la mai. Però, recordeu, la vida mai serà perfecta, de vegades “prou bé” és el millor que obtindreu.
2. Ser un investigador
Per a tots els propòsits i efectes, aquest és un adjectiu desitjable. Tots els empresaris volen contractar algú que es condueixi a si mateix. Algú que estigui disposat a agafar el toro per les banyes i a fer coses.
Tanmateix, aquí hi ha una línia. No voldreu convertir-vos en un gestor que acabeu transformant-vos en un cotxe de vapor complet.
Què vull dir? Doncs bé, potser a vosaltres i al vostre equip us van assignar un projecte per col·laborar junts. Accepteu immediatament el fet que haureu de ser el responsable de tota la feina (sempre heu operat amb el supòsit que tots els altres són mandrosos i sempre busqueu fer-ne la responsabilitat) i només heu de saltar fer-se càrrec de tot el projecte.
Mai no heu donat al vostre equip –que, en realitat, probablement estigui ple de gent intel·ligent i capaç que estigui més que disposat a ajudar– el benefici del dubte. Encara més, heu monopolitzat totalment el que hauria de ser un esforç en grup i continueu pensant en vosaltres mateixos com un heroi mentre ho feu.
Sona familiar? Escolta, ho aconsegueixo totalment. De fet, he estat aquesta persona més sovint del que m'importaria. Ser admirable ser admirable. Tanmateix, no oblideu revisar-vos de tant en tant, o bé correreu el risc de desactivar molta gent.
3. Ser jugador d’equip
Mirem el flipside d'aquesta moneda, no? Si no voleu ser un control de control complet, probablement vareu cap a l'altre costat de l'espectre per convertir-vos en més d'un jugador d'equip.
Però, alerta de spoiler: també cal mantenir un equilibri delicat aquí.
Alguna vegada has treballat amb aquelles persones tan agradables i mal·leables que no tenen una opinió pròpia? Estan tan vacil·lant a penjar el vaixell, mai no fan res que pugui causar ni la més petita ondulació a l’estany.
Moltes vegades, aquest plantejament col·laboratiu i centrat en l’equip és apreciat i fins i tot útil. Tanmateix, recordeu sempre que teniu dret a una opinió i a una contribució, i, tot i així, podeu ser un jugador excel·lent en aquest equip. No haureu d’acompanyar tot sense dir-vos mai.
Per tant, no deixeu que el vostre desig d'evitar conflictes anul·li completament tots els vostres valuosos pensaments i idees. Tens suggeriments fantàstics per compartir-ho, i, si realment vols fer el millor per al teu equip, li hauràs de parlar.
4. Ser Social
Si la persona del vostre despatx sempre convida a fer un xat amable, és probable que els vostres col·laboradors us agradin molt. Ets la papallona social resident, i tothom sempre pot comptar amb tu per obrir una conversa, realment, sobre qualsevol cosa.
Tenir una personalitat sortint és una característica fantàstica. Només hi ha un problema: es pot arribar a ser tan xerrant, que poques vegades realitzeu cap tasca real.
El truc ocasional al voltant de la cafetera és una cosa: de fet, fins i tot s’anima a mantenir millors relacions amb els companys. Però, si es manté la informació sobre tot, des de l’entrenament en marató de Susan fins a les recents vacances de Disney de Jim està afectant majoritàriament el teu enfocament i menystenint el teu treball, és hora de reafirmar les coses una mica.
5. Estar enfocat
Amb tot això, aquest és un altre dels trets en què no voldreu dirigir-vos massa cap al sentit contrari.
Sí, és imprescindible estar concentrat a l’oficina: és obvi per fer feina, òbviament. Tot i això, també hi ha molt a dir per construir alguna relació amb els companys. Per aconseguir el millor treball possible, són necessàries relacions de treball fortes.
Per tant, si sempre teniu totalment zonat a la pantalla de l’ordinador amb els auriculars sempre endinsats, només podríeu estar aïllant-vos dels vostres col·laboradors. I, semblant com aquella persona que preferiria menjar el dinar a la parada del bany que haver de relacionar-se amb qualsevol membre del seu equip? Bé, no crec que sigui el missatge que preteneu enviar, almenys, espero que no.
Pel que resulta, aquest famós consell "tot amb moderació" no només s'aplica a la vostra dieta, sinó que també és un sentiment beneficiós per a nombroses qualitats de personalitat. Eviteu sobrepassar aquests cinc trets i segur que aconsegueixen un equilibri perfecte.
Hi ha altres qualitats positives que creieu que poden convertir-se ràpidament en negatives? Avisa'm a Twitter.
