Estar còmode sol ser una bona cosa.
Al principi d’un nou treball, això és el que aspireu . No podeu esperar per superar la torbaritat de conèixer a nous companys, l’estrès de no saber el que esteu fent i la pressió de demostrar-vos vosaltres mateixos. Només vols poder relaxar-te.
Però hi ha un punt en què estar còmode en el teu lloc de treball pot ser una cosa dolenta i treballar contra tu en el teu creixement professional. Sincerament, sempre heu d’esforçar-vos per sentir-vos una mica incòmode en la vostra feina: perquè això vol dir que esteu aprenent, creixent, emprenyant-vos i treballant cap a quelcom més gran.
A continuació, es mostren uns quants signes que pot estar recolzat en els vostres llorers en el treball i què pot significar per al vostre futur.
1. "Això no és possible" es converteix en la vostra resposta immediata
Recordeu quan éreu nou a la feina i teníeu ganes d’impressionar? No volíeu defallir ningú, així que, independentment del que us demanés, vau trobar una manera de fer-ho realitat.
Però quan us acostumeu massa a com són les coses, aquesta manera de pensar pot canviar. En comptes d'això, comenceu a mantenir-vos a l'estat quo en lloc de contestar-lo. Si algú us demana que feu alguna cosa que sembli difícil o fora de les vostres responsabilitats normals, la vostra resposta ja no és: "Trobaré una manera de fer-ho", sinó "Sentim, això no és possible".
La Zona de perill
Quan no feu un esforç visible a les vostres accions o respostes, us deixareu atrapats. Li dirà a algú: "Això no és possible", però inevitablement, algú altre esbrinarà com fer-ho, i semblaràs mandrós. I si el manteniu al dia, desenvolupareu la reputació de ser poc fiables.
2. Deixeu de pressionar
Quan tens gana d’èxit, tens més ganes de sentir la teva veu. Això vol dir que, quan algú us suggereix una idea, és molt més probable que compartiu la vostra opinió sobre si funcionarà o no i el que creieu que farà que funcioni encara millor. Voleu empènyer el vostre equip i tu mateix per ser el millor que podeu ser.
Però una vegada que estiguis còmode en la teva posició, això és menys prioritari. En comptes de pressionar contra idees amb les quals no estigueu d’acord ni penseu que funcionaran, comenceu a acordar amb el que se us suggereixi primer. Com menys resistència ofereixi, més ràpid es pot ajornar la reunió i podeu tornar a casa.
La Zona de perill
Si no feu un marxa enrere, hi ha una bona probabilitat de passar per bo amb un treball mediocre, i és una mala notícia per a la vostra carrera professional. Us haureu d’il·lusionar d’ajudar el vostre cap i equip a desenvolupar les millors idees possibles, idees que funcionen i proporcionaran resultats.
En algun moment, sobretot si comenceu com a aspirant vocal, el cap notarà la vostra manca d’il·lusió i podria suposar que no us interessa moure’s (ni formar part de l’equip).
3. No us interessa les noves oportunitats
Quan sabeu el que esteu fent, sou bé i no teniu cap intenció de deixar aquesta feina en cap moment, comenceu a deixar passar la idea de noves oportunitats.
Deixeu de fer xarxes, deixeu d’actualitzar el vostre currículum i comenceu a descuidar el vostre perfil de LinkedIn i, segurament, no poseu peu virtual en cap tauler de cerca d’ocupació. No sembla que valgui la pena passar el temps en què esteu perfectament satisfets en el vostre treball actual.
La Zona de perill
Potser no penseu que voleu una nova feina ara mateix, però si us oblideu dels contactes, podríeu perdre fàcilment noves oportunitats: per a una nova feina, una manera de col·laborar amb una altra empresa o departament o una introducció a una altra. contacte amb qui pot impulsar la seva carrera professional.
A més, mantenint la cerca de feina preparada amb un currículum actualitzat, presència en línia i xarxa de contactes, si passés alguna cosa inesperada al vostre treball actual, estaríeu en un bon lloc per alinear ràpidament alguna cosa nova. .
4. Està bé amb el mínim
Us presenteu a l'oficina a les 9:00, feu la pausa per dinar de 12 a 13 hores (d'acord, potser una mica més els divendres), i sortiu de la porta a les cinc de la nit. La vostra rutina diària és com un rellotge.
Teniu la vostra feina i la vostra rutina quotidiana a una ciència, per què per què us heu quedat més temps del que espereu?
La Zona de perill
No es tracta de treballar llargues hores o de negar-se a fer un descans per dinar; tots volem un equilibri laboral i laboral saludable. Però una rutina tan ferma suggereix que potser no sentiu cap pressió en el vostre lloc de treball, i molt menys il·lusionar-vos amb els projectes que us empenyen passat mirant el rellotge.
En el seu lloc, hauríeu de buscar constantment formes d’assumir noves responsabilitats o projectes que us ajudin a desenvolupar noves habilitats. En fer-ho, us posareu en una posició en què altres (és a dir, el vostre cap) puguin veure clarament la vostra ètica laboral i el vostre potencial per avançar.
