Tens l'ull en una posició competitiva. Ja sabeu que l’aplicació que envieu serà la vostra primera presentació oficial de la candidatura, i potser us donarà compte. Per destacar-vos del paquet, heu decidit enviar una sol·licitud de treball creativa. Espereu que un enfocament atrevit i innovador sigui només el que cridi l’atenció del reclutador.
I de vegades, això és exactament el que us convindrà a l’entrevista. Però, sortir de la vostra zona de confort tradicional significa que també haureu d’aprendre algunes bones pràctiques, així com els errors comuns a evitar. Per assegurar-vos que la vostra sol·licitud és memorable per les raons correctes, aquí hi ha què no fer.
1. La mida única s’adapta a tots els sol·licitants
Si escrivíeu una carta de presentació tradicional, trauríeu una plantilla comuna, però sabríeu que no enviareu la mateixa carta a un treball d'administrador que la que enviaríeu per obtenir una posició de divulgació. En el joc creatiu, també és tan important la individualització de les aplicacions. No només podeu canviar fotogrames de vídeo amb noms de diferents empreses. Aquest vídeo establert en música popular pot ser perfecte per a la presentació inicial, però no serà adequat per a l'organització de música clàssica de text blanc sobre diapositives negres.
Què pots fer? Per a cada càrrec, familiaritzeu-vos amb el lloc web i amb materials promocionals de l’organització. La sinergia amb l’estil propi de l’organització farà que la vostra aplicació sembli un ajustament natural. I si això funciona com a molta feina, bé, sí, les aplicacions creatives són molt de feina. És a la fi, per què destaquen.
2. Sol·licitant estètica
La seva aplicació és impressionant. El vostre currículum és tridimensional (les ulleres llençades de bona manera), mostren el vostre disseny pel disseny i segur que el comitè de contractació el revisarà. No importarà qui ho veu, però, quan el reclutador va a llegir-lo, està ple d’ingressos i manca de substància. Fins i tot si es tracta d’un treball de creació o de disseny, necessitareu més que una bonica pàgina molt ben dissenyada per atendre la feina.
Com s’evita aquesta situació? Resisteix la temptació de dedicar el 90% del temps a l’aspecte del teu currículum i, a continuació, només cal tallar i enganxar (o pitjor, trobar i substituir) les qualificacions per a la posició. Aquí s’apliquen totes les tècniques tradicionals de correcció de correccions, de manera que llegiu tota l’aplicació en veu alta i assegureu-vos que les paraules de la pàgina mostrin exemples concrets de les vostres habilitats i èxits anteriors.
3. El Sol·licitant Egocèntric
En enviar una sol·licitud creativa demostra que està segur, talentós i disposat a separar-se del paquet. Totes són coses bones. Però sortir com si creieu que la vostra aplicació és el millor que mai no us farà cap favor. Potser sou excel·lentment qualificat, però el vostre compromís sembla que crida "no és un jugador d'equip".
Com us distingiu del pack sense sonar com a cocky? Mantenir el focus en la posició. En lloc d’afirmar que ets perfecte, centra’t en ser perfecte per a la feina. A més, com passa amb una aplicació tradicional, baseu les vostres afirmacions en fets i realitzacions concrets en lloc de generalitzacions agosarades sobre vosaltres mateixos; ningú no pot discutir amb números.
4. L’aspirant que manca de creativitat
Està bé si la primera vegada que vas escoltar una "aplicació creativa", vàreu representar un currículum perfumat rosa i parfumat d'Elle Woods a Legally Blonde . Però si l'endemà encara és l'únic exemple que puguis pensar: és una bandera vermella. El bloc d’Escriptor és una cosa, però si els intents d’una aplicació creativa es mostren maldestres i no polits, només cal recordar-ho: la millor aplicació de treball és l’aplicació sòlida, no l’aplicació de moda.
Com sabeu si esteu avançant el vostre millor peu o si us poseu el peu a la boca? Al costat de valorar el producte final, penseu en com us sentiu l'aplicació. Pregunteu-vos: us sembla el tipus de treball que podeu generar de manera regular? Et sembla fidel com a sol·licitant i futur empleat?
Igual que s’entrevista amb un camp diferent, podeu bombardejar un estil d’aplicació nou aquí o allà a mesura que s’aconsegueixi el mateix. I, si les aplicacions creatives són un territori no registrat, hi ha possibilitat de perdre la marca abans d'hora. No obstant això, a vegades, les aplicacions creatives també poden ser la diferència entre perdre's en el problema.
Per tant, si voleu donar-li un cop d’ull (i és adequat per a la vostra indústria), no hi aneu. Només cal parar atenció a aquestes directrius, obtenir informació sobre el camí i, com amb qualsevol cosa nova, aprendre dels teus errors. Prou aviat, coneixereu el vostre nou estil d’aplicació creativa i aneu a l’obtenció d’un nou treball nou.
