Les invitacions a l’entrevista realment haurien d’advertir-se: la recepció de la invitació és imminent per la sensació d’excitació que es converteix de sobte en temor.
Els consellers professionals (i sí, jo també en sento la culpabilitat) diran sovint: “És un carrer a dos vies. Els heu entrevistant tant com us entrevisten. ”I, tot i que això és parcialment cert, haureu d’utilitzar l’entrevista com a manera d’avaluar si voleu o no treballar per a una empresa; encara hi ha un desequilibri en el poder. . En última instància, el responsable de contractació haurà de decidir primer si rebrà una oferta. Per tant, és comprensible estar nerviós.
Però no tingueu por! Amb una mica de preparació, sabreu exactament què cal dir per impressionar. Per començar, aquí teniu quatre preguntes entrevistes complicades, però comunes, i com abordar-les.
1. Parla'm de tu mateix
Aquesta oportunitat completament oberta per parlar de tu mateix llença molta gent. Pitjor, sol ser la primera pregunta que fan els entrevistadors. La part confusa sobre "Parlar-me de tu mateix" és que en realitat no és una invitació a explicar la teva història de vida. L’entrevistador només vol saber per què t’interessa aquesta posició i què et fa ser qualificat.
Una forma d’estructurar aquesta resposta és començar pel vostre present , endinsar-vos en el vostre passat i acabar amb el vostre futur . Aquest enfocament cobreix totes les vostres bases responent a la pregunta, oferint-vos l’oportunitat de parlar sobre les vostres habilitats rellevants i arribar a allò que l’entrevistador vol saber de debò: Com actuareu en aquesta posició? No oblideu centrar les vostres experiències i assoliments en allò que és més rellevant per a la posició i per a l'ocupador.
Sóc estudiant de màster de segon any que estudia informàtica i investigador al Hudson Lab. Tinc experiència prèvia en el sector a Dell, on vaig perfeccionar les meves habilitats en modelització i anàlisi de dades. Aquesta experiència va despertar el meu interès en el camp de les dades grans, així que estic emocionat per saber més coses sobre la vostra empresa i la possibilitat de contribuir al vostre departament de ciències de dades.
2. Quina és la vostra més gran debilitat?
Sorprenentment, això no és realment una qüestió complicada. Una forma més senzilla que un empresari pugui fer aquesta pregunta seria: “Sabeu coneixements sobre les àrees que podeu millorar? Prefereixo contractar persones que reflexionin sobre les seves habilitats i busquin millorar-se. ”
I estic segur que heu escoltat els consells per convertir-lo en força, però no ho feu. No diguis que ets tan perfeccionista que de vegades afecta la teva feina. Ningú no creurà això, encara que sigui cert.
En lloc d'això, dóna una veritable debilitat, ja sigui delegant-se en els altres o atenció als detalls, però torna-la cap endavant. Parleu sobre els passos concrets que heu fet per abordar la vostra debilitat i mostrar-vos millora. Mencioneu que encara hi esteu treballant, però heu avançat molt.
Quan vaig començar la universitat, era un orador públic molt horrible. Sabia que això era una cosa que volia superar, així que em vaig prometre parlar més en grups reduïts. Més tard, vaig fer un pas més i vaig fer una classe de parlar en públic. Ara bé, tot i que no em resulta naturalment, crec que he realitzat algunes millores importants. De fet, recentment he presentat en una conferència estudiantil una audiència de més de 100 persones.
No està malament, oi? Ara només assegureu-vos que no digueu parlar en públic, perquè tothom fa servir aquest exemple. (Necessiteu més orientació? Aquest article ofereix més consells per parlar de punts forts i febles en una entrevista.)
3. Informeu-me sobre un moment en què heu fallat
Un cop més, aquest és el moment de ser real. Parlem sobre un fracàs real, no sobre el B + que vas obtenir en Introducció a la psicologia. Potser es tractava d'un projecte de grup que no complia els terminis o que comunicava mal amb el supervisor durant una pràctica anterior, el fracàs no ha de ser enorme. Només cal que impliqui un error que puguis reflexionar de forma reflexiva. Els entrevistadors tenen menys interès a fer-vos plorar i més interessats a veure com controleu els contratemps. Tornes a rebotar? Sol·liciteu informació? Apreneu dels vostres errors? Parleu del fracàs i, el que és més important, parleu de les lliçons que heu après de l'experiència.
A la meva última posició, hi va haver un període de tres mesos en què el meu supervisor tenia un horari de viatges molt intens, cosa que significava que la major part de la meva comunicació amb ella es feia per correu electrònic. En algun moment, es va produir alguna comunicació errònia sobre qui seria la persona puntual per a un nou client, el que va provocar algunes interaccions confuses i repetir memòries per a ell. En definitiva, no va ser la millor experiència del client. A partir d’aleshores, personalment vaig fer un punt per aclarir quina informació estava compartint setmanalment amb cadascun dels nostres clients al meu supervisor, si no presencialment, per telèfon. Definitivament, vaig aprendre la importància de la comunicació freqüent i clara.
4. On et veus en cinc anys?
Dit d’una altra manera, “Quant temps aneu a seguir amb nosaltres? Et mereix la inversió en formació? ”Èticament, no vols dir que romandràs amb la seva empresa per sempre, perquè probablement no. Potser finalment voleu passar a una empresa més petita o voleu anar a obtenir el vostre MBA, sigui quin sigui el vostre pla, probablement no s’ajustarà al que el vostre entrevistador té en compte.
La bona notícia és que encara podeu respondre aquesta pregunta de forma reflexiva i amb detalls sense mentir . Després de la qualificació i adaptació, els entrevistadors solen preocupar-se més per la vostra capacitat d’impactar en la seva empresa que de qualsevol altra cosa. Per tant, juga a això, però desperta la teva il·lusió per unir-te a la seva empresa.
Bé, sens dubte estic molt emocionat amb la posició de conseller associat a Midnight Consulting i puc veure que creixo professionalment en aquest paper. Crec que, en general, durant els propers cinc anys intentaria tenir un impacte significatiu a Midnight Consulting, especialment en el sector energètic. També estic desitjant assumir, finalment, responsabilitats directives addicionals i, possiblement, el lideratge en alguns projectes. Una altra part important de la meva vida és la tutoria, així que espero incorporar-ne més a mesura que es vagi desenvolupant el meu coneixement d'aquesta indústria.
Com en totes les coses, la pràctica es perfecciona. Assegureu-vos de practicar la resposta a aquestes preguntes en veu alta diverses vegades per obtenir la màxima confiança durant la vostra entrevista.
