Tots cometem alguns errors a la nostra carrera. Pot ser que tinguin una imatge gran (com estar en un camp completament equivocat) o més quotidians (com ara trucar-hi).
He treballat amb professionals de totes les franges d’edat com a expert en acceleració professional, psicòleg d’organització i entrenador de carrera. Puc dir-vos que tots aquests errors tenen en comú dues coses: tenen les raons de creences que us impedeixen seguir després del que realment voleu en la vostra vida professional i que poden evitar-se.
No importa quants anys tinguis, pots aprendre dels moviments habituals que solen fer les persones a mesura que es mouen pel seu camí professional. Perquè, la veritat és que, mentre he ordenat aquests problemes per dècades, tothom els troba en diferents punts.
1. Escollir el vostre treball basat en informació limitada
Per a aquells que comencen a començar, hi ha un gran nombre de llocs de treball i empreses. Pocs graus tradueixen o us limiten a un paper específic. No obstant això, molts graduats recents actuen amb hipòtesis sobre quines són les opcions (i acaben limitant-se de totes maneres). Per exemple, podrien suposar que han d’exercir una feina administrativa de baix nivell en lloc d’aprendre a convertir-se en més valuós al mercat.
La veritat és que realment no estan en condicions de determinar per a què estan (o no) qualificats, perquè ni tan sols saben totes les opcions existents. Hi ha títols de feina nous que no existien fa cinc anys. I és per això que aquesta lliçó s’aplica a tothom: el món constantment creix i canvia i fa que el teu següent moviment (ja sigui el teu primer o el 20è) basat en “el que saps” només et limita.
Arreglar-ho
En comptes d’assumir que heu d’enganxar-vos amb una trajectòria professional a causa del vostre bagatge, dediqueu temps a explorar quins són els vostres punts forts i el que us agrada fer. A més, no guardeu les vostres preguntes ni dubtes. Doneu-vos en contacte amb amics, mentors, a la vostra xarxa o fins i tot amb un entrenador professional i aprengueu d’altres que hi ha.
2. Inicieu la vostra carrera en el pilot automàtic
Hi ha aquesta afirmació que sobreestimem el que podem assolir en un any, però subestimem el que es pot aconseguir en cinc anys. Els anys trenta sol ser la dècada en què molta gent cau en la complaença. Deixen d’enganxar i deixen d’enredar les promocions i els avenços futurs.
Arribats a aquest moment, molta gent s’entra en una rutina de treballar de debò en la seva feina i no dedica el temps suficient aturar-se a la xarxa o pensar endavant. Si pensen per endavant es tracta de començar una família o comprar una casa, però no sobre el que els compleix professionalment.
Arreglar-ho
Penseu estratègicament en la vostra vida laboral i en la vostra vida fora d'ella. Centrat en el treball, però encara us sentiu una mica enganxat en una rutina? Feu passos proactius que us qualifiquin per avançar com fer classes, aprendre noves habilitats o explorar projectes secundaris per desenvolupar les vostres habilitats.
3. Pensar que és massa tard per fer un canvi
Segons Kevin Kermes, que té experiència en la realització de més de 1.000 recerques executives, la gent dels quaranta anys pot dubtar a sortir.
Consideren el seu temps en la seva posició actual com a restricció i temen que mai puguin fer un ingrés digne fent alguna cosa diferent. Però, ja que han dominat el seu ofici, ja no se senten desafiats ni inspirats. És una captura 22, i per a algunes persones passa molt abans en les seves carreres.
Arreglar-ho
No ens limitem a la por. En lloc de definir el que és factible, potser el canvi de camp suposarà una reducció de sou, però decidiu estalviar durant diversos mesos perquè funcioni. Potser podeu canviar els vostres deures dins de la vostra empresa. Potser voleu oferir-vos voluntaris, participar en una gira o seguir una carrera de nou. Recordeu-vos que teniu opcions.
4. A l’abast de tot el comerç, mestre de cap
Quan la gent entra als cinquanta anys, probablement hagin aconseguit moltes àrees diferents. El major error que els professionals cometen en aquest moment és que no aprofiten adequadament la seva màxima força: l’experiència. Solen intentar detallar tot el que han aconseguit i en el procés dilueixen el seu missatge.
Arreglar-ho
Centra’t en explicar una història de carrera específica. Subratlleu el vostre conjunt d’èxits altament especialitzat. Et permetrà destacar-te de la competició i tenir l’oportunitat de fer feina de la qual estigui emocionat. Amb la vostra àmplia experiència, podeu dirigir una conversa que ningú més pot!
El tema recurrent dels errors de carrera que cometen les persones a cada edat de la seva vida és que pensen estar enganxats i deixar que la por els impedeixi créixer i canviar. El primer pas és reconèixer aquests pensaments i desafiar-los amb informació real del mercat. Aprofiteu el temps per obtenir els fets. Trobar assessors que puguin servir com a consell de reconeixement és la millor manera d’evitar cometre aquests errors ara mateix i en el futur.
