Equips de lideratge de suport, tones de marge per a la carrera professional, cultures amants de la diversió i moltes avantatges dignes de valentia. A les 30 empreses impressionants que hem arrodonit, no hi ha cap gràcia que li agradi.
Esteu buscant un nou treball? Aquí teniu la millor notícia de totes: cadascuna d’aquestes empreses contracta ara mateix. Per tant, comproveu les seves posicions obertes, apliqueu aquell currículum de la vostra part i prepareu-vos per començar un espectacle sorprenent amb un ocupador igual de sorprenent.
1. Stryker
La nostra oficina
Amb més de 33.000 empleats a nivell mundial, Stryker té la missió de millorar l’assistència sanitària. La seva creença: els clients i els pacients són el cor de tot el que fan. L’empresa va ser fundada el 1941 pel cirurgià ortopèdic Homer Stryker, ja que va començar a trobar productes actuals que no cobrien les necessitats del pacient i va inventar nous productes. Avui, la innovació continua sent una prioritat màxima i les noves tecnologies diferencien Stryker com a líder de la indústria.
Els quatre valors bàsics d’integritat, persones, responsabilitat i rendiment de Stryker ajuden a guiar la cultura de l’empresa, ja que els empleats de Stryker busquen fer el que sigui correcte, fer créixer el talent, seguir les seves paraules i oferir productes i serveis excepcionals. A més de ser un equip arrelat en energia i passió, els empleats de Stryker es preocupen els uns dels altres i estan orgullosos dels seus productes de qualitat.
3. Quartet
La nostra oficina
Quartet és una empresa de tecnologia que transforma la forma en què s’ofereix l’atenció sanitària conductual fent-la més accessible i integrada en l’atenció primària. La missió de fer que la salut mental funcioni en aquest país es tradueix en una cultura d’empresa on els empleats se senten recompensats pels resultats significatius del seu treball.
Tot i tenir diverses oficines remotes, Quartet fomenta una cultura familiar. Els companys de tot el país es connecten a través de Google Hangouts, Slack i trucades telefòniques, tot i que volar a la seu social sempre és benvingut. Els equips acostumen a anar a sopar, assistir a esdeveniments esportius, dirigir-se a concerts o presentar la seva estrella de rock a les sortides de karaoke.
Consulteu els seus treballs oberts al quartet4. Wells Fargo
La nostra oficina
El banc històric de Wells Fargo ha estat al servei de les comunitats des del 1852, amb clients en una de les tres llars nacionals i en 8.700 ubicacions a 36 països actuals. Wells Fargo, "El més admirat" entre els majors bancs del món per la revista Fortune, ofereix una àmplia cartera de competències bancàries, hipotecàries, assegurances, inversions, consumidors i comercials per a cada necessitat financera.
L'estil de gestió d'aprenentatge i creixement de Wells Fargo prepara, després empeny als seus empleats per excel·lir. Els directius ensenyen les bones pràctiques amb formació pràctica precoç, ajusten els enfocaments per adaptar-se a personalitats individuals i motiven el personal per moure muntanyes. Amb la confiança, l’assistència i l’advocacia del lideratge, tots els empleats tenen una mobilitat tremenda per avançar ràpidament en carreres i idees.
Veure els seus treballs oberts a Wells Fargo5. Thomson Reuters
La nostra oficina
Thomson Reuters és un proveïdor de confiança d'informació i eines essencials per als professionals que fan que el món funcioni. Els clients de Thomson Reuters operen en àrees complexes que fan avançar la societat: impostos, llei, compliment, govern i mitjans de comunicació. En una era digital disruptiva, ajuden els professionals a reinventar-se.
Reconeixent que una mà d’obra diversa és integral per a l’èxit a llarg termini, l’empresa continua fent esforços concertats per reclutar, retenir i avançar el talent tecnològic per a dones. Des del desenvolupament de directrius de descripció de llocs de treball neutrals fins a la posada en marxa d’iniciatives per assegurar la representació femenina entre els alts càrrecs de lideratge de l’empresa, es pot observar el compromís de Thomson Reuters amb la diversitat de gènere a tots els nivells de l’empresa.
Consulteu els seus treballs oberts a Thomson Reuters6. Newsela
La nostra oficina
Notícia es dedica a transformar la manera com els estudiants accedeixen al món mitjançant les paraules. L'equip sorprenent combina un poderós coneixement tecnològic amb l'experiència del món real a les aules, a les redaccions i al consell. Cinc dies a la setmana, Newsela publica articles de notícies d’alt interès a cinc nivells de complexitat per als graus 2 a 12, mitjançant processos únics i propietaris.
T'encanta aprendre? En formarà bé amb la cultura centrada en l'aprenentatge de Newsela. A més de diversos tallers d’oficina, hi ha un programa d’educació que els empleats poden utilitzar per al desenvolupament professional. L’oficina també acull sessions de dinar i aprendre la majoria de setmanes centrades en temes diversos. Les sessions recents han inclòs els conceptes bàsics d’SQL, Com fer motxilla a través de la Patagònia i les propostes de Califòrnia sobre la papereta.
Consulteu els seus treballs oberts a Newsela7. Entreteniment de les torces
La nostra oficina
Fundada el 1991 per tres graduats de UCLA, Blizzard Entertainment ha evolucionat al llarg dels anys fins a convertir-se en un dels noms més reconeixibles i respectats en jocs. Amb més de 4.700 empleats a tot el món, Blizzard continua redefinint la indústria: passant d’esports pioners i millorant les franquícies AAA fins a crear nous títols per a jugadors de tots els interessos. Basat en una cultura d’individualitat, creativitat i creixement, Blizzard Entertainment és un lloc excel·lent per construir una carrera d’entreteniment.
A Blizzard, el benestar dels empleats és primordial, posant l’èmfasi en el desenvolupament professional a l’oficina, unit a la llibertat i la flexibilitat per equilibrar un estil de vida saludable fora d’aquest. Només un exemple? L’Acadèmia Blizzard proporciona als seus empleats oportunitats d’aprenentatge increïbles a través del treball de formació i la selecció de ponents convidats. Això permet als empleats aprendre dels millors artistes, autors i enginyers de la indústria.
Consulteu els seus treballs oberts a Blizzard Entertainment8. Clarlink
La nostra oficina
Clearlink combina el màrqueting digital i els serveis de conversió de vendes per afegir valor als clients d’una marca oferint un enfocament integral del servei. Creat el 2003, Clearlink dóna feina a més de 1.500 venedors, tecnòlegs i professionals de vendes en tres ubicacions a Salt Lake City, UT, Orem, UT i Scottsdale, AZ. Clearlink s’associa amb algunes de les marques líders més importants del món (incloses AT&T, CenturyLink, Traveller, Safeco i DISH) per ampliar l’abast i aprofundir en la visió del client.
Voleu avantatges? A Clearlink, continuen les pàgines, però comencen amb incentius únics per a vendes, diverses festes d’empresa a l’any i extrems aleatoris com passatges de golf i barbacoes. Aleshores, els grans esdeveniments, com la conferència de diversos dies de confluència i el programa "Care To Lead", ofereixen als col·legues la possibilitat de treballar en xarxa, aprendre i créixer tot passant una bona estona. L’única cosa millor? Guanyador del premi "Viatge d'una vida".
Consulteu els seus treballs oberts a Clearlink9. Simplee
La nostra oficina
Després que la malaltia es va casar amb les vacances familiars, Tomer Shoval va tornar a casa amb un complex embolic de les factures de l’hospital - i va saber que hi havia d’haver una manera millor. El 2010, el conseller delegat actual va fundar Simplee amb l’objectiu senzill de fer l’assistència sanitària més favorable als clients: aclarint els costos i simplificant els pagaments amb una experiència unificada en el panorama sanitari.
Simplee és una empresa que valora la diversitat i dóna poder als seus empleats. Tothom s’anima a assistir a conferències, a buscar nous coneixements i fer-se càrrec del seu domini. Si bé la direcció i els seus col·laboradors sempre estan per ajudar, els empleats de Simplee tenen la responsabilitat i la llibertat de seguir els seus judicis experts, prendre mesures i experimentar.
Veure els seus treballs oberts a Simplee10. Virídia
La nostra oficina
Virid és un equip d’experts en comerç electrònic que proporciona una solució tecnològica integral per a minoristes en creixement. L’oferta única de Virid inclou una plataforma de comerç electrònic allotjament de qualitat empresarial, desenvolupament d’integracions i integració de llocs web i suport tècnic i estratègic continu d’un equip orientat als resultats.
A l’oficina Virid, micromecenatge és una paraula bruta. El lideratge confia en els seus empleats, permetent-los prendre iniciativa i liderar els seus propis projectes. Tot i això, els directius sempre estan disponibles per idear idees noves amb l’equip o oferir orientació si es planteja un problema. Virid també és important en aprendre: ofereix a cada nou empleat un estalvi educatiu per utilitzar-los per a esdeveniments, seminaris i conferències que els ajudin a aprendre noves habilitats i a entendre millor la indústria.
Mireu els treballs oberts a Virid11. Amic Bridgestone
La nostra oficina
Bridgestone Americas, o BSA, i les seves filials a tot el món, desenvolupen, fabriquen i comercialitzen una àmplia gamma de pneumàtics, ressorts d'aire, materials per a teulades i fibres i tèxtils industrials per a clients privats i comercials de l'automoció, l'agricultura, la silvicultura i indústries mineres. BSA també opera la cadena més gran del món de pneumàtics i centres de serveis.
El treball dur no passa desapercebut a BSA. Hi ha un sistema de recompenses anomenat Punts DRIVE, que permet que els directius, empleats i executius puguin iniciar-se en un programa i oferir punts a la gent per la seva tasca o ajuda. Una vegada que una persona acumuli prou punts, pot obtenir ingressos per guanyar premis que van des de clubs de golf i televisors a ordinadors i equipatges de disseny. A més, els companys sempre es reconeixen i es feliciten de manera informal per la feina ben feta.
Consulteu els seus treballs oberts a Bridgestone Americas12. Primer occidental
La nostra oficina
First Western és una empresa privada i un banc de confiança que ofereix solucions holístiques de planificació de la riquesa per a les necessitats personals, empresarials i filantròpiques d’una persona. Les oficines de la firma de Colorado, Arizona, Califòrnia i Wyoming ofereixen solucions financeres àmpliament adaptades, des de la gestió d’inversions i la planificació de jubilacions fins a serveis d’assegurances i hipoteques, així com l’accés complet a un equip d’experts locals.
Els empleats de First Western Trust treballen molt, però també els agrada celebrar i divertir-se. Tant si es tracta d’un torneig de forats de blat de moro al cinquè pis, com d’una excursió al Top Golf, o de reunions per a dinars d’equip o hora feliç, tota la companyia gaudeix de reunir-se i divertir-se dins i fora de l’oficina. L’organització i els seus col·laboradors coincideixen que aquestes reunions són una manera excel·lent d’explotar una mica de vapor des del dia.
Mireu els seus treballs oberts a First Western13. Home pianu
La nostra oficina
Llançat el 1999, HomeShare, una empresa de propietat IAC, és el cel per a la millora de la llar per a propietaris i professionals de serveis. Al facilitar la reserva en línia instantània, la contractació segura, les guies de costos i els recursos, HomeShare coincideix amb els propietaris que busquen manteniment amb la major xarxa de professionals de la casa prèviament seleccionats a nivell nacional, tot de franc. Simultàniament, HomeShare també connecta proveïdors de serveis qualificats amb empreses que augmenten l’accés a clients infinits.
Segons els empleats, Homebitz és el lloc on trobar-se pels millors professionals avançats que busquen innovar i influir en una indústria en explotació. A mesura que Homebitz acumula impuls i explora noves possibilitats meravelloses, els empleats que entren al mercat de millores per a la llar tenen infinites oportunitats de fer la seva marca i ser reconeguts per fer-ho. Ni tan sols engegueu-nos les magnífiques recompenses que van des de deliciosos esmorzars calents fins a sortides de grups divertits.
Consulteu els seus llocs de treball oberts a la pàgina de casa14. Broadridge
La nostra oficina
Broadridge, una empresa financera global amb ingressos de 4.000 milions de dòlars en la llista S&P 500, proporciona solucions de comunicacions, tecnologia, dades i analítica. L’empresa ajuda a impulsar la transformació empresarial dels clients amb solucions per enriquir el compromís amb els clients, navegar pels riscos, optimitzar l’eficiència i generar un creixement d’ingressos. Broadridge treballa amb algunes de les majors institucions financeres del món i amb més de 5.000 marques en indústries, des de les telecomunicacions fins a la salut.
Broadridge treballa per inculcar una cultura comunitària, animant els empleats a formar grups d’afinitat per promoure la inclusivitat i celebrar la diversitat. Un bon exemple és el Fòrum de lideratge femení, que promou la creació d’habilitats, el desenvolupament i la creació de xarxes dins de les finances: una indústria que sovint pot ser l’únic club masculí. Aquesta novetat en la diversitat porta a empleats que se senten acceptats i disposats a treballar dur.
Consulteu els seus treballs oberts a Broadridge15. IVY
La nostra oficina
IVY: La Universitat Social és una comunitat nacional d’empresaris, líders innovadors, responsables polítics, creatius i líders en ascens. IVY genera col·laboracions que canvien el món a través de més de 1.000 esdeveniments i experiències anuals que mostren ments punteres en emprenedoria, art, polítiques i impactes socials. Durant els darrers quatre anys, l’audiència ha crescut fins a 250.000 seguidors inspiradors a Nova York, DC, Chicago, Los Angeles, San Francisco, Boston i Miami. IVY uneix líders creixents i els introdueix a les persones, idees i experiències més transformadores del món. La missió? Iniciar un renaixement del segle XXI promovent la unitat humana, el progrés i la realització. Per obtenir més informació, visiteu IVY.com.
Tot i que és important triturar-la a l’oficina, IVY també creu que la flexibilitat és un aspecte crític de la mà d’obra moderna canviant. Els empleats aquí gaudeixen de temps de remuneració, a més de vacances, dies mensuals de treball remot, divendres d'estiu, l'oportunitat de treballar a les set oficines IVY i bells llocs de treball als plens nuclis urbans de la nació. Els líders també fan temps per passar l'estona amb els seus empleats, dins i fora de l'oficina, amb dinars de cuina setmanals, hores felices i nits de vinculació d'equips.
Veure els seus treballs oberts a IVY16. Liti
La nostra oficina
La tecnologia de Lithium permet a les empreses crear plataformes de comunitat a la seva web i propietats socials. Amb la seva exclusiva suite d’eines avançades, Lithium ajuda marques com Sephora a fer créixer les seves bases de fans, impulsar les vendes i reduir els costos del servei, permetent als apassionats clients connectar-se a les seves marques i relacionar-se amb altres fans.
Famolenc? Bé, Lithium sap que un equip ben alimentat és un equip productiu; Ofereix dinar de cuina tres vegades per setmana i cuina equipada amb aperitius i begudes perquè els empleats cobrin. Després de menjar, els companys poden relaxar-se i barrejar-se a la sala de televisió, agafar un partit de futbol o veure les notícies. Tens sensació de peluix? Lithium també s'encarrega d'això, oferint un gimnàs a l'establiment per treballar tot això.
Veure els seus treballs oberts a liti17. Ideositat
La nostra oficina
Ideositat s'associa amb els clients per transformar digitalment els seus negocis i assolir els seus objectius. Aquest enfocament, combinat amb la gestió de la informació de productes d’Ideosity i les tecnologies de gestió de dades magistrals, ajuda els clients a comercialitzar els seus productes de manera més eficaç en un entorn de venda multicanal, amb la qual cosa s’incrementen les vendes, la rendibilitat millorada, la fidelització dels clients i les associacions de canals més fortes.
Moltes empreses diuen que valoren els seus empleats, però Ideosity dóna suport a aquestes paraules amb l'acció. Els empleats tenen una assegurança mèdica i dental totalment coberta i poden contribuir immediatament al seu pla de jubilació amb una igualació del 4%. També ofereixen un temps de pagament il·limitat, una membresia gratuïta al gimnàs i molts refrigeris durant tot el dia.
Veure els seus treballs oberts amb ideositat18. eMoney
La nostra oficina
eMoney Advisor crea una tecnologia de planificació de la riquesa que utilitzen assessors i empreses financeres per augmentar la seva productivitat i èxit. Els productes d’avantguarda, que inclouen un portal de clients premiat i potents eines de planificació financera, ofereixen solucions de transparència, accessibilitat, seguretat i organització superiors que permeten als assessors centrar-se en els seus clients en lloc de tasques tedioses, augmentant en última instància la retenció del client i creixent futurs financers. .
A eMoney, els directius no estan contínuament respirats pel coll dels informes directes. En lloc d'això, es confia als empleats que treballin les seves habilitats i talents per treballar de manera que optimitzin la seva pròpia creativitat, alhora que es poden acostar còmodament als companys per obtenir suport per afrontar reptes i crear solucions, i confiar en els seus responsables per a la seva orientació quan sigui necessari.
Consulteu els seus treballs oberts a eMoney19. Finesse financera
La nostra oficina
Financial Finesse és el múscul que es basa en el moviment que permet donar a tots els nord-americans accés a un Personal Financial Coach ™. Fundada el 1999, Financial Finesse va inspirar tota una indústria en ser la primera a oferir accés il·limitat a professionals imparcials de la CFP ® com a avantatge dels empleats. Avui en dia, la firma independent i propietària dels empleats és el principal proveïdor nacional de beneficis per al benestar financer en el lloc de treball. En una missió per canviar les vides i posar en marxa el status-quo de tota la indústria de serveis financers en aquest procés, Financial Finesse i la seva cohort de benestar financer Think Tank ofereixen un santuari creatiu tant per als interruptors, com per fora i per als empresaris.
Les relaxants celebracions del terrat amb margarites, còctels de sangria els divendres i cuina de cuina són algunes de les tradicions preferides dels empleats per als empleats. Els membres de l’equip vestit de flip-flop també preveuen la reunió trimestral de Financial Finesse a la seu de LA, on es connecten casualment amb col·legues de diversos equips durant activitats, com tastos de cerveseria, i més.
Consulteu els seus llocs de treball oberts a Financial Finesse20. TransUnió
La nostra oficina
Més que una simple agència d'informació de crèdit, TransUnion també ofereix informació sofisticada sobre dades sobre riscos globals per ajudar els clients a prendre decisions empresarials importants. L’organització es compromet a proporcionar la informació més completa i multidimensional disponible a més de 500 milions de clients, a 45.000 empreses, a 33 països del món.
Els empleats de TransUnion gaudeixen de passar una estona entre ells a l’oficina i fora de l’oficina. Els equips mengen el dinar junts gairebé tots els dies i acostumen a assistir a les hores feliços del treball després o a passar el cap de setmana. Molts membres participen a la lliga de softball patrocinada per la companyia, aprofitant una oportunitat de vincular i construir habilitats per a equips al camp.
Consulteu els seus llocs de treball oberts a TransUnion21. PrintFleet
La nostra oficina
En els primers dies de PrintFleet, existia sota el paraigua d'una empresa fabricant de tòner. Tanmateix, el seguiment de la demanda i l’anàlisi de les mètriques de dispositius clau amb programari van donar forma a l’empresa en el que és avui: el primer que ofereix avaluacions ràpides i una aplicació completa de control d'impressió remota. Les ofertes basades en dades basades en ràpides dades de la companyia són reconegudes com a solucions capdavanteres en la indústria de la gestió de la impressió.
La mida de PrintFleet permet als empleats de tots els nivells involucrar-se en diversos projectes, fins i tot fora dels seus àmbits generals. L’estil de gestió transparent s’envolta en diverses perspectives abans de prendre decisions, promovent una experiència d’aprenentatge pràctica i una comunicació oberta. A més, l'equip executiu demana converses obertes i aportacions per part de qualsevol empleat, cosa que fa que l'aprenentatge entre iguals sigui tan beneficiós com el reemborsament de la matrícula.
Consulteu els seus treballs oberts a PrintFleet22. propietats d'april
La nostra oficina
Una intermediació immobiliària de boutique, propietats d'aprile serveix als clients a Chicago i als voltants. Amb passió, positivitat i experiència de primera mà, els agents del grup han ajudat a facilitar més de mil milions de dòlars en vendes i compres d’immobles. En conspirar per crear idees i col·laboració dins de l'empresa, l'equip ajuda als clients a realitzar els seus somnis immobiliaris.
Els empleats de les propietats d’aprile consideren que els ocupats en llocs de lideratge s’assemblen més a entrenadors que a directius reals. En aprofitar el temps per identificar en quines àrees cada individu necessita ajuda i millora, i després adaptar el pla perfecte a aquests punts, els entrenadors continuen creant èxit per a l’empresa i tota la seva gent.
Consulteu les seves Ofertes Obertes a les propietats d'aprile23. Taboola
La nostra oficina
Amb opcions des d'oficines a Tel Aviv, Los Angeles, Londres, Bangkok, Nova Delhi, Tòquio, São Paulo, Xangai, Pequín, Seül i Istanbul, Taboola és sens dubte una de les plataformes de descobriment en línia més grans del món. Associant-se amb editors, comercialitzadors i agències de publicitat de tot el món, la companyia augmenta la retenció dels usuaris per a llocs de clients, monetitzant eficaçment el trànsit i distribuint contingut de qualitat per a públics dirigits.
Mai us sentireu enganxats a Taboola, perquè l'empresa tracta d'ajudar els seus empleats a trobar el camí professional correcte i promou l'exploració interna dels papers que els membres de l'equip puguin trobar interessants. La companyia entrena a cada persona de manera transversal perquè tothom tingui una idea del que comporta cada treball de l’organització, no només per veure si troben el camp interessant, sinó també per donar una millor comprensió del treball diari dels seus col·legues.
Consulteu els seus llocs de treball oberts a Taboola24. Marques Wilton
La nostra oficina
Wilton Brands s’apassiona per portar l’amor a la cocció i la decoració a tothom, a tot arreu, cada dia. A mesura que els estils, tendències i gustos canvien, la companyia evoluciona per assegurar-se que porta els productes i idees més recents i rellevants al mercat. Wilton té altres ubicacions a Bentonville, AR, Hudson, OH, Brentwood, TN, Dallas, TX, Canadà, Xina i Regne Unit. Wilton és propietat del doctor August Oetker KG, una empresa privada amb seu a Alemanya. El doctor Oetker és líder mundial en les indústries alimentàries i de begudes. Segueix a Wilton a les xarxes socials a @WiltonBrands
Wilton Brands es dedica a fer créixer els seus empleats, animant a tothom a aprofitar les múltiples vies disponibles per a l’aprenentatge continuat i l’educació. No només hi ha moltes oportunitats orgàniques cada dia, sinó que la companyia també ofereix àmplies instal·lacions d’aprenentatge en línia i reemborsa la matrícula per assistir a classes, conferències i universitats.
Veure els seus treballs oberts a les marques Wilton25. 540
La nostra oficina
Què passaria si les agències governamentals aportessin solucions tecnològiques amb capacitats d’avantguarda que oferissin als clients? Aquesta és la pregunta 540.co que respon des del 2013 mitjançant el desenvolupament de pila completa per a clients federals. L'equip de consultors tecnològics i consultors té com a objectiu injectar una mentalitat de Silicon Valley al Departament de Defensa i més enllà, sense deixar-se fer mal.
No hi ha escassetat d’accions al voltant de l’oficina 540 perquè els membres de l’equip sonen constantment d’un lloc de client a un altre, de manera que 540 realitza una reunió mensual per sincronitzar-se durant el dinar i es produeix un divertit viatge de camp. A banda de les activitats de voluntariat regular i de creació d'equips, la tripulació també s'enorgulleix del seu còctel API signat, reservat per a ocasions especials.
Veure els seus llocs de treball oberts a 54026. WW
La nostra oficina
WW (abans Weight Watchers) és una empresa de benestar global i el programa líder mundial en gestió de pesos comercials. Inspira milions de persones a adoptar hàbits saludables per a la vida real. A través de la seva experiència digital i reunions grupals presencials, els membres segueixen un programa sostenible i habitable que inclou una alimentació saludable, activitats físiques i mentalitat positiva. Amb més de cinc dècades d’experiència en la creació de comunitats i una àmplia experiència en ciències del comportament, WW pretén oferir benestar per a tothom.
WW es refereix a acostar el benestar a les persones, no només als seus membres, sinó també als seus empleats. Per exemple, l’oficina disposa d’un gimnàs al lloc on poden accedir els empleats, i es poden fer reemborsaments per a gimnasos exteriors i classes de nutrició, consciència o ioga. WW també convida regularment els oradors convidats a l’oficina, que faciliten les converses centrades en el benestar i el mindfulness.
Consulteu els seus treballs oberts a WW28. Palanca
La nostra oficina
Lever construeix un potent i modern programari de reclutament per a equips per obtenir fonts, entrevistes i contractar el millor talent. Com a contractació de contractació col·laborativa, transparent i, sobretot, humana, Lever té una missió per ajudar el món a contractar amb convicció.
Lever utilitza la tecnologia per ajudar els altres a construir i contractar equips millors, per la qual cosa s'espera que l'oficina de Lever hagi acabat el cas per fomentar un lloc de treball emocionant i productiu. La base d’aquest descobriment són els líders de l’empresa, que es concentren a eliminar trastos per tal que els individus puguin sobresortir. El resultat? Una veritable encarnació del lideratge, més que una simple gestió.
Consulteu els seus llocs de treball oberts a la palanca29. Tapingo
La nostra oficina
Tapingo millora la manera com la gent compra les coses resolent un problema clau: falta de temps. L’innovadora aplicació mòbil de l’empresa permet als usuaris navegar pels menús d’ubicacions properes, personalitzar les comandes, pagar i després triar entre lliurament o recollida. Aprofitant la tecnologia mòbil, Tapingo permet als usuaris #StopWaiting les coses que necessiten perquè puguin centrar-se en les coses que importen.
A Tapingo, els directius proporcionen al seu personal una gran independència. Estan disponibles per proporcionar orientació i suport, però sense cap rastre de retenció de mans. En canvi, els líders animen als empleats a tenir confiança i prendre les seves pròpies decisions. Si es comet un error, Tapingo ho veu com una oportunitat per aprendre i créixer.
Mireu els seus treballs oberts a Tapingo30. SoundHound, Inc.
La nostra oficina
SoundHound és un innovador líder en la indústria de les tecnologies intel·ligents amb tecnologia i intel·ligència conversacional habilitades per veu, com l’aplicació SoundHound utilitzada per més de 300 milions de persones i Hound, l’aplicació d’assistència de cerca i veu. Aporta als desenvolupadors i propietaris d’empreses plataformes independents que inclouen el reconeixement de la veu més ràpid del món, la més sofisticada comprensió del llenguatge natural, eines de desenvolupador fàcils d’utilitzar, gràfics de coneixement i una gran quantitat de dominis, i que creixen ràpidament.
SoundHound té una de les taxes de retenció d'empleats més altes de la indústria tecnològica. De mitjana, els membres de l’equip es mantenen a l’organització entre cinc i deu anys, a vegades més, mentre que altres empreses mantenen la gent només un o dos anys. SoundHound considera que aquesta lleialtat deriva de la seva confiança en els empleats i en la cultura d’una col·laboració genuïna.
Veure els seus treballs oberts a SoundHound, Inc.Penseu que la vostra empresa hauria d’estar en una llista com aquesta? Obteniu més informació i poseu-vos en contacte.
Aquí a The Muse, col·laborem amb moltes companyies fantàstiques per oferir-vos una visió privilegiada a les seves oficines i llistes de treballs fantàstiques. Aquests empresaris ens paguen perquè apareguem al lloc, però aquestes marques dignes de museu van fer aquesta llista no només perquè volen ser incloses, sinó perquè la seva cultura, polítiques i comentaris dels empleats ens van demostrar que mereixen ser-ho.
Penseu que la vostra empresa hauria d’estar en una llista com aquesta? Obteniu més informació i poseu-vos en contacte.
