Quan no heu actualitzat el vostre currículum durant un temps, pot ser difícil saber per on començar. Quines experiències i èxits heu d’incloure per a les feines que us heu vist? Quines noves regles i tendències de currículum hauríeu de seguir? I de debò, una pàgina o dues?
Doncs no busqueu més: hem recopilat tots els consells de currículum que necessiteu en un sol lloc. Llegiu més informació sobre consells i trucs que us asseguriran per elaborar un currículum guanyador i us ajudarà a ocupar-vos.
Explicar la teva història
1. No hi posis tot
El vostre currículum no hauria de tenir totes les experiències laborals que hi heu inscrit. Penseu en el vostre currículum no com una llista completa de la vostra trajectòria professional, sinó com un document de màrqueting que us vengui com la persona perfecta per a la feina. Per a cada currículum que envieu, només voldreu ressaltar els assoliments i les habilitats més rellevants per a la feina que hi ha a la part (fins i tot si això vol dir que no inclueu tota la vostra experiència). L’experta en recerca de feina, Lily Zhang, explica més sobre què significa adaptar el teu currículum aquí.
2. Però conserveu una llista magistral de totes les feines
Ja que voldreu canviar informació diferent i diferent en funció de la feina que sol·liciteu, conserveu una llista de màsters de currículum a l’ordinador on guardeu qualsevol informació que hàgiu inclòs en un currículum: posicions antigues, punts de vinyeta a mida per a diferents aplicacions, projectes especials que de vegades només tenen sentit incloure. Aleshores, quan esteu elaborant cada currículum, només es tracta de tallar i enganxar informació rellevant junts. Penseu en això com el vostre fitxer de valentia.
3. Poseu el millor "A sobre del plegat"
Al parlar de màrqueting, "per sobre del plec" fa referència al que veieu a la meitat frontal d'un diari plegat (o, en l'era digital, abans de desplaçar-vos cap avall per un lloc web), però bàsicament és la vostra primera impressió d'un document. En reprendre el discurs, significa que us heu d'assegurar que les vostres millors experiències i èxits siguin visibles al terç superior del vostre currículum. Aquesta secció principal és el que primer veureu el gestor de contractació, i que servirà de ganxo per a que algú continuï llegint. Fixeu-vos, doncs, en les primeres experiències més rellevants i, a continuació, mireu aquests cinc altres trucs de màrqueting perquè el vostre currículum es noti.
4. Dibuixa la declaració objectiva
Segons Zhang, l’única ocasió en què té sentit una secció objectiva és quan esteu fent un gran canvi de carrera i heu d’explicar des del primer moment per què la vostra experiència no coincideix amb la posició a la qual sol·liciteu. En tots els altres casos? Tingueu en compte si una declaració de resum seria adequada per a vosaltres, o simplement ajudeu-la per estalviar espai i centrar-vos en fer que la resta del vostre currículum sigui estel·lar.
5. Mantenir-lo (invers) cronològic
Hi ha moltes maneres diferents d’organitzar la informació del vostre currículum, però la bona aposta cronològica antiga (on apareix primer la vostra experiència més recent) segueix sent la vostra millor aposta. Si no és absolutament necessari en la vostra situació, salteu el currículum basat en habilitats; la contractació de gestors pot preguntar-se què amaga.
6. Guardeu-lo a una pàgina
El resum de les dues (o més!) Pàgines és un tema debatut, però el tema de fons és aquest: voleu que la informació sigui concisa i que us ajusteu a una pàgina és una bona manera d’obligar-vos a fer-ho. . Si realment teniu prou experiència, formació i credencials rellevants i importants per mostrar-vos en més d’una pàgina del vostre currículum, aneu a buscar-la. Però, si es pot explicar la mateixa història en menys espai? Fer. Si teniu problemes, consulteu aquests consells per reduir el contingut o col·laboreu amb un dissenyador per veure com podeu organitzar el vostre currículum per adaptar-se més a menys espai.
7. Considereu un suplement en línia
No puc saber com explicar tota la vostra història en una pàgina o voleu incloure alguns exemples visuals del vostre treball? En comptes d’intentar que el teu currículum cobreixi tot, cobreix els detalls més importants d’aquest document i, a continuació, inclou un enllaç al lloc web personal, on pots aprofundir més en allò que et converteix en el candidat ideal.
Formatat
8. Manteniu-lo senzill
Parlarem de ser creatius per tal de destacar-los en un minut. Però, el principi més bàsic del bon currículum per a dissenyar i dissenyar? Fes-ho simple. Utilitzeu un tipus de lletra bàsic, però modern, com Helvetica, Arial o Century Gothic. Feu que el vostre currículum sigui fàcil a l’hora de contractar els ulls dels gestors mitjançant una mida de lletra entre 10 i 12 i deixant una quantitat d’espai blanc sana a la pàgina. Podeu utilitzar un tipus de lletra o tipus de lletra diferent per al vostre nom, les capçaleres del vostre currículum i les empreses per a les quals heu treballat, però manteniu-lo senzill i mantingueu-lo coherent. El seu principal objectiu aquí hauria de ser la llegibilitat del gestor de contractació. Dit això, haureu de sentir-vos lliures de …
9. Destaca amb cura
Vols que el teu currículum es distingeixi del mar de Times New Roman? Sí, els currículums creatius (com ara infografies, vídeos o presentacions) o els currículums amb icones o gràfics us poden distingir, però hauríeu d'utilitzar-los atentament. Si apliqueu un ATS, manteniu el format estàndard sense campanes i xiulets perquè l’ordinador el pugui llegir eficaçment. Si sol·liciteu una empresa més tradicional, no us emprenyeu, però no dubteu a afegir alguns elements de disseny amb molt bon gust o una mica de color per fer-la aparèixer. No importa el que sigui, no ho facis a menys que estiguis disposat a dedicar-te al temps, a la creativitat i al disseny per fer-ho impressionant.
10. Feu que les vostres dades de contacte siguin prominents
Ja no heu d’incloure la vostra adreça al vostre currículum (realment!), Però heu d’assegurar-vos d’incloure un número de telèfon i una adreça de correu electrònic professional (no la vostra adreça de treball!), Així com altres llocs on el gestor de contractació pugui. et trobes al web, com ara el teu perfil de LinkedIn i el teu gestor de Twitter. (Implícit en això és que mantingueu aquests perfils de mitjans socials adequats per a possibles empresaris.)
11. Disseny per a Skimmability
Ja heu sentit abans que els responsables de contractació no dediquen molt de temps a cada currículum individual. Ajudeu-los a obtenir la màxima informació possible, en el mínim temps possible. Aquests 12 petits canvis de format faran una gran diferència.
12. Obteniu ajuda d’un professional
Sabeu que les habilitats de disseny no són el vostre vestit fort, però voleu que el vostre currículum sembli impressionant? No hi ha vergonya en obtenir ajuda, així que considereu treballar amb un dissenyador de currículums professionals. Aquest és, probablement, el document més important de la vostra recerca de feina, per la qual cosa val la pena fer-ho exactament.
Experiència laboral
13. Mantenir-lo recent, mantenir-lo rellevant
Per regla general, només heu de mostrar els darrers 10-15 anys de la vostra trajectòria professional i incloure només l’experiència rellevant per a les posicions a les que sol·liciteu. I recordeu assignar béns immobles al vostre currículum d'acord amb la importància. Si voleu optar per incloure una pràctica universitària més o aprofundir en el vostre paper actual, seleccioneu aquesta última (tret que un treball anterior fos més rellevant per al que us sol·liciteu).
14. No hi ha experiència rellevant? No et preocupis!
No us espanteu si no teniu cap experiència que s'ajusti a la factura. En canvi, explica Zhang, centra el teu currículum en les teves habilitats rellevants i transferibles juntament amb qualsevol costat o projectes acadèmics relacionats i, després, assegureu-vos d’aparellar-lo amb una forta carta de presentació que expliqui el relat de per què és ideal per a la feina.
15. Curateu els vostres punts de vinyeta
Per molt temps que hagi estat en una feina o pel que heu realitzat allà, no heu de tenir més de cinc o sis bales en una secció determinada. Per molt bons que siguin les bales, el reclutador no les passarà. Consulteu aquests consells per escriure punts de vinyeta impressionants.
16. Disminuïu el nivell
Pot ser que tingueu la temptació de llençar tones de argot de la indústria perquè us sembli que sabeu de què parleu, però en última instància voleu que el vostre currículum sigui comprensible per a la persona normal. Recordeu que la primera persona que veu el vostre currículum pot ser un reclutador, un ajudant o fins i tot un executiu d’alt nivell, i voleu estar segurs de que pot ser llegible, rellevant i interessant per a tots ells.
17. Doneu-los els números
Utilitzeu tants fets, xifres i números com pugueu als punts de la vostra taula. Quantes persones van afectar la vostra feina? En quin percentatge vas superar els objectius? Quantificant les vostres realitzacions, realment permeteu al responsable de contractació que es mostri el nivell de treball o la responsabilitat que necessitava per assolir-les. Tot i que en realitat no funciona amb números, aquí teniu alguns secrets per afegir més al vostre currículum.
18. Feu-ho un pas més
La gent contracta intèrprets, així que voleu demostrar que no heu fet només coses, sinó que teníeu coses! A mesura que observeu els vostres punts bàsics, penseu en com podeu fer cada declaració un pas més i incorporeu el benefici per al vostre cap o la vostra empresa. En fer això, comunicaràs clarament no només el que ets capaç, sinó també el benefici directe que obtindrà l’empresari contractant-lo. Si no esteu segur d’explicar el vostre impacte, consulteu aquests consells per convertir els vostres deures en èxits.
19. Mostra -No ho diguis - les teves habilitats suaus
La descripció d'habilitats suaus en un currículum sovint comença a semblar ràpidament com una llista de paraules clau sense sentit. Però ser un "líder fort" o un "comunicador eficaç" són característiques importants que voleu conèixer. Penseu en com podeu demostrar aquests atributs als vostres punts de bala sense dir-los realment. Zhang demostra aquí com es poden mostrar cinc qualitats diferents amb el mateix punt de vinyeta: prova-ho tu mateix fins que obtingui el resultat que estàs buscant.
20. No oblideu el treball no tradicional
No hi ha cap llei que digui que només podeu posar treballs a temps complet o remunerat al vostre currículum. Aleshores, si heu participat en un paper important de voluntari, heu treballat a temps parcial, heu sigut contractats com a treballadors temporals o contractuals, autònoms o per blog? Enumereu absolutament aquestes coses com a pròpies “feines” dins de la vostra cronologia professional.
21. Barreja l’ús de les teves paraules
Si cada vinyeta del vostre currículum comença amb "Responsable de", els lectors s'avorreixen molt ràpidament. Utilitzeu la nostra còmoda llista de verbs millors per combinar-la.
22. Utilitza paraules clau
Utilitzeu paraules clau del vostre currículum: escanegeu la descripció de l’oferta, vegeu quines paraules s’utilitzen més sovint i assegureu-vos que les heu inclòs als punts de la vostra taula No només es tracta d’un autocontrol que esteu orientant al vostre currículum a la feina, sinó que us assegureu que us notareu en els sistemes de seguiment dels sol·licitants. Enganxeu quines paraules voleu incloure? Escriviu la descripció de treball en una eina com TagCrowd, que analitzarà i escopirà les paraules clau més utilitzades.
23. Eviteu les paraules buides
Quines paraules no hauríeu d’incloure? Orientat als detalls, jugador d’equip i treballador dur, entre altres termes vagos que els reclutadors diuen que s’utilitzen crònicament. Apostem que hi ha una manera millor de descriure el sorprenent que ets.
Educació
24. Experiència Primera, Educació Segona
A menys que siguis un graduat recent, fes la teva formació després de la teva experiència. El més probable és que els teus últims dos llocs de treball siguin més importants i rellevants per obtenir una feina que allà on vas anar a la universitat.
25. Manteniu-lo també al revés cronològic
Normalment, heu d’exposar els vostres coneixements educatius enumerar primer el títol més recent o avançat, treballant en ordre cronològic invers. Però si els treballs de formació més antics són més específics per a la feina, llisteu-los primer per cridar l’atenció del crític.
26. Però Saltar les dates
No indiqueu les dates de graduació. El crític es preocupa més sobre si teniu o no la titulació que quan la vau obtenir.
27. Destacar Honors, no GPA
Si us heu graduat a la universitat amb alts honors, en preneu nota absolutament. Si bé no cal que enumereu els vostres GPA, no tingueu por de mostrar aquell estat de summa cum laude o el fet que esteu a la universitat d’honor de la vostra universitat.
28. Incloure la formació continuada o en línia
No tingueu por d’incloure l’educació continuada, els cursos de desenvolupament professional o cursos en línia a la vostra secció d’educació, sobretot si se sent una mica lleuger. Kelli Orrela explica: "Els cursos en línia són una norma més que acceptada avui dia, i la vostra participació en ells pot demostrar la vostra determinació i motivació per assolir les habilitats que necessita per a la seva carrera".
Competències, premis i interessos
29. Enumereu les vostres habilitats
Assegureu-vos d'afegir una secció que enumeri totes les habilitats rellevants que teniu per a una posició, incloses les habilitats tecnològiques com HTML i Adobe Creative Suite i totes les certificacions relacionades amb el sector. Si us plau, assegureu-vos de no ometre les habilitats que tots els usuaris esperen tenir, com ara utilitzar correu electrònic o Microsoft Word. Si ho feu, us resultarà menys experimentat tecnològicament.
30. Divvy Them Up
Si teniu moltes habilitats relacionades amb una posició (per exemple, idiomes, programari i habilitats de lideratge), proveu d’eliminar una d’aquestes seccions i publiqueu-la per si sola. A sota de la secció "Competències", afegeix una altra secció titulada "Competències idiomàtiques" o "Programes habilitats", i detalla la teva experiència allà. Un cop més, anem a la skimmability aquí, gent!
31. Mostra certa personalitat
No dubteu a incloure una secció "Interessos" al vostre currículum, però només afegiu-ne aquelles que siguin rellevants per a la feina. Ets un jugador de guitarra amb la teva mirada en una companyia de música? Definitivament incloure-ho. Però, inclosa la vostra afició a scrapbooking per fer feina en tecnologia a una empresa sanitària? Ni s'ho pensa.
32. Compte amb els interessos que puguin ser controvertits
Potser ajudeu a recaptar diners per a la vostra església a la reg. O potser us agradarà el fet de divulgar durant les campanyes polítiques. Sí, aquestes experiències mostren una bona quantitat d’ètica laboral, però també podrien ser discriminades per algú que no estigui d’acord amb la causa. Zhang explica aquí com cal pondre la decisió de si s’inclouen o no.
33. Estronyeu les vostres coses
Inclou premis i premis que heu rebut, encara que siguin premis específics per a l'empresa. Simplement digueu per què us heu guanyat, per exemple, "Guanyat el premi Gold per tenir el rècord de vendes més alt de la companyia quatre quarts seguits". Què passa amb els èxits personals, com ara la realització d'una marató, que no són totalment rellevants, però mostreu que sou treballador impulsat, dur? Zhang comparteix les maneres adequades d’incloure’ls.
Llacunes i altres situacions de currículum enganxós
34. Mata les feines a curt termini
Si vau estar en un lloc de treball (no temporal) només una qüestió de mesos, penseu eliminar-lo del vostre currículum. Segons l'entrenador de The New York Times , deixar una feina especialment curta o dos fora de la seva història laboral no hauria de fer mal, sempre que siguis honest sobre la seva experiència si se li demana en una entrevista.
35. Tracteu-vos dels buits
Si teniu alguns buits de diversos mesos en el vostre historial de treballs, no llisteu les dates d’inici i finalització habituals de cada posició. Feu servir només els anys (2010-2012), o només el nombre d’anys o mesos que heu treballat a les vostres posicions anteriors.
36. Expliqueu el servei de venda de llocs de treball en sèrie
Si heu de fer feina amb freqüència, incloure un motiu per sortir al costat de cada càrrec, amb una explicació succinta com "empresa tancada", "acomiadament per reduir la mida" o "traslladar-vos a la ciutat nova". Il·lustrarà proactivament el motiu del teu moviment de feina esporàdic i en reduiràs un problema.
37. Expliqueu una pausa llarga a les feines
Tornar a entrar a la força de treball després d’un llarg hiat? Aquesta és l'oportunitat perfecta per a una declaració resumida a la part superior, on es detallaran les millors habilitats i els vostres èxits. A continuació, endinsa't en la teva cronologia de carrera, sense dubtar en incloure treballs a temps parcial o voluntaris. Consulteu més consells de Jenny Foss per matar-lo al currículum de retorn.
38. No tractis de fer-te bonic
No tracteu d'omplir de manera creativa els buits del vostre currículum. Per exemple, si teníeu temps fora de la plantilla per criar fills, no enumereu la vostra experiència de criança al vostre currículum, a la “administrà adeptament la pila de safareigs creixent” (ho hem vist). Si bé la criança és un treball tan exigent i intens com qualsevol, la majoria dels responsables corporatius no prendran seriosament aquesta secció del vostre currículum.
Tocs finals
39. Ditch "Referències disponibles a la sol·licitud"
Si un responsable de contractació està interessat en vostè, ell us demanarà referències i suposarà que les teniu. No cal abordar l’evident (i fer-ho, fins i tot et pot fer semblar una mica presumptuós!).
40. Proofread, Proofread, Proofread
No hauria de dir-ho, però assegureu-vos que el vostre currículum estigui lliure i lliure d’impostos. I no confieu només en la correcció ortogràfica i la comprovació gramatical: demaneu a la família o als amics que la facin una ullada (o consulteu alguns consells d’un editor sobre com perfeccionar el vostre propi treball).
41. Guardeu-lo en format PDF
Si envieu un correu electrònic al vostre currículum, assegureu-vos d’enviar sempre un PDF en lloc d’un .doc. D’aquesta manera, tota la vostra acurada formatació no es desordenarà accidentalment quan el gestor de contractació l’obre al seu ordinador. Per assegurar-se que no us resultarà malament quan l’envieu, el responsable de RRHH de Laszlo Bock suggereix: “Mireu-ho tant en Google Docs com en Word, i, després, adjunteu-lo a un correu electrònic i obriu-lo com a previsualització."
42. Anomeneu el fitxer de manera intel·ligent
Esteu preparats per desar el vostre currículum i enviar-lo? Deseu-ho com a "Resum de Jane Smith" en lloc de "Reanomenar". És un pas menys que ha de fer el responsable de contractació.
43. Actualitza-ho constantment
Realitzeu algun temps cada trimestre més o menys per obtenir el vostre currículum i fer algunes actualitzacions. Ja heu assumit noves responsabilitats? Noves habilitats apreses? Afegiu-los. Quan el vostre currículum s’actualitzi de forma regular, ja esteu preparat per publicar-vos quan es presenti l’oportunitat. I, fins i tot si no busqueu feina, hi ha moltes raons per mantenir aquest document en forma de punta.
