Si us sentiu enganxats a la vostra feina, no esteu sols. Es pot produir per diverses raons: potser us heu convertit en captius amb la vostra rutina, o esteu fent front a un cap difícil o sentiu que no hi cabreu bé.
Però la bona notícia és: no vol dir que hagis de fer alguna cosa important, com sortir i sortir. Podeu fer passos més petits per avançar i veure si això fa que el lloc de treball tingui el que desitgeu també.
Com va dir Thomas Jefferson, "Jo sóc un gran creient de la sort i trobo que més treballo, més en tinc." En aquest esperit, hi ha tres coses que pots fer per sortir de la rutina i començar a sentir-te. bona part dels dies laborables de nou.
1. Sortiu de la vostra zona de confort
Xarxeu lateralment a tota la vostra empresa per obtenir informació sobre altres departaments i aplicar la vostra perspectiva única a què treballen. Per exemple, si el vostre paper està més orientat cap a l’interior (és a dir, producte, operacions, finances), col·labora amb l’equip de vendes. Es desenvoluparà habilitats diferenciades com l’empatia, la narració de contes i la parla en públic que són claus per al creixement, particularment com a futur líder. Estareu desenvolupant noves habilitats i relacions i creareu equitat en vosaltres mateixos.
Durant els seus 20 anys de carrera a Goldman Sachs (de la qual recentment es va jubilar com a parella), la meva amiga Lisa Shalett va passar de cap de vendes i comerç d’accions internacionals a COO de Global Compliance, Legal and Audit, a Cap de Màrqueting de Marques i Estratègia Digital. . El seu consell:
Mireu tots els papers com a plataforma d’aprenentatge i exposició i busqueu sempre corbes d’aprenentatge abruptes. Empenyeu-vos a mirar el vostre paper des d’altres perspectives i formes d’afegir valor abans de declarar-vos enganxat. Si teniu la ment oberta, veureu oportunitats que altres no tenen. Assumeix riscos intel·ligents i confia en la teva imaginació.
En altres paraules, no suposeu que el vostre paper a l'empresa es limita a la descripció de la vostra posició. Si busqueu oportunitats de creixement, potser trobeu el potencial de fer coses noves i interessants, cosa que us pot obrir la porta a oportunitats emocionants (i possiblement a una futura promoció).
2. Creeu microinternats per a vosaltres mateixos
Creeu una sèrie de “microinternatges” per vosaltres mateixos. Teniu un conjunt d’habilitats que consisteixen no només en les funcionals del vostre treball diari, sinó també en l’acumulació d’experiències, aficions i educació. Si no hi ha llocs naturals per aplicar el seu talent a l’organització, dirigiu-vos a empreses interessants que puguin utilitzar un conjunt de mans o ulls addicionals o clients que paguessin per algú amb el vostre saber fer.
El 2009, com a analista d’investigació a BlackRock, em van intrigar les startups, però no tenia relacions ni experiència per unir-me a una (ni començar la meva). La meva feina en aquell moment era molt especialitzada, centrada a avaluar les inversions de fons de cobertura. Per a mi, el seguiment natural era fintech (tecnologia financera) i vaig obtenir un bon grapat d’introduccions càlides als fundadors a través d’amics.
Vaig compartir els meus antecedents i em vaig oferir, “per ser útil, sense expectatives”. El treball que vaig fer va ser des de criticar els decks de pitch, ajudant a l’anàlisi competitiva del paisatge, revisar models financers, escriure publicacions de blocs de fantasmes i fer presentacions a clients potencials. Com que no es tractava de pràctiques oficials, vaig decidir decidir quantes hores em podia dedicar, així com quantes setmanes.
Per descomptat, és possible que algunes persones vagin posant els ulls en la idea essencialment de "treballar gratis". Tot i això, vaig tenir un treball que em pagava les factures: em van compensar les relacions i els "mirar" a la vida inicial, cosa que eren els actius que buscava. Fins avui, tinc defensors en nom meu (alguns fins i tot han intentat contractar-me). A més, he utilitzat els meus nous coneixements per convertir-me en emprenedor, cosa que no hauria pogut fer sense aquesta experiència.
3. Passeu temps treballant en la vostra marca
Fins i tot si actualment no esteu buscant una nova empresa, és conegut com a líder de pensament increïblement valuós. (I no, no només per a la recerca de feina futura!) Guanyar un petit seguiment i compartir idees originals i perspectives úniques gairebé sempre comportarà debats i oportunitats interessants per obtenir més informació sobre el vostre camp.
Potser penseu que si no teniu una audiència ara mateix, molt poca gent llegirà el que heu escrit, per la qual cosa no val la pena el vostre temps. Tanmateix, el vostre objectiu no és convertir-vos en el proper Warren Buffett, és començar a construir presència perquè, quan la gent us trobi, tingui un motiu per mantenir-se. Tant si es tracta d’unes novetats més importants a la vostra empresa, altres líders del sector, com a persones que aspiren a estar allà on ets.
Potser utilitzeu articles Pulse per tal de definir el vostre perfil de LinkedIn o, potser, publicar un convidat, iniciar un butlletí o afegir un bloc al vostre lloc web personal. La qüestió és: Voleu que la gent pugui veure les vostres idees impressionants i sàpiguen que venien de vosaltres. (I si no creieu que les vostres idees són fantàstiques, passar el temps realment pensant en què us agradaria parlar és un gran repte creatiu gairebé garantit perquè el vostre cervell es mogui de nou.)
Un amic meu que estava atrapat i que intentava entrar en capital de risc va escriure una publicació a Medium on explicava la seva visió sobre com el canvi de demografia i tecnologia influirien en les marques, el comportament dels consumidors i el teixit de les àrees metropolitanes. Un capitalista de risc l’enviaria als seus PDI? Probablement no. Serveix com un gran trampolí per a més discussions? Absolutament. (A més: el va fixar al seu perfil de Twitter i finalment el va ajudar a assumir un paper en un fons de fons més alt.)
A més de posar els fonaments bàsics per a les vostres visions, compartir públicament les vostres idees mostra dedicació, creativitat, habilitats de comunicació i gran valor. Us farà pensar a través de la vostra filosofia, que us pot ajudar a alliberar-vos. Potser vol dir que acabi buscant una nova feina o potser és una cosa a la qual pots apuntar un futur individualitzat per demostrar els teus interessos. De qualsevol forma, demostra que vol ser i que és capaç de fer més coses, que pot ser el primer pas per obtenir més responsabilitat.
Desconcertar-se no passarà de la nit al dia, però us sorprendran les oportunitats que podeu crear, posant deliberadament vosaltres mateixos i les vostres idees a les persones adequades. Amb uns senzills passos, podeu obrir noves vies de possibilitat i extreure’t d’aquesta rutina.
