Unicorns, leprechauns, minotaure, jackalope i persones amants de la seva feina. Si el teu primer pensament fos, "coses que no existeixen", no et culparia. La idea d’estimar el vostre lloc de treball pot semblar que es pot treure d’un llibre de mitologia antic.
La veritat és, però, que les persones amants de la seva feina no són unicorns. Però comparteixen alguns trets que els fan especials i els ajuden a estimar el que fan. Si esteu preparats per fer la vostra carrera en què consisteixen les llegendes, aquí teniu en comú alguns herois de carrera que podeu començar a treballar en la vostra pròpia història professional ara.
1. Són còmodes amb el fracàs
L’abraçada del fracàs és un concepte popular per una bona raó. Tota persona que ha marcat professionalment i adora el que fa, ha fracassat èpicament en algun lloc del camí. Per què? Perquè, quan busquen canvis o creixements en la seva carrera o quan alguna cosa no funciona, no s’ajusten a l’estat quo. Proven coses noves! I, com era d’esperar, mentre que algunes d’aquestes coses funcionen molt bé; d’altres no tant.
Però està bé. La gent feliç i amb èxit sap que, amb cada fracàs en el camí, la picada disminueix una mica i comenceu a adonar-vos de la importància que cada fracàs té per a la vostra experiència d’aprenentatge. Amb el pas del temps, cada fracàs esdevé menys una tragèdia i més una eina a la caixa d’eines. Entendre com heu perdut la marca només us facilita la calibració per a la propera captura.
Com fer-ho realitat
El temps és el millor professor quan es falla, però podeu accelerar el procés amb una mica de pràctica. Amb tots els fracassos, per petits que siguin grans o petits, abraci els teus errors i fes tot el possible per comprendre el que es pot aprendre de l’experiència. Si, per exemple, vau bombardejar una presentació, aspireu-la i demaneu al vostre cap que us doni una opinió sincera sobre on us vau perdre la marca i com podríeu millorar. A continuació, mossegueu-vos el llavi i el suport per impactar (i potser llegiu aquest article sobre la presa de comentaris seriosament, no pas personalment). Escoltar la veritat dura i freda no serà fàcil, però us prometo que us ajudarà a fer un seguiment ràpid de l’acceptació del fracàs i a obrir els ulls a les lliçons que podeu aprendre de cadascú.
2. Són segurs
Tenir confiança en qui ets i què fas fa molt per ajudar-te a sentir-te molt bé pel que fa. Quan creieu en les vostres pròpies habilitats, és més probable que us ajudeu a realitzar una tasca estreta, aneu després de projectes que us emocionin i mantingueu amistats amb altres persones a l’oficina, tot això pot proporcionar un gran impuls al vostre. the-job felicitat. A més, demostrar que esteu segur de la vostra feina i que us agraden amb els obstacles que us resultin, proporcionen als altres el confort que necessiten per deixar-vos funcionar a la vostra manera. Si alguna vegada heu tingut un cap que us ha micromecenat, entendreu com pot ser el treball alliberador i gratificant segons els vostres termes.
Com fer-ho realitat
La confiança ve amb experiència, però no és l'únic lloc on prové. Encara que siguis nou en un paper i tinguis experiència zero, encara pots exercir la confiança que han de veure els teus companys per confiar en tu per treballar amb una supervisió mínima. Comenceu amb alguna cosa en què sabeu que sou excel·lents, sense importar-ho, i busqueu maneres de fer-ho bé a la vostra rutina diària a l’oficina. Si ets un gran escriptor, per exemple, orgullós de crear missatges de correu electrònic o informes impressionants. Posa el cor a les coses que saps que clavaràs. Us sentireu molt bé amb la feina que feu i els vostres col·legues reconeixeran que teniu una habilitat especial i us donaran la llibertat de seguir també els vostres altres talents.
3. No sempre els encanta la seva feina
Crec que l'únic autèntic unicorn d'aquesta història és algú a qui ha estimat cada feina que hagi tingut. A ningú li encanta el que fan tot el temps i, a menys que estiguis assegut en un pot d'or amb un vestit de mà al teu costat, estic disposat a apostar que tindràs mals dies de feina. A tots ens passa.
La diferència és que la gent que estima el que sap és que els dies, les setmanes i els mesos vénen amb fluixos i fluixos. Acceptar que les coses no seran perfectes tot el temps et proporciona l’optimisme i l’espai emocional per acceptar un mal dia per al que és i esperem demà, en comptes de deixar-lo celebrar i convertir-se en quelcom més gran.
Com fer-ho realitat
Fa molts anys, un company va intentar calmar-me després d’un dia horriblement dolent en dir-me: “No és tan dolent com ara ho sent. Torna a casa, dormir i mira demà la situació amb ulls frescos. Serà millor. ”Endevineu què? Tenia raó. Passen dies dolents, però no passen cada dia, si no els deixeu. Quan ens passen coses cruents a la feina, podem triar deixar que aquestes coses ens afectin o podem acceptar que només sigui part del joc i esperem un nou dia demà.
Trobar la vostra passió, guanyar diners, o treballar des d’un ordinador portàtil d’una platja de Tailàndia, semblen claus per estimar el que fas, però garanteixo que tindran poc efecte si no dominem aquests tres trets. Mites i llegendes poden ser ficció, però estimar la seva carrera no ha de ser una història de contes. Tingueu en compte aquests tres consells i us dirigireu a una felicitat després de la vostra carrera professional.
