Heu trobat la feina perfecta i finalment heu assegut a escriure aquella carta de presentació (bé per a vosaltres!), Però de seguida heu topat amb un bloqueig de ruta. Com s'inicia fins i tot el malaurat? Hauria d’utilitzar el Sr. o la Sra? Incloeu un nom? I què passa si heu fet una cerca alta i baixa, però no podeu trobar el nom del responsable de contractació?
No et preocupis Seguiu aquestes regles per salvar la salutació de la carta de presentació.
Regla núm. 1: Utilitzeu una salutació formal de nom complet
Si no se sap amb certesa que la cultura de l’empresa és més casual, utilitzeu el nom i cognoms del gerent de contractació, inclòs un “Sr.” o una “Sra” (per exemple, el Sr. Jack Smith).
La majoria de les cartes que veig encara fan servir la salutació "Estimat", tot i que he vist una tendència creixent de gent que la deixava i comença amb "Hola" o només el nom. De qualsevol forma funciona. La part més important és tenir el nom real. No utilitzeu mai "A qui pot preocupar-nos" o "Benvolgut o senyora o senyora", res no pot ser més genèric (per no dir arcaic). La vostra carta de presentació pot ser la primera oportunitat que tingui la impressió del gestor de contractació, així que assegureu-vos que demostreu que heu fet la vostra investigació.
Una nota de precaució, si no podeu desxifrar si heu d'utilitzar el "Sr." o "la Sra" en funció del nom i una mica de Google perseguint (i no teniu una sortida fàcil amb un "Dr."), només heu de deixar anar el títol.
Regla 2: si no coneixeu el responsable de contractació, suposeu
De vegades, fins i tot després de hores de cerca en línia (proveu aquests consells), és possible que no pugueu esbrinar definitivament qui és exactament el responsable de contractació de la posició que sol·liciteu, i això està bé.
Si només podeu trobar una llista d’executius de l’empresa i no esteu completament segurs de qui és el responsable de contractació, utilitzeu el cap del departament per a la posició que sol·liciteu. Al final, ningú no us equivocarà per dirigir la carta més amunt del necessari. Aquest plantejament és sens dubte millor que no utilitzar un nom a la vostra carta de presentació, perquè encara mostra el temps i l’esforç que heu fet per saber qui és el cap de departament.
LES CARTES DE COPA D'escriptura són difícils
… per què no us ho faciliteu més?
Parli amb un entrenador de cartes d'avui
Regla n ° 3: ser el més específic possible
Per tant, heu fet la vostra diligència i després d'una cerca exhaustiva, res. Simplement no trobeu un sol nom per dirigir-vos la vostra carta de presentació. Si és així, no us preocupeu. És probable que l’empresa es mantingui de forma privada sense cap raó per compartir qui són els seus empleats i, més important, n’és conscient.
Si aquest és el cas i no teniu cap nom a utilitzar, intenteu ser el més específic possible a la vostra salutació. Penseu en utilitzar "Senior Analyst Hiring Manager" o "Research Manager Search Committee", cosa que demostra que heu escrit aquesta carta amb un públic particular.
En última instància, voleu que la vostra carta de presentació transmeti el vostre interès per la posició. Per començar a la nota correcta, obteniu la salutació sent el més específic possible, idealment amb el nom del gestor de contractació. Per descomptat, això no sempre pot succeir, però sempre que es faci un esforç clarament, començareu la vostra carta de presentació al lloc correcte.
