Skip to main content

Com demanar ajuda als vostres companys, la musa

Anonim

Quan era més jove, veia molta televisió que em feia pensar que la meva carrera seria només una competència contra els meus futurs companys. Tots lluitaríem per les pujades de sou, les promocions i el dret a ser considerada la poma dels ulls del nostre cap.

Tot i això, quan vaig començar la meva carrera, em vaig adonar ràpidament que no va ser així. Si fos alguna cosa, no només els meus companys de feina eren increïblement simpàtics, sinó que també tenien molta saviesa per compartir amb mi. Per tant, tot i que us sembli incòmode demanar informació a la gent amb qui treballeu, hi ha algunes coses que us haureu de sentir totalment facultats per preguntar als vostres companys.

1. Em pots mostrar com fer-ho?

Esteu al mateix nivell que alguns companys del vostre equip, de manera que possiblement no hi hagi res que un d'ells sàpiga que no enteneu, oi? Bé, si és una cosa que creieu, és ridícul.

Els vostres col·laboradors podrien estar en el mateix rang salarial, però tots aporteu coses diferents a la taula. Recentment, he demanat a algú amb qui treballo que em faci una visita per Google Analytics. I no gaire després, es va promoure. Potser estàs pensant: "Ric, probablement estàves tan gelós quan va passar això."

I per descomptat, m’agradaria estar allà on ella es troba en algun moment, però aquí està el cas: mai no arribaré a no ser que, de vegades, demani ajuda a persones com ella. Per tant, si teniu por de demanar-los una mà als teus companys de tant en tant, no us haureu d’esforçar el vostre propi creixement professional.

2. Voleu dinar?

Això pot semblar bàsic, però penseu en totes aquelles èpoques en què pensàveu: "Ah, estic molt afectat. Només agafaré alguna cosa i menjaré al meu escriptori. ”A la meva carrera, al principi de la meva pràctica, ho feia gairebé cada dia. I mentre vaig trigar un temps a navegar per internet mentre menjava, em va faltar el coneixement dels meus companys d'equip.

Al principi, això no semblava una cosa tan dolenta, sobretot perquè tantes altres persones estaven fent el mateix. Però, finalment, uns quants de nosaltres vam començar a agafar el dinar de forma regular i vaig aprendre alguna cosa: els meus companys de feina van ser divertits per passar l’estona, fins i tot fora de l’oficina. De fet, alguns encara són amics íntims.

Així que, tan espantós com pugui semblar sortir de la vostra zona de confort i demanar a algunes persones que pengin durant el descans del dinar, arrisqueu-vos i vegeu si algú del vostre equip pot sortir de l’oficina durant uns minuts per un àpat.

3. Com desconnecteu quan no esteu aquí?

Si sou alguna cosa com jo, hi ha moments que és horrible en deixar la feina a la feina. Els correus electrònics comencen a acumular-se els caps de setmana i no et pots evitar mirar. Però fem un cop d'ull més pel "treball" que s'acumula quan no esteu al vostre escriptori.

Estic disposat a apostar molt perquè no sigui de la gent del vostre equip. Per tant, si no esteu segurs sobre com desconnectar del vostre lloc de treball, pregunteu com ho fan. Van deixar de banda el temps els caps de setmana per mirar a la seva safata d'entrada, o són freds com tot el gel? Tornen immediatament al seu cap o volen fins dilluns al matí perquè saben que no li importen les respostes immediates?

Fins i tot tenen instal·lades aplicacions de treball als seus telèfons? No hi ha manera de saber si no pregunta. I si teniu por de fer que el vostre equip pensi que és mandrós, no us preocupeu: és probable que es preguntin com estàs intentant (i de vegades fracassar) tenir un equilibri laboral i laboral.

La navegació entre les vostres relacions entre els vostres companys és innegablement complicada. Vostè no vol sonar incompetent o mandrós, i no vol fer res que pugui pertorbar el seu (o el seu) flux de treball normal. Tot i això, la veritat és que dediqueu més temps a la gent amb la qual treballeu, però, pràcticament a qualsevol. I per això, és important deixar de banda qualsevol idea preconcebuda que tingueu sobre les preguntes que podeu fer i que els vostres companys no poden fer. No només us pot faltar informació que no teníeu prèviament, sinó que probablement també us falta per conèixer algunes persones força sorprenents.