Des de fora, sembla que tot va bé.
Esteu fent la vostra feina, aconsegueixeu els vostres objectius i sigueu al costat del vostre director.
Però, dins d'aquesta llista perfectament marcada, podríeu sentir-vos completament diferent. De fet, el que sembla un treball dur per als vostres companys de treball pot ser que realment sigueu en un pilot automàtic, tot i que us expliqueu els propòsits del vostre lloc de treball.
I de vegades, està bé. Però si teniu objectius de carrera importants a qui voldríeu assolir, és important que us feu una sessió periòdica i assegureu-vos que la vostra feina actual us ajudi a assolir-los i que no us quedin enganxats a la rutina professional.
Com en sabeu la diferència? Comença per fer-te aquestes tres preguntes: et pots sorprendre amb les respostes.
1. Hi ha marge per avançar?
L’avançament pot significar moltes coses, des de l’augment de salaris i les promocions de títols fins a una major responsabilitat i emocionants nous projectes o clients. I quan treballes per a una empresa que et proporciona la capacitat de mostrar els teus talents i habilitats i obtenir alguns d’aquests avantatges, no només obtindràs algunes vinyetes més brillants per al teu currículum, també et sentiràs molt més complert i amb més energia.
Així mateix, quan aquestes oportunitats no hi són, acabareu deixant de tenir cura, per molt que us agradi la vostra posició actual. Com menys t’importa, menys treballes per millorar-te. Com menys treballis per millorar-te, més ràpidament es atrofiaran les teves habilitats.
Potser estàs en una empresa en què són difícils d’aconseguir promocions, o potser només tens un cap que juga a favorits i que ofereix l’oportunitat a altres persones. Independentment de la vostra situació, la manca d’oportunitats pot provocar una gran rutina.
2. Cerqueu nous reptes?
Per tant, a la vostra empresa hi ha oportunitats de creixement. Però, alguna vegada us trobeu dient: “Nah, no ho sentiu” quan arriben?
La pregunta de seguiment a aquesta és: Per què no tens ganes de desafiar-se? Tens molt per passar a la teva vida personal i necessites fer una mica de costa? Esteu inspirats en la missió de l’empresa i ja no esteu motivats a fer més coses per donar-li suport? Fins i tot voleu estar fent la feina que feu?
Només coneixeu les respostes a aquestes preguntes. Però si el pensament d’assumir responsabilitats addicionals, o fins i tot d’ajustar les actuals per tal de sentir-se desafiat, et fa somriure, probablement no sentis la feina tant com ho vas fer una vegada.
3. Passa el temps?
Tot i que, certament, no us recomano que hagueu de treballar tot el dia, tots sabem el que és fantàstic quan estem entusiasmats amb el que fem: Entreu a l’oficina, perdreu el temps i us sentiu immersos en el vostre treballar. Per descomptat, hi ha moments que heu de fer tasques que no us agraden, però arribar al final de la jornada laboral no sent com una eternitat quan estimeu la vostra feina i la companyia per a la qual treballeu.
D'altra banda, planificar regularment el dia perquè pugueu sortir a les 5 de la tarda és una bandera vermella que no esteu tan compromesa amb la vostra feina com abans.
Si heu respost totes aquestes preguntes amb un "Sí!", És fantàstic. Treballau intensament en un paper i una empresa que s’adapten a les vostres passions i objectius. Tanmateix, si us heu trobat dient "no, no i no", probablement sigui el moment de començar a pensar en el vostre següent pas. Està bé estar en una rutina i està bé per no deixar-vos agradar on treballeu (per diverses raons). Sempre que el reconegueu i treballeu per arreglar-lo, aneu pel bon camí.
