No us venen del tot perquè aneu en el camí correcte, però la idea de fer un canvi és desconcertant. Hi ha tantes incògnites, i tots sabem que l’herba no sempre és més verda a l’altra banda. A més, si decidiu canviar de rumb, potser haureu de fer un pas enrere per desenvolupar les habilitats necessàries.
El temps i l'energia necessaris per a la transició cap al camí professional pot ser una preocupació vàlida, però no t'haurien d'aturar a seguir un camí que estimes. Fa diversos anys, vaig passar de treballar en finances a formar part d’un equip de recursos humans, poc convencional per dir-ne el mínim. La decisió no va ser fàcil. Sabia que quedaria insatisfet si em quedés en finances, però no estava 100% segur que la RRHH seria la més adequada. Després d’hores de converses amb amics, familiars i persones de la meva xarxa i mesos d’introspecció, finalment vaig treballar prou coratge per fer el salt. No he mirat enrere.
Abans de fer un canvi propi, feu-vos les tres preguntes següents.
1. Esteu desenvolupant un avantatge competitiu?
A Start-up of You , els autors Reid Hoffman i Ben Casnocha ensenyen que tots som empresaris de les nostres pròpies carreres. Afirmen que per ser competitius en el mercat global actual, és fonamental comprendre els vostres actius (allò que esteu bé), les vostres aspiracions (què voleu fer) i les realitats del mercat (què paga la gent).
A mesura que observeu la vostra història laboral, penseu en aquestes tres àrees com a trencaclosques. Tenir només un o dos no és suficient. Necessiteu els tres per desenvolupar un veritable avantatge competitiu.
Probablement heu sentit l’axioma: “Trobeu una feina que estimeu i mai treballareu un dia a la vostra vida.” Això pot ser cert per a alguns, però seguir cegament amb passió pot conduir a una carrera insostenible. He trobat més pràctic el marc de Hoffman i Casnocha. Coneix els teus actius i aspiracions a la llum de les realitats del mercat i segueix un camí que maximitzi els tres.
2. Amb quina freqüència penseu treballar fora de la feina?
La importància d’aquesta qüestió s’il·lustra millor a través d’una història. Henry Eyring, antic professor de negocis de la Universitat de Stanford, explica com va acabar triant el seu camí. El seu pare, que era un reconegut científic i professor, esperava que el seu fill el seguís. En paraules d'Eyring: "El meu pare era a una pissarra que vam mantenir al soterrani … De sobte es va aturar. "Hal", va dir, "treballàvem el mateix tipus de problemes fa una setmana. Sembla que no ho entenguis millor que el que ho heu fet llavors. No heu treballat en això? ""
Eyring va admetre que no ho havia fet. El seu pare va dir: "Quan camines al carrer, quan estàs a la dutxa, quan no has de pensar en res més, no és això el que penses?"
"Quan li vaig dir que no", conclou Eyring, "el meu pare va fer una pausa … va dir:" Hal, crec que seria millor sortir de la física. Hauríeu de trobar alguna cosa que us agradi tant que quan no hagueu de pensar en res, és el que us sembla ”."
Això ho vaig trobar a la meva vida. Quan estava a les finances, rarament pensava en treballar fora de l’oficina. Més aviat vaig pensar en els reptes relacionats amb les persones que tenia el meu equip i en com puc millorar la cultura de l'empresa. Per tenir èxit, no cal obsessionar-se per la vostra feina 24 hores / 7, però si només esteu pensant en la vostra feina durant les hores del 9 al 5, pot ser que sigueu pel camí equivocat.
3. Com es veu la teva trajectòria professional a deu anys més avall?
Penseu en els de la vostra empresa o indústria que són més grans que vosaltres. Al final voleu estar fent el tipus de treball que realitzen?
Aquesta visió a llarg termini sobre la vostra carrera és fonamental perquè molts llocs de treball canvien a mesura que avanceu al vostre camp. Per exemple, els bancs d’inversió juvenils dediquen la major part del temps a la creació de models financers i presentacions de clients, mentre que els banquers d’edat avançada es concentren majoritàriament en l’obtenció d’acords i el manteniment de relacions. Fins i tot si no t’encanta la teva feina actual, pot ser un pas necessari per desenvolupar habilitats que t’ajudaran a arribar allà on finalment vols ser.
Si no sabeu com és el vostre camí actual, programeu una entrevista informativa amb algú més experimentat. Aquestes reunions informals són una bona manera d’esbrinar què podeu esperar en el futur. Penseu a preguntar a la gent què els agrada més sobre la seva feina, els tipus de projectes en què treballen i quins consells li donaran a algú amb les vostres sabates. Vaig tenir moltes entrevistes informatives quan era a les finances i són el que en última instància em va influir en portar la meva carrera en una altra direcció.
No és una petita tasca determinar si canvieu d’indústries, però plantejar-vos les tres preguntes que he compartit us ajudarà a prendre una decisió informada. Esteu desenvolupant un avantatge competitiu maximitzant els vostres actius, les vostres aspiracions i les realitats del mercat? Amb quina freqüència penseu treballar fora de l’oficina? Com és el vostre camí professional en el futur?
Les vostres respostes a aquestes preguntes us ajudaran a comprendre si heu de doblar els vostres esforços en la vostra feina actual o començar a esbrinar el vostre següent pas.
