Tots els caçadors de llocs de treball escolten els consells per "destacar", "ser diferent" i "separar-se de la multitud!"
Però, què vol dir exactament amb relació a la vostra recerca de feina? Envia un cistell de fruites al vostre entrevistador? Enregistra un vídeo d'una alegria de l'empresa que heu composat? O, potser, només intenta ser el teu "millor jo", tot això que vulgui!
A continuació, es mostra la conclusió: afrontareu la competència quan sol·liciteu la majoria de llocs de treball, de manera que, com més gran sigui el buit que creeu entre vosaltres i els vostres companys de sol·licitud, millor. Però, és important recordar que hi ha una manera correcta de destacar i una forma equivocada.
Per ajudar-vos a determinar com es destaca amb èxit (i això pot variar segons la indústria i la posició), hem desenvolupat tres regles. Abans de fer-hi un cop d’ull, fem un cop d’ull a dos sol·licitants de feina de directiu de vendes que he trobat mentre treballava a RRHH per a una cadena minorista important.
Les dues perspectives volien "destacar" en el procés d'entrevista. Sol·licitant A va presentar un pla de vendes potencial previst en 30, 60 i 90 dies. Tot i que algunes de les particularitats de la seva proposta estaven una mica descabellades, en general, es tractava d’un pla sòlid que mostrava un pensament analític creatiu.
La sol·licitant B va afegir el seu currículum amb una foto de 8x10 de si mateixa. Al cap i a la fi, quina millor manera de mantenir-se al cap? Bé, la sol·licitant B va ser memorable, d'acord, però no de la manera positiva que esperava. La seva jugada li va costar la possibilitat d’entrevistar.
Destacar-se requereix la presa de riscos per naturalesa, però podeu mitigar aquest risc plantejant-vos les tres preguntes següents per assegurar-vos que feu la impressió que us portarà a una entrevista i una oferta de treball:
1. És rellevant?
Ser únic únicament pel bé de la individualitat no serveix per a res. Trobeu una manera de ressaltar que és rellevant per a l’empresa i per a l’oportunitat que teniu entrevistes.
Fer això
Un dels nostres clients, Laurel, un gran fan de Seattle Mariners, estava buscant una nova posició a les xarxes socials. Es va interessar i va aprofitar per crear una campanya de publicitat i comunicació social per obtenir l'atenció dels mariners i convèncer-los que era la millor persona per a una posició de màrqueting en xarxes socials. Va obsequiar una entrevista, tot i que tenia menys experiència que molts dels altres candidats.
Veieu com funciona aquest pensament fora de caixa? Heu de tenir en compte la vostra indústria i què podeu fer per demostrar de manera que vagi més enllà dels punts bàsics del vostre currículum de com seríeu un actiu.
2. És de valor?
Sigui quin sigui el vostre pla per destacar-se, haurà d’aprofitar d’alguna manera la vostra causa. Aquesta regla és la raó per la qual només enviar un missatge de correu electrònic 100 vegades o trucar 10 vegades al dia després de la vostra entrevista no va a pagar els seus resultats.
Fer això
Matt Hirsch, un altre client, esperava fer una declaració després d'una entrevista per obtenir una posició de disseny gràfic que realment volia.
La seva idea? Va crear un embolcall de barra de xocolata “Hirschy” perfectament adaptat al paper. A la llista d’ingredients s’inclouen els programes gràfics en els quals va tenir una bona versió i el resultat final era simplement una manera perfectament creativa d’il·lustrar el seu conjunt d’habilitats i demostrar que sap anar més enllà.
L’enviament d’una nota d’agraïment després de la vostra entrevista és fonamental, però quan la competició sigui ferotge, us convindria pensar en les altres maneres en què el vostre seguiment us pot ajudar a destacar.
PREU PER FER UNA GRAN IMPRESSIÓ?
Ho vam pensar.
Tones d’obres laborals d’aquesta manera
3. És Autèntic?
El problema dels trucs és que són bons! No sonen ni són autèntics.
Així que abans de llogar un escriptor de cel o enviar al vostre entrevistador un CD dels vostres "millors èxits", assegureu-vos que el vostre esquema sona fidel per a vosaltres i la vostra personalitat. Sigui quin sigui el pla que voleu perseguir, hauria de compartir una nova dimensió de la vostra personalitat o donar llum a una part del vostre currículum que voleu que el responsable de contractació comprengui amb més detall.
Fer això
Un altre client, Eric, va pensar que podria estar realment interessat en la indústria solar. Va crear un bloc amb la intenció d’escriure articles que li permetessin investigar si realment volia o no formar part d’aquest camp. Segons el seu resultat, el lloc web també li va donar una llibertat completa per contactar amb els consellers delegats de les empreses solars per obtenir la seva perspectiva sobre els canvis recents que afecten el seu negoci.
Després va fer un pas més i va publicar l'article resultant al seu lloc web. Aquesta autèntica i completament legítima li va permetre investigar la indústria, però, més que això, el va posar en contacte amb una dotzena de possibles empresaris.
Penseu en la possibilitat de ser fidels a vosaltres mateixos i deixar una impressió duradora que us portarà a ser contractat.
Com podeu veure, destacar-se no ha de ser car ni super complicat, al cap i a la fi, en alguns casos, el temps és essencial: només ha de ser real i diferent de la manera correcta. Un currículum lliure i polit i excel·lent és fantàstic, i una carta de presentació estel·lar també és fantàstica, però quan hagis de pujar al capdamunt de candidats prometedors, voldràs fer les coses un pas més.
Escriviu algunes idees i, a continuació, feu-les les tres directrius anteriors per assegurar-vos que toqueu les notes adequades. En aquest moment pot ser útil rebre ajuda d'un amic extremadament honest.
Aquí a The Muse, ens encanta presentar-vos a persones que us poden impulsar la carrera. Estem treballant amb aquest col·laborador de forma afiliada (el que vol dir que guanyem una mica de diners quan trieu utilitzar els seus serveis), però estem segurs que no treballem amb ningú. Quan es tracta d’articles com aquest, hem decidit treballar amb aquest entrenador no perquè volgués un byline de Muse, sinó perquè els seus consells eren realment impressionants. Aquí és trobar la carrera dels seus somnis!
Aquí a The Muse, ens encanta presentar-vos a persones que us poden impulsar la carrera. Estem treballant amb aquest col·laborador de forma afiliada (el que vol dir que guanyem una mica de diners quan trieu utilitzar els seus serveis), però estem segurs que no treballem amb ningú. Quan es tracta d’articles com aquest, hem decidit treballar amb aquest entrenador no perquè volgués un byline de Muse, sinó perquè els seus consells eren realment impressionants. Aquí és trobar la carrera dels seus somnis!
