Voldria que us pogués dir que al vostre directiu sempre li encantarà les vostres idees. Però, per desgràcia, com probablement ja sabeu, no és el cas.
I cada vegada que tira alguna cosa, voldràs lliurar un monòleg segons: “Et falta la brillantor que hi ha darrere del meu pensament i t’hauràs de portar a un hospital”. O potser et deixes creure que ets un fracàs i que haureu de deixar de sortir ara. O fins i tot podríeu arrabassar-vos i sentir-vos interessats sobre com mai no us escolten.
Per catàrtics que puguin sentir aquestes reaccions, cap d'elles és realment productiva. Per ajudar-vos a seguir endavant i aprendre de cada rebuig, feu que aquestes frases siguin una part regular del seu vocabulari.
1. "Què us faria dir que sí a aquesta idea?"
La vostra idea és torrar quan el directiu l’apaga, oi? Bé, no ha de ser-ho. Pot ser que el vostre pensament original hagi estat fora de la marca, però això no significa que no hi hagi res digne de resoldre. I és probable que el teu cap estigués d’acord amb això.
Així que, en lloc d’acceptar la derrota, plantegeu preguntes com "Què us faria dir que sí?" I "Hi ha alguna part de la idea que ressonés?"
Aquestes respostes us ajudaran a comprendre el que va funcionar i el que no. A continuació, utilitzeu aquesta informació per obtenir una altra cosa que sigui més impactant i que sigui encara més difícil per al vostre cap.
2. "Gràcies per la vostra opinió, tindria sentit per a mi tornar a obrir-ho en poques setmanes / mesos?"
Val la pena tornar-ho a dir, així que ho faré: ets intel·ligent, aportes molt a la taula i tens moltes bones idees. Però ningú a la cara del planeta mai ha tingut implementat el 100% de les seves idees. Al mateix temps, no vol dir necessàriament que siguin dolents. He perdut el nombre de vegades que el meu gerent m’ha dit: “Això és interessant, però tenim fregit peix més gran. Repassem això en el futur. "
Però, per què no ara, no? Al cap i a la fi, no heu presentat alguna cosa ridícula. Per què el vostre directiu no pot moure les coses per acollir-vos? Torna a llegir aquestes preguntes i pensa en com sonen. Respondríeu amablement a algú que hagués fet aquesta empenta?
En lloc d'això, simplement agraïu el vostre gestor pel comentari i pregunta si hi ha un període de temps concret durant el qual considera que podríeu explorar-lo més endavant. Vostè serà capaç de saber de la seva resposta, si ella és realment a la idea o si no només evitar que es tanqui totalment.
3. "En què em de centrar?"
Vostè podria tancar fàcilment després de tu, bé, tancar-se. Fins i tot pot semblar que no teniu cap altra cosa que valgui la pena treballar, sobretot ara que la vostra idea està fora de la taula. Però també és important recordar que encara teniu moltes altres coses a fer. I tot i que la seva directora va dir "no gràcies", estic disposat a apostar perquè té prioritats més grans en el seu plat amb les quals pot utilitzar la vostra ajuda.
Així que, en lloc de fer petons, esbrina en què es pot treballar. Aquesta resposta li mostrarà que realment ets un jugador d’equip, fins i tot quan t’han tancat. I si i quan hi hagi alguna forma adequada per a una de les vostres idees brillants, el vostre cap recordarà quina ajuda és i us assegureu d’aconseguir els recursos necessaris per aconseguir-ho.
Fins ara, hem parlat de què fer quan la vostra idea es derroqui. I és un bon començament. Però, encara teniu la sensació que haureu de mantenir la boca tan gran? Sembla més fàcil mantenir els teus pensaments a tu mateix, sobretot si el teu cap sempre no diu a les teves idees?
Espero que no compreu aquesta idea.
Aixecar la mà (literalment o metafòricament) s’entén. I cada vegada que ho fas, és una mica més fàcil i una mica menys espantós. Així que no deixeu de parlar. En lloc d'això, pressioneu-vos per convertir cada rebuig en una lliçó. Al final, obtindreu les idees tan bones que serà (gairebé) impossible de rebutjar.
