Tothom té aquesta fantasia sobre el seu últim dia a una empresa horrible: el dia en què finalment poden enviar aquest missatge de correu electrònic a tot l’equip en què s’exposa tot el que està malament amb l’estructura organitzativa, amb la forma en què es formen els objectius anuals i, més concretament, amb la persona a la qual fas referència.
Aleshores arriba aquell dia i en lloc d’enviar un breu i dolç correu electrònic prometent mantenir el contacte amb tothom. ( Aquí teniu el meu Gmail personal! Escriviu, per conduir el punt cap a casa.) I ho feu perquè és l’opció intel·ligent. Tot i que el vostre projecte original ha estat plenament veritable de veritats brutals, ha de sentir el director general, probablement també cremaria tots els vostres ponts.
I des del primer dia del món professional, se'ns diu que no cremem ponts . Al cap i a la fi, mai no se sap quan haureu d’arribar a un antic cap per demanar-vos una referència. O bé, envieu-li un correu a un antic col·lega que ara tingui un gran avantatge en la vostra empresa de somni. O fins i tot un intern que es presentava tard cada dia, però que actualment treballa per al seu ídol de carrera.
Però, i si hi ha ponts que cal cremar? Què passa si (metafòricament) incendiar algunes connexions professionals us podria facilitar la vida? Bé, estic aquí per dir-vos que hi ha persones amb les quals haureu de separar-vos, professionalment, i això us facilitarà la vida.
Millor encara, ho podeu fer de manera tan maca que en realitat no cremarà cap pont. Per tant, sense més detalls, aquí hi ha tres persones que hauríeu de contractar enguany:
1. L’ex-col·laborador amb el qual no tens res en comú
Els dos de vosaltres, originalment, us heu relacionat amb els missatges de correu electrònic i la insistència del vostre cap boig per mantenir-vos al dia sobre la salut del seu hàmster. Abans de molt, la vostra amistat ha evolucionat des del Gchat “Hola!” Al text “Prenem begudes després del treball” a la conversa “Els meus amics em van preguntar si ens trobem perquè parlo de tu”. Es diu la veritat que no podríeu passar pel vostre dia sense ell.
Però, tres treballs després, t’adones durant la teva feliç hora mensual que en realitat no tens res en comú. En absolut. Resulta que posar-se nostàlgic amb l’elogia de l’hàmster del gerent no és tan divertit, i et trobes recorrent a la conversa del temps abans que les begudes s’acabin.
Crema aquell pont
Mireu, el vostre ex-col·laborador probablement sent de la mateixa manera. Els dos esteu fent ara fora de costum. Així, tot i que no vulgueu simplement anar a MIA, podeu treure la targeta "Estic tan ocupat" la propera vegada que us suggereixi que us pengin. (I si cal, una vegada més després d’això.) Confieu en mi: Serà alleujat i us quedareu fora del ganxo.
I si això no fa el truc, reduïu el camí des de reunions mensuals a trimestrals a anuals.
2. El company de xarxa que no us deixarà sol
Heu acceptat reunir-vos amb un estudiant recent de la vostra universitat la tardor passada. I va ser fantàstica: va fer preguntes pertinents i investigades sobre el vostre camp, preguntar-vos sobre la vostra trajectòria professional i agrair-vos el vostre temps. Vau deixar la cita del cafè amb bones condicions i li vau dir que vigilaríeu les posicions que creieu que seria adequades.
Tot i això, va decidir que la millor manera de mantenir-se en contacte era enviar un missatge de correu electrònic setmanalment per fer preguntes de carrera àmplies, veure quins dels vostres contactes de LinkedIn seria millor per contactar-lo i informar-se sobre les properes obertures del vostre departament.
Crema aquell pont
És el moment d’un amor una mica dur. Personbviament, aquesta persona pensa molt en vosaltres i està intentant impressionar-vos amb la seva voluntat. Seria encantador, si no fos tan molest. Per tant, fes-li un favor i ofereix una mica de consell professional de xarxa. Digueu-li que aquesta no és la millor manera de mantenir-se en contacte i que us agradaria que estigués preparada per cremar ponts. Si bé pot tenir vergonya, en última instància agrairà els consells. I tant de bo, et deixin en pau.
3. Els col·legues dels quals només heu parlat, perquè teníeu
Si bé a la vostra oficina hi ha molta gent de confiança i respecte, hi ha altres persones amb qui només parles, perquè ho necessites . Tal és la vida quan ets adult. Potser és el publicista de l’empresa que és l’únic de l’equip que pot reservar espai per a esdeveniments, o potser és el consultor tecnològic que envieu un correu electrònic quan el lloc s’estavella a les tres de la nit.
Independentment de qui sigui, és algú amb qui inevitablement acabes desenvolupant una relació. Algú que se senti prou còmode per fer-te amic a Facebook. I algú que estigui obligat a convidar al vostre partit perquè també vingui la resta de l'equip. Abans de saber-ho, aquesta persona que no estimes (per dir-ne el mínim) és part de la teva vida social.
Crema aquell pont
Tot i que no haureu de bloquejar immediatament aquesta persona a Facebook el segon que us deixeu, podeu treure-la de la llista de persones amb les quals estigueu obligats a ser amics. Això vol dir que no cal convidar-lo a les festes del vostre aniversari, a la vostra festa d’abric de casa o a una reunió de begudes casual. Tot i que no haureu de sortir del vostre camí per ser exclusiu, teniu permís per eliminar-lo de la vostra llista de amics mentals.
Tot i que mai no haureu de sortir del vostre camí per acabar amb les relacions professionals, està bé deixar que alguns caiguin al costat. Si suposeu que és un treballador intel·ligent i ambiciós, és probable que tingueu diverses connexions fantàstiques mentre pugeu a l'escala. Així doncs, perdre unes quantes persones pel camí no destruirà les possibilitats de seguir endavant i cap amunt.
I si creieu que m’equivoco, feu-me saber a Twitter.
